职业卫生评价制度

PAGE职业卫生评价制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本职业卫生评价制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业活动的部门、车间、岗位以及与公司相关的外包作业、劳务派遣人员等。（三）基本原则职业卫生评价应遵循科学、公正、客观、真实的原则，确保评价结果准确反映公司职业卫生状况，为职业卫生管理决策提供可靠依据。同时，应坚持预防为主、防治结合的方针，优先采取有效的职业病危害预防措施，减少职业病的发生风险。二、评价机构与人员（一）评价机构选择公司应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业卫生评价工作。在选择评价机构时，应考察其资质证书、技术能力、信誉等方面，确保评价机构具备专业的技术团队和丰富的评价经验，能够独立、客观、公正地开展评价工作。（二）评价人员要求1.评价人员应具备相关专业知识和技能，熟悉职业卫生法律法规、标准规范以及评价方法和程序。2.评价人员应经过专业培训，取得相应的资格证书，并定期参加继续教育，不断更新知识，提高业务水平。3.评价人员在开展评价工作时，应严格遵守职业道德规范，保守公司商业秘密和员工个人隐私。三、评价类型与周期（一）评价类型1.建设项目职业病危害预评价在建设项目可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行识别、分析和评价，预测其对劳动者健康的影响，提出职业病危害防护对策和建议，为建设项目的设计提供依据。2.建设项目职业病危害控制效果评价在建设项目竣工验收前，对建设项目职业病防护设施及其效果进行评价，确定其是否符合国家职业卫生标准和卫生要求，为建设项目竣工验收提供依据。3.职业病危害现状评价定期对公司现有生产经营活动中存在的职业病危害因素进行全面评价，了解职业病危害现状，分析存在的问题，提出改进措施和建议，为公司职业卫生管理决策提供依据。（二）评价周期1.新建、改建、扩建项目应在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。2.公司应每三年至少进行一次职业病危害现状评价。对于存在职业病危害严重的岗位或工序，应根据实际情况适当缩短评价周期。四、评价内容与方法（一）评价内容1.职业病危害因素识别对公司生产过程中产生的化学性、物理性、生物性等职业病危害因素进行全面识别，确定其种类、来源、分布及浓度（强度）等。2.职业病危害防护设施评价检查公司现有职业病危害防护设施的设置、运行及效果，包括通风排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等设施，评价其是否符合国家职业卫生标准和卫生要求。3.个人使用的职业病防护用品评价检查员工个人使用的职业病防护用品的配备、质量及使用情况，评价其是否能有效防护职业病危害因素对员工健康的影响。4.职业卫生管理评价审查公司职业卫生管理制度的建立与执行情况，包括职业卫生管理机构设置、人员配备、培训教育、健康监护、应急救援等方面，评价公司职业卫生管理水平。5.工作场所环境及劳动条件评价评估公司工作场所的布局、采光、照明、通风、温度、湿度等环境条件以及劳动强度、劳动时间等劳动条件，是否符合国家职业卫生标准和卫生要求。（二）评价方法1.现场调查通过实地观察、询问员工、查阅资料等方式，了解公司生产工艺、设备布局、职业病危害因素分布等情况。2.检测检验采用专业的检测仪器和方法，对工作场所空气中的职业病危害因素浓度（强度）、职业病防护设施效果、个人使用的职业病防护用品质量等进行检测检验。3.文件资料审查审查公司职业卫生管理相关文件、记录、档案等资料，包括职业病危害项目申报资料、职业卫生管理制度、培训记录、健康监护档案、应急救援预案等，评估公司职业卫生管理工作的规范性和有效性。4.检查表法依据国家职业卫生标准和卫生要求，制定详细的检查表，对公司职业卫生状况进行逐项检查和评价，确定其符合程度。五、评价程序（一）评价准备1.公司与评价机构签订评价委托合同，明确评价范围、内容、时间要求等事项。2.评价机构组建评价小组，制定评价方案，明确评价方法、步骤、人员分工等。3.评价小组收集公司相关资料，包括生产工艺流程图、设备清单、职业病危害因素检测报告、职业卫生管理制度等。4.评价小组准备现场调查所需的工具和表格，如检测仪器、检查表、调查问卷等。（二）现场调查与资料收集1.评价小组进入公司现场，对生产车间、作业场所、设备设施等进行实地观察，了解生产过程、职业病危害因素分布及防护设施设置情况。2.与公司管理人员、员工进行交流，询问职业病危害因素接触情况、防护用品使用情况、职业卫生管理措施执行情况等，并填写调查问卷。3.查阅公司职业卫生管理相关文件、记录、档案等资料，核实各项职业卫生管理制度的建立与执行情况。4.对工作场所空气中的职业病危害因素进行现场采样，采集样品数量、采样位置、采样时间等应符合相关标准要求。（三）检测与分析1.评价机构将采集的样品送有资质的检测机构进行检测分析，检测机构按照国家职业卫生标准和检测方法进行检测，出具检测报告。2.评价小组对检测报告数据进行整理和分析，结合现场调查情况，确定公司职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况，评估职业病危害防护设施的效果。（四）评价报告编制1.评价小组根据现场调查、资料收集、检测分析结果，编写职业卫生评价报告。评价报告应包括公司基本情况、评价依据、评价范围、评价方法、职业病危害因素识别与评价、职业病危害防护设施评价、个人使用的职业病防护用品评价、职业卫生管理评价、评价结论与建议等内容。2.评价报告编制完成后，经评价机构内部审核签字，加盖评价机构公章。（五）报告审核与存档1.公司收到评价报告后，组织相关部门和人员对评价报告进行审核。审核内容包括评价依据是否充分、评价范围是否准确、评价方法是否合理、评价结论是否客观、建议措施是否可行等。2.经审核通过的评价报告，由公司职业卫生管理部门存档，并作为公司职业卫生管理决策的重要依据。同时，将评价报告相关内容向员工公开，接受员工监督。六、评价结果应用（一）整改措施制定根据职业卫生评价结果，针对存在的问题提出具体的整改措施。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标，确保整改工作落实到位。（二）整改实施与跟踪1.责任部门按照整改措施要求组织实施整改工作，在整改期限内完成整改任务。2.公司职业卫生管理部门对整改工作进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。3.整改完成后，责任部门应提交整改报告，说明整改措施落实情况、整改效果等。公司职业卫生管理部门组织对整改效果进行验收，验收合格后方可视为整改完成。（三）持续改进1.公司应将职业卫生评价结果及整改情况纳入职业卫生管理档案，作为职业卫生管理持续改进的重要依据。2.定期对职业卫生评价制度的执行情况进行总结分析，评估评价工作的有效性和适应性，根据实际情况对评价制度进行修订和完善，不断提高公司职业卫生管理水平。七、监督与管理（一）内部监督1.公司职业卫生管理部门负责对职业卫生评价工作进行内部监督，定期检查评价机构的工作质量和评价报告的规范性。2.对评价过程中发现的问题及时提出整改意见，要求评价机构限期整改。对整改不力的评价机构，公司有权终止合作，并追究其相应责任。