卫生工作联系制度

PAGE卫生工作联系制度一、总则（一）目的为加强公司卫生工作管理，确保公司各区域卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生工作联系制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等与公司卫生工作相关的场所和人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和宣传教育，预防疾病传播，营造良好的工作和生活环境。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生工作，履行各自的卫生职责，共同维护公司卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生工作中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结卫生工作经验，持续改进卫生管理措施，提高卫生工作水平。二、卫生工作管理职责（一）公司卫生管理委员会职责1.负责制定和修订公司卫生工作联系制度及相关卫生标准。2.定期召开卫生工作会议，研究解决公司卫生工作中的重大问题。3.对公司各部门卫生工作进行监督检查和考核评价。4.协调公司与外部卫生管理部门的关系，及时了解和贯彻落实相关卫生政策法规。（二）各部门负责人职责1.负责本部门卫生工作的组织领导和具体实施，确保本部门卫生状况符合要求。2.组织本部门员工学习和遵守公司卫生工作联系制度，开展卫生宣传教育活动。3.定期对本部门卫生工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。4.配合公司卫生管理委员会的监督检查工作，如实提供相关卫生工作情况。（三）员工个人卫生职责1.保持个人清洁卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，定期理发、剪指甲。2.遵守公司卫生规定，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持工作场所和公共区域的整洁。3.积极参与公司组织的卫生活动，配合做好部门和公司的卫生工作。三、卫生工作标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.室内通风良好，空气清新，定期进行开窗通风。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面保持干净，无积水、无杂物，物料摆放整齐有序。3.生产车间内的通风、照明、排水等设施正常运行，保持良好状态。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。5.车间内的更衣室、休息室等区域保持整洁，个人物品摆放规范。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持干净，按钮、扶手等部位定期擦拭消毒。4.公司内的绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草丛生。（四）员工宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行打扫和消毒。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生工作联系机制（一）定期检查与通报制度1.公司卫生管理委员会每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等进行检查。2.检查人员按照卫生工作标准进行评分，详细记录检查情况。3.检查结束后，及时对检查结果进行通报，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求和期限。（二）问题反馈与整改机制1.在卫生检查过程中，发现问题的检查人员应及时向责任部门反馈，并填写问题反馈单。2.责任部门收到问题反馈单后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保问题按时整改到位。3.整改完成后应及时向公司卫生管理委员会提交整改报告，申请复查。公司卫生管理委员会将对整改情况进行复查，对整改不力的部门进行严肃处理。（三）卫生工作协调会议制度1.公司卫生管理委员会每季度召开一次卫生工作协调会议，各部门负责人参加。2.会议主要内容包括总结上季度卫生工作情况，分析存在的问题，研究部署下季度卫生工作任务。3.各部门负责人在会议上汇报本部门卫生工作开展情况及下一步工作计划，共同商讨解决卫生工作中的难点问题。五、卫生工作培训与宣传（一）卫生工作培训1.公司定期组织卫生工作培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生工作标准、卫生管理制度、个人卫生知识等。2.根据不同岗位和工作需求制定针对性的培训计划，确保培训效果。培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。3.新员工入职时必须接受卫生工作培训，经考试合格后方可上岗。（二）卫生工作宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道宣传卫生知识和公司卫生工作要求。2.定期发布卫生工作动态和相关信息，引导员工关注和参与卫生工作。鼓励员工积极投稿，分享卫生工作经验和心得。六、卫生工作考核与奖惩（一）考核标准1.公司卫生管理委员会根据卫生工作检查结果、问题整改情况以及日常卫生工作表现等对各部门进行考核评分。2.考核评分采用百分制，具体考核指标及分值如下：办公区域卫生（30分）生产车间卫生（30分）公共区域卫生（20分）员工宿舍卫生（10分）卫生工作配合情况及问题整改情况（10分）（二）奖励措施1.对卫生工作考核成绩优秀的部门，公司给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对在卫生工作中表现突出的个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.优先推荐卫生工作优秀的部门和个人参加公司年度评优评先活动。（三）惩罚措施1.对卫生工作考核成绩不合格的部门，公司将下达整改通知书，要求限期整改。整改期间，部门负责人要向公司卫生管理委员会作出书面检讨。2.对多次整改仍不达标的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济