卫生方面扣分制度

PAGE卫生方面扣分制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生方面扣分制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工个人工作区域。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应切实履行卫生维护职责。卫生检查与扣分坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的严肃性。二、卫生标准与要求办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。2.地面无垃圾、无污渍，定期清扫，保持干净。地毯区域应定期吸尘，保持清洁。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台干净整洁，无杂物。4.墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。不得随意张贴、涂鸦。5.办公设备电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘。设备周边无杂物堆积，保持通风良好。6.垃圾桶垃圾应及时清理，不得溢出。垃圾桶定期清洗，保持外观清洁。公共区域卫生标准1.走廊地面干净，无垃圾、无积水。墙壁、扶手清洁，无灰尘、污渍。2.楼梯踏步清洁，无杂物、无污渍。扶手、栏杆干净，定期擦拭。3.卫生间地面、墙面干净，无异味。洗手池、便器清洁，无污渍、无积水。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。4.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议结束后，及时清理垃圾，整理会议用品。5.茶水间桌面、水槽清洁，无污渍。饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周边无杂物。茶叶、咖啡渣等废弃物及时清理。个人工作区域卫生标准1.个人工位保持整洁，物品摆放有序。定期清理个人文件、资料，保持桌面清爽。2.个人电脑电脑桌面文件分类存放，便于查找。定期清理电脑缓存，保持系统运行流畅。3.个人衣物及用品个人衣物不得随意挂放，应放置在指定区域。个人用品摆放整齐，保持工作区域整洁。三、卫生检查与扣分办法1.检查人员公司/组织成立卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门代表等。卫生检查小组负责定期对各区域进行卫生检查，并记录检查情况。2.检查频率每周至少进行一次全面卫生检查。不定期进行抽查，重点检查卫生问题突出的区域。3.扣分标准发现不符合卫生标准的情况，根据问题严重程度给予相应扣分。轻微问题（如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等）每次扣13分。中等问题（如墙面有明显污渍、垃圾桶未及时清理等）每次扣46分。严重问题（如办公区域垃圾堆积、卫生间异味严重等）每次扣710分。4.扣分记录卫生检查小组应详细记录每次检查的时间、地点、问题描述及扣分情况。检查记录应及时反馈给相关部门及个人，并在公司/组织内部进行公示。四、整改与复查1.整改通知对于检查中发现的卫生问题，卫生检查小组应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。整改通知应发送至相关部门负责人及责任人。2.整改措施相关部门及责任人应针对卫生问题制定具体的整改措施，并及时组织实施。整改措施应明确责任人和完成时间，确保整改工作落实到位。3.复查在整改期限结束后，卫生检查小组应及时对整改情况进行复查。如整改不到位，应继续下达整改通知，并根据情况加重扣分。五、奖惩措施1.奖励连续三个月卫生检查得分排名第一的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或表彰。2.惩罚每月卫生检查得分排名最后的部门，部门负责人需在公司/组织内部会议上进行检讨。连续两个月卫生检查得分排名最后的部门，给予警告处分，并责令限期整改。连续三个月卫生检查得分排名最后的部门，将扣除部门当月绩效奖金的[X]%。对于个人卫生问题严重，多次扣分且拒不整改的，给予警告处分，并视情节轻重进行相应的经济处罚。六、沟通与反馈1.意见反馈渠道设立卫生管理意见反馈邮箱和意见箱，方便员工对卫生管理工作提出意见和建议。定期收集员工的反馈信息，及时处理并回复。2.沟通会议每月组织一次卫生管理沟通会议，由卫生检查小组汇报检查情况，各部门交流卫生管理经验和问题。通过沟通会议，及时解决卫生管理工作中存在的问题，不断完善卫生管理制度。七、培训与宣传教育1.卫生知识培训定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、环境保护等方面。2.宣传教育活动通过公司/组织内部宣传栏、公告等形式，宣传卫生管理的重要性和相关制度。开展卫生宣传周等活动，营造良好的卫生管理氛围。八、附则