卫生区域罚款制度规定

PAGE卫生区域罚款制度规定一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生区域罚款制度规定。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司区域内的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育和日常管理，引导员工养成良好的卫生习惯，预防卫生问题的发生。2.谁负责谁管理原则：明确各部门、各岗位的卫生管理责任，确保卫生区域有人管、有人抓。3.公平公正原则：对违反卫生区域规定的行为，按照统一标准进行处罚，做到公平、公正、公开。二、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，无垃圾、污渍，定期拖地保持干净。3.电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，无灰尘。4.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框无污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，桶身保持清洁无异味。（二）公共区域1.走廊：地面干净，无垃圾、积水，墙壁、扶手无灰尘、污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，楼梯间无杂物堆放。3.电梯：轿厢内保持整洁，按钮、扶手干净，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，垃圾及时清理。（三）生产区域1.设备：定期维护保养，保持外观清洁，无油污、灰尘。2.工作场地：物料摆放整齐，通道畅通，地面无杂物、油污，及时清理生产垃圾。3.生产车间门窗：保持清洁，通风良好。4.更衣室：衣柜摆放整齐，个人衣物、用品放置有序，地面干净，定期消毒。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.负责本部门办公区域及指定公共区域的卫生管理工作，制定本部门卫生值日表，明确责任人。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工卫生意识，定期对员工进行卫生检查和考核。3.对本部门卫生区域内发现的问题及时整改，对违反卫生规定的行为进行纠正和教育，并及时向公司卫生管理部门报告。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，监督制度的执行情况。2.组织定期的公司卫生检查，对各部门卫生情况进行评估和通报。3.协调解决公司卫生管理中的重大问题，负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。4.负责公司公共区域卫生设施的配备、维护和更新，确保卫生设施正常使用。（三）员工个人职责1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。2.积极参加公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生清扫工作。3.发现卫生问题及时报告，对违反卫生规定的行为有权进行制止和举报。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门及各部门负责人每日对卫生区域进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：公司每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加，对各部门卫生情况进行量化评分。（二）考核标准1.办公区域：桌面、地面、电脑及周边设备、门窗、垃圾桶等不符合卫生标准的，每项扣[X]分。2.公共区域：走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等不符合卫生标准的，每项扣[X]分。3.生产区域：设备、工作场地、门窗、更衣室等不符合卫生标准的，每项扣[X]分。（三）结果运用1.每周卫生检查结果在公司内部进行通报，对卫生情况良好的部门进行表扬，对卫生不达标的部门提出整改要求。2.每月根据卫生检查得分情况，评选出“卫生优秀部门”和“卫生进步部门”，给予一定的奖励。3.对连续两个月卫生不达标的部门，公司将进行重点关注，必要时采取进一步的管理措施。五、罚款规定（一）罚款情形1.个人工作区域卫生不达标的，每次罚款[X]元。2.在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰等影响环境卫生的行为，每次罚款[X]元。3.故意破坏卫生设施的，除照价赔偿外，每次罚款[X]元。4.对卫生检查提出的问题拒不整改或整改不力的，每次罚款[X]元。5.部门卫生整体不达标的，对部门负责人罚款[X]元，并责令部门限期整改。（二）罚款程序1.发现违反卫生规定的行为后，现场检查人员应及时记录相关情况，包括时间、地点、行为描述等。2.填写《卫生违规罚款通知单》，详细说明违规事实、罚款依据和金额，并由违规人签字确认。3.《卫生违规罚款通知单》一式两份，一份交违规人，一份留存公司卫生管理部门备案。4.违规人应在接到罚款通知单后的[X]个工作日内到公司财务部门缴纳罚款，逾期未缴的，将从工资中扣除。（三）罚款用途罚款所得款项用于公司卫生设施的维护、更新以及卫生奖励等方面，专款专用，不得挪作他用。六、申诉与复议（一）申诉渠道员工如对罚款决定有异议，可在接到罚款通知单后的[X]个工作日内，向公司行政部门提出申诉。（二）复议程序行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并组织相关人员进行复议。复议结果应在[X]个工作