卫生责任分解方案制度

PAGE卫生责任分解方案制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，明确各部门及人员卫生责任，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生责任分解方案制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对其使用的区域卫生负责，确保卫生状况符合要求。2.全面覆盖，不留死角：对公司所有区域进行全面卫生责任划分，确保无卫生管理盲区。3.定期检查，及时整改：建立定期卫生检查机制，对发现的问题及时督促整改，保持良好卫生环境。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各部门自行负责日常清洁卫生。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清扫、拖地、擦拭扶手等。3.卫生间：包括洗手台、便器、地面、墙壁等，由行政部门安排专人负责每日清洁消毒，确保无异味、无污渍。（二）生产车间1.生产设备：各生产岗位员工负责所操作设备的日常清洁、维护，保持设备表面无油污、无灰尘。2.车间地面：由车间保洁人员负责每日清扫、拖地，确保地面干净整洁，无杂物、无积水。3.原材料及成品堆放区：相关岗位员工负责保持该区域物料摆放整齐，地面清洁，定期进行整理和清扫。4.车间墙壁、天花板：定期由专业清洁人员进行清洁，清除灰尘、蜘蛛网等。（三）仓库区域1.原材料仓库：仓库管理人员负责仓库内原材料的分类存放、标识清晰，保持仓库地面、货架清洁，定期盘点时进行全面清扫。2.成品仓库：仓库保管人员负责成品的有序堆放、出入库管理，同时做好仓库卫生，包括地面清扫、货架擦拭等。（四）公共区域1.公司大门及周边：由保安人员负责每日清扫，保持门前整洁，无垃圾、无杂物。2.停车场：保安人员定期进行清扫，确保停车区域干净，通道畅通。3.绿化区域：由后勤部门安排专人负责花草树木的养护和周边卫生清理，定期修剪、浇水、除草，清除落叶、杂物等。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.办公桌椅摆放整齐，桌面、文件柜无灰尘、无杂物，文件资料分类存放有序。2.电脑设备定期擦拭，保持外观清洁，键盘、鼠标无污渍。3.地面干净，无脚印、无垃圾，地毯定期吸尘。4.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。5.公共办公区域的走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，设备运行正常，周围无杂物堆放。2.车间地面保持清洁，无明显油污、水渍，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃包装材料等废弃物。4.车间墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，通风良好。（三）仓库区域1.仓库内物料分类分区存放，标识明确，便于查找和管理。2.货架保持清洁，无灰尘、无杂物，货物摆放整齐有序。3.地面干净，无垃圾、无积水，消防通道畅通。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。（四）公共区域1.公司大门及周边无垃圾、无杂物，门前地面干净，无污渍。2.停车场地面平整干净，标线清晰，无车辆乱停乱放现象。3.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，周边无垃圾、无杂物。四、卫生清扫与消毒频次（一）办公区域1.各部门办公室每日上班前进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等，每周进行一次全面清洁，包括地面吸尘、门窗玻璃擦拭等。2.公共办公区域走廊、楼梯、电梯间每日清扫一次，拖地一次，每周对扶手进行消毒擦拭。3.卫生间每日早、中、晚各进行一次清洁消毒，包括洗手台、便器、地面等，确保无异味、无污渍。（二）生产车间1.生产设备每班操作前后进行擦拭清洁一次，每周进行一次深度清洁保养。2.车间地面每日工作结束后进行清扫、拖地，每周进行一次全面冲洗消毒。3.原材料及成品堆放区每日清理杂物，保持整洁，每周进行一次整理整顿。4.车间墙壁、天花板每月进行一次清洁，清除灰尘、蜘蛛网。（三）仓库区域1.原材料仓库和成品仓库每日进行日常清扫，保持地面、货架清洁，每周进行一次全面整理和清扫。2.仓库内定期进行通风换气，保持空气流通。（四）公共区域1.公司大门及周边每日清扫一次，保持整洁。2.停车场每日清扫，每周进行一次冲洗，确保干净。3.绿化区域每周进行一次卫生清理，清除落叶、杂物等，每月进行一次花草树木修剪、浇水、施肥等养护工作。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门安排专人每日对各区域卫生情况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司所有区域进行检查评分。3.专项检查：针对重点区域、重要活动前后等进行专项卫生检查，确保卫生状况符合要求。（二）检查标准依据本制度规定的卫生标准与要求进行检查评分，满分为100分。具体评分细则如下：1.办公区域（40分）办公桌椅、文件柜、电脑设备等清洁情况（15分）地面、门窗玻璃卫生状况（10分）公共办公区域整洁程度（10分）卫生间清洁消毒情况（卫生无异味、无污渍等，5分）2.生产车间（40分）生产设备清洁维护情况（15分）车间地面卫生状况（10分）原材料及成品堆放区整齐度（10分）车间墙壁、天花板清洁情况（5分）3.仓库区域（15分）物料存放整齐、标识清晰情况（8分）仓库地面、货架卫生状况（5分）仓库通风换气情况（2分）4.公共区域（5分）公司大门及周边、停车场、绿化区域卫生情况（各1分）公共区域通道畅通情况（2分）（三）考核办法1.每次检查结果进行记录和评分，对卫生不达标的区域，责令责任部门限期整改。2.每周对各部门卫生检查得分进行排名，得分低于80分的部门进行通报批评。3.连续两周排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并制定整改措施。4.将卫生检查结果与部门绩效考核挂钩，卫生不达标的部门在绩效考核中适当扣分。六、卫生设施配备与管理（一）卫生设施配备1.办公区域：各部门办公室配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等基本清洁工具；公共办公区域、卫生间根据实际需要配备足够数量的垃圾桶、卫生纸、洗手液、清洁用品等。2.生产车间：配备专门的设备清洁工具、清洁剂、消毒剂等，同时在车间适当位置设置垃圾桶、拖把池等卫生设施。3.仓库区域：配备货架清洁工具、地面清扫工具、通风设备等，仓库内设置垃圾桶，确保垃圾及时清理。4.公共区域：公司大门及周边、停车场、绿化区域根据实际情况配备相应的清扫工具、垃圾收集容器等。（二）卫生设施管理1.各部门负责本区域卫生设施的日常保管和维护，确保设施完好、正常使用。2.行政部门定期对卫生设施进行检查和更新，发现损坏及时维修或更换，保证卫生设施的充足供应。3.卫生设施的使用应遵循相关操作规程，正确使用清洁剂、消毒剂等，避免造成环境污染和安全事故。七、员工卫生意识培训（一）培训内容1.个人卫生知识：如勤洗手、勤换衣、保持良好的个人卫生习惯等。2.环境卫生意识：强调维护工作环境整洁的重要性，爱护公共卫生设施。3.卫生责任制度：让员工了解自己所在区域的卫生责任，明确工作要求。（二）培训方式1.定期培训：每月组织一次全体员工卫生意识培训，由行政部门或专业人员进行授课。2.现