市直单位卫生清洁制度

PAGE市直单位卫生清洁制度一、总则（一）目的为加强市直单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清洁制度。（二）适用范围本制度适用于市直单位内各部门、各办公区域、公共活动区域及附属设施等的卫生清洁管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及工作人员对所使用的办公区域和设施的卫生清洁负责。2.定期清洁与随时保洁相结合原则。按照规定的时间和标准进行定期全面清洁，同时在日常工作中保持环境整洁，及时清理垃圾和杂物。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。建立健全监督检查机制，对卫生清洁工作进行定期检查和不定期抽查，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生清洁标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.室内通风良好，空气清新。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手擦拭干净，无灰尘、污渍。2.电梯轿厢保持清洁，四壁及按钮无污渍，地面无脚印、杂物。3.卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共活动区域如大厅、休息区等保持整洁，无垃圾、杂物，设施完好。（三）附属设施1.食堂环境清洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品残渣及时清理，厨房设备定期清洁维护。2.停车场地面平整干净，标线清晰，无杂物堆积。3.绿化区域定期修剪、除草、浇水，保持植物生长良好，无杂草丛生和垃圾杂物。三、卫生清洁责任分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁工作，安排专人负责，明确分工，确保责任落实到人。2.定期组织本部门人员开展卫生清洁活动，对办公区域进行全面清扫和整理。3.配合单位统一组织的卫生大扫除和专项清洁活动。（二）个人职责1.工作人员应保持个人办公区域的整洁，将文件资料整理有序，办公用品摆放整齐。2.自觉维护公共区域卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，使用卫生间后及时清理。3.积极参与单位组织的卫生清洁活动，按照要求完成分配的任务。（三）保洁人员职责1.负责公共区域的日常保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等的清扫、擦拭、消毒等。2.按照规定的时间和标准进行作业，确保公共区域卫生达标。3.及时清理垃圾，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。4.发现公共设施损坏或卫生问题及时报告并协助维修处理。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.办公区域：每天上班前，工作人员对桌面、地面等进行简单清扫，擦拭办公设备；下班后，清理垃圾，整理文件资料，关闭电器设备。2.公共区域：保洁人员每天定时对走廊、楼梯、电梯等进行清扫、拖地，擦拭扶手、电梯按钮等；卫生间随时清理，定期消毒。3.附属设施：食堂工作人员每餐结束后及时清理餐桌椅、餐具，打扫厨房卫生；停车场定期清扫；绿化区域定期养护。（二）定期清洁流程1.每周：各部门组织一次全面卫生清洁，对办公区域进行深度清扫，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜、整理仓库等；保洁人员对公共区域进行全面清洁，重点清理卫生死角。2.每月：开展一次大扫除，各部门对办公区域进行彻底整理，包括清理长期堆积的杂物、更换窗帘等；保洁人员对公共区域进行全面消毒，对附属设施进行检查和清洁维护。3.每季度：对单位整体环境进行一次全面检查和清洁，包括对墙面、天花板等进行清洁，对设施设备进行全面保养。（三）专项清洁流程根据实际情况，如迎接检查、举办活动等，组织专项清洁活动。专项清洁活动前制定详细方案，明确清洁范围、标准和责任人，活动中按照方案要求认真组织实施，活动后进行检查验收，确保达到预期效果。五、卫生清洁监督检查（一）检查机构成立市直单位卫生清洁监督检查小组，由单位分管领导担任组长，各部门负责人为成员，负责对单位卫生清洁工作进行全面监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周、每月、每季度按照规定的检查标准进行全面检查。2.不定期抽查：随时对各部门办公区域和公共区域进行抽查，发现问题及时指出并要求整改。3.专项检查：针对专项清洁活动或重点区域进行专项检查，确保活动质量和区域卫生达标。（三）检查内容1.卫生清洁标准的执行情况，包括办公区域、公共区域、附属设施等的清洁程度。2.卫生清洁责任落实情况，各部门及人员是否按照规定履行职责。3.清洁工具和设备的配备及使用情况。4.卫生问题的整改情况，对检查中发现的问题是否及时整改到位。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，检查小组及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门和责任人应按照整改通知书要求认真整改，整改完成后及时向检查小组报告。3.对整改不力的部门和责任人进行通报批评，并纳入单位绩效考核。六、考核奖惩（一）考核办法1.建立卫生清洁工作考核档案，记录各部门和个人的卫生清洁工作表现。2.考核内容包括卫生清洁标准执行情况、责任落实情况、整改情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励措施1.对卫生清洁工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在单位内部进行宣传推广，树立榜样，激励全体人员积极做好卫生清洁工作。（三）惩罚措施1.对卫生清洁工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.连续两次考核不合格的部门，取消当年评优评先资格；个人连续两次考核不合格的，给予警告处分。3.对因卫生清洁问题影响单位形象或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁知识培训，提高工作人员的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生清洁标准、清洁流程、消毒知识、垃圾分类等。3.邀请专业人员进行授课，也可组织内部经验交流分享。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生清洁知识和制度要求。2.通过单位