数控车间卫生值班制度

PAGE数控车间卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、有序、安全的数控车间工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于本公司数控车间全体员工。3.基本原则卫生值班工作应遵循“谁使用，谁负责”、“定期清扫，保持整洁”、“预防为主，防治结合”的原则，确保车间卫生符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生标准与要求1.车间地面保持地面清洁，无杂物、油污、水渍等。每日工作结束后，使用扫帚、拖把等工具进行清扫，定期进行水洗。地面不得有明显的划痕、破损，如有损坏应及时报修。2.设备表面数控设备应保持外观整洁，无灰尘、油污、铁屑等。每班工作前后，操作人员需对设备进行擦拭，重点部位包括操作面板、导轨、丝杆等。定期对设备进行全面清洁和保养，清除设备内部的积尘、杂物，检查设备的润滑、冷却等系统，确保设备正常运行。3.工作区域工作台、工具柜、物料架等应摆放整齐，表面无灰尘、杂物。工作台上的文件、工具等应分类摆放，保持整洁有序。工作区域内的废料、边角料等应及时清理，存放在指定的废料箱内，定期运出车间。4.门窗及通风设施车间门窗应保持洁净，玻璃明亮，定期擦拭。通风设备应定期清理，确保通风良好，无堵塞现象，以保证车间内空气清新。5.照明系统车间内的照明灯具应保持完好，无损坏、无灰尘，确保照明充足。定期对照明灯具进行检查和更换，保证工作环境的亮度符合要求。三、值班人员职责1.日常清扫各岗位操作人员负责本岗位工作区域的日常卫生清扫，包括设备周边、工作台面、地面等。在每班工作开始前和结束后，对工作区域进行清扫，保持工作环境整洁。清扫过程中，应使用适当的工具和清洁剂，避免对设备、产品等造成损坏。2.定期清洁每周安排固定时间对车间进行全面的卫生清洁，包括地面水洗、设备深度清洁、门窗擦拭等。具体清洁任务由当周值班人员负责组织实施。定期清洁工作应按照卫生标准要求进行，确保车间各个区域达到规定的清洁程度。3.卫生监督值班人员负责对车间卫生情况进行监督检查，及时发现并纠正不卫生的行为和现象。对违反卫生制度的人员进行提醒和教育，情节严重的可上报车间主管进行处理。检查内容包括各岗位的卫生清扫情况、设备卫生状况、工作区域的整洁度等，发现问题应及时记录并督促整改。4.特殊情况处理在生产过程中，如发生油污泄漏、物料洒落等特殊情况，值班人员应立即组织清理，防止污染扩大。清理过程中应采取适当的防护措施，确保自身安全。对于因设备故障等原因导致的卫生问题，值班人员应及时通知维修人员进行处理，并协助做好现场清理工作。四、值班安排与流程1.值班人员安排根据车间实际情况，将全体员工划分为若干个卫生值班小组，每组设组长一名。值班小组人员名单应定期公布，确保每位员工都清楚自己的值班时间和职责。值班人员应相对固定，如有特殊情况需要调整值班安排，应提前向车间主管请假，并安排好交接工作。2.值班时间日常清扫值班时间为每班工作开始前15分钟和结束后30分钟。定期清洁值班时间为每周[具体日期]的[具体时间段]，如遇节假日则提前或顺延进行。3.值班流程上班前值班人员提前15分钟到达车间，领取清洁工具。对本岗位工作区域进行初步检查，查看是否有前一班遗留的卫生问题，如有需要及时进行清理。按照卫生标准要求，对设备周边、工作台面、地面等进行清扫，清除杂物、灰尘等。工作中在工作过程中，随时保持工作区域的整洁，及时清理产生的废料、边角料等。注意维护设备卫生，如发现设备有油污、铁屑等，及时进行擦拭清理。下班后工作结束后，对本岗位工作区域进行全面清扫，确保设备表面无灰尘、油污，工作台面整洁，地面干净无杂物。将清洁工具归位摆放整齐，关闭工作区域的照明、通风等设备。对当天的卫生清扫情况进行检查，确认无误后在值班记录上签字。定期清洁日值班组长提前组织小组成员召开简短会议，明确当天的清洁任务和分工。按照分工，各成员使用相应的清洁工具和设备，对车间地面、设备、门窗、通风设施等进行全面清洁。清洁过程中，组长负责监督检查，确保清洁质量符合要求。清洁完成后，对车间进行全面检查，确认无卫生死角后，由组长在值班记录上签字确认。五、考核与奖惩1.考核标准建立卫生值班考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括卫生清扫质量、值班纪律、问题处理能力等方面。卫生清扫质量考核标准：工作区域是否达到卫生标准要求，设备表面是否清洁，地面是否无杂物、油污等。值班纪律考核标准：是否按时值班，有无迟到、早退现象，是否认真履行值班职责，有无擅自离岗等情况。问题处理能力考核标准：对特殊情况的处理是否及时、得当，能否有效防止卫生问题的扩大和恶化。2.奖励措施对于卫生值班工作表现优秀的个人或小组，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。连续三个月卫生值班考核成绩优秀的员工，在年度评优评先时予以优先考虑。3.惩罚措施对违反卫生值班制度的个人或小组，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。因卫生问题影响车间正常生产秩序或造成安全隐患的，除责令整改外，对相关责任人进行严肃处理。累计三个月卫生值班考核成绩不合格的员工，公司将视情况给予警告、调岗或辞退等处理。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织车间员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括车间卫生标准、清洁工具的使用方法、设备保养知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生值班工作的要求和方法。2.宣传教育通过车间宣传栏、内部通告等形式，宣传卫生值班制度的重要性和相关要求，营造良好的卫生管理氛围。对卫生值班工作中的先进事迹和典型案例进行宣传报道，激励员工积极