砖厂职业卫生管理制度

PAGE砖厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强砖厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进砖厂安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本砖厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本砖厂内所有从事与砖生产相关活动的员工，包括但不限于原料处理、成型、烧制、包装等岗位的工作人员。3.职责分工厂领导：全面负责砖厂职业卫生管理工作，提供必要的资源支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。安全管理部门：负责制定和完善职业卫生管理制度，组织职业卫生培训，监督检查职业卫生措施的落实情况，协调处理职业卫生相关问题。各生产车间：负责本车间职业卫生管理措施的具体实施，确保车间内工作环境符合职业卫生要求，对员工进行日常职业卫生教育。员工：遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合职业卫生管理工作。二、职业卫生管理措施1.工作场所布局与设计砖厂的选址应符合国家相关规定，远离居民区、学校等环境敏感区域。生产车间应合理布局，划分原料区、成型区、烧制区、成品区等不同功能区域，确保工艺流程顺畅，避免交叉污染。车间内设备、工具等应摆放整齐，便于操作和清洁，通道应保持畅通无阻。2.防尘措施原料装卸、搅拌等易产生粉尘的环节，应安装有效的吸尘设备，及时收集粉尘。车间应配备喷雾降尘装置，在干燥天气或粉尘较大时进行喷雾降尘。员工在操作过程中应佩戴合格的防尘口罩，定期更换滤芯。定期对车间地面、墙壁等进行清扫，保持工作场所清洁，减少粉尘积聚。3.噪声控制措施对高噪声设备如破碎机、搅拌机等，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理安排员工工作时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。为员工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，并监督其正确佩戴。定期对工作场所噪声进行检测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。4.高温防护措施在烧制车间等高温作业区域，应安装通风设备，加强通风换气，降低车间温度。为高温作业员工提供充足的防暑降温饮料和药品，如绿豆汤、藿香正气水等。合理调整高温作业员工的工作时间，实行轮班制，避免员工长时间在高温环境下作业。为高温作业员工配备隔热服、防护手套等个人防护用品，防止烫伤。5.化学毒物防护措施对于在生产过程中使用的各类化学原料和添加剂，应确保其储存、使用符合相关安全规定，防止泄漏和挥发。接触化学毒物的员工应佩戴相应的防毒面具、防护手套等个人防护用品，并定期进行更换。车间应设置洗眼器、淋浴器等应急救援设施，以便在发生化学毒物泄漏等紧急情况时，员工能够及时进行冲洗和急救。定期对工作场所空气中化学毒物浓度进行检测，确保符合国家职业卫生标准。三、职业健康监护1.员工健康档案建立为每位员工建立职业健康档案，记录员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。职业健康档案应妥善保管，随时可供查阅，并根据员工职业健康状况的变化及时更新。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保员工身体健康状况符合岗位要求。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家相关规定。对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.健康状况跟踪对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整其工作岗位，避免其继续从事接触相应职业病危害的工作。定期对患有职业病的员工进行康复治疗和随访，关注其病情发展，保障员工的合法权益。四、职业卫生培训1.培训计划制定根据砖厂实际情况和员工岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖职业卫生法律法规、职业卫生知识、职业危害防护技能等方面的内容。2.培训实施定期组织员工参加职业卫生培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行，确保培训效果。培训讲师应由具备专业知识和丰富实践经验的人员担任，培训过程中应注重与员工的互动交流，解答员工的疑问。对新入职员工应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。3.培训记录与考核对每次职业卫生培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。定期对员工进行职业卫生知识考核，考核结果应与员工绩效挂钩，激励员工积极学习职业卫生知识。五、职业卫生应急救援1.应急预案制定制定砖厂职业卫生应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应针对可能发生的职业中毒、火灾、爆炸等事故，制定相应的应急处置措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。2.应急救援设施配备在砖厂内配备必要的应急救援设施和器材，如灭火器、消防水带、急救箱、担架等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。设立应急救援物资储备库，储备足够的防护用品、药品、救援工具等物资，以满足应急救援需要。3.应急演练定期组织职业卫生应急演练，演练内容应包括火灾扑救、中毒急救、人员疏散等项目，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。六、职业卫生监督检查1.日常检查安全管理部门应定期对砖厂各车间的职业卫生状况进行日常检查，检查内容包括工作场所卫生条件、防护设施运行情况、员工个人防护用品佩戴情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.专项检查根据砖厂实际情况，不定期组织职业卫生专项检查，如针对夏季高温防护、粉尘治理等方面进行专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作的针对性和有效性。3.隐患排查与整改建立职业卫生隐患排查治理制度，定期对砖厂职业卫生管理工作进行隐患排查，及时发现并消除职业卫生隐患。对排查出的隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患整改到位。七、职业卫生费用管理1.费用预算每年年初根据砖厂职业卫生管理工作的实际需要，编制职业卫生费用预算，明确职业卫生防护设施建设、设备购置、个人防护用品配备、职业健康检查、培训教育、应急救援等方面的费用支出计划。职业卫生费用预算应纳入砖厂年度财务预算，确保费用足额保障。2.费用使用职业卫生费用应专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。建立职业卫生费用使用台账，详细记录费用的支出情况，包括支出时间、项目、金额等信息，确保费用使用透明、规范。3.费用监督