职业卫生用品防护制度

PAGE职业卫生用品防护制度一、总则1.目的为了加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生用品防护制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工在工作过程中涉及职业卫生防护用品的使用、管理等相关活动。3.基本原则职业卫生用品防护工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持依法管理、科学防治、分类指导、综合治理的原则，确保员工的职业健康权益得到有效保障。二、职业卫生防护用品的定义与分类1.定义职业卫生防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害及职业病危害所配备的防护装备。2.分类头部防护用品：如安全帽，用于防止头部受到物体打击或碰撞伤害。呼吸防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等，可有效过滤空气中的有害物质，保护呼吸道免受侵害。眼面部防护用品：如护目镜、防护面罩，防止眼部和面部受到化学物质、粉尘、飞溅物等伤害。听觉器官防护用品：耳塞、耳罩等，降低工作场所噪声对听力的损害。手部防护用品：手套，能防止手部接触有毒有害物质、高温、尖锐物体等造成的伤害。足部防护用品：安全鞋，保护足部免受重物挤压、刺伤、酸碱腐蚀等伤害。躯干防护用品：防护服，如隔热服、防化服等，对身体躯干起到防护作用。护肤用品：防护油膏等，防止皮肤与化学物质接触而受到伤害。三、职业卫生防护用品的采购与发放1.采购要求公司应按照相关法律法规和行业标准，采购符合质量要求的职业卫生防护用品。所采购的防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。采购部门应选择信誉良好、产品质量可靠的供应商，并签订采购合同，明确产品质量、售后服务等条款。2.发放标准根据员工的工作岗位、工作环境和接触职业病危害因素的程度，按照国家有关标准和公司实际情况，确定员工职业卫生防护用品的发放种类、数量和周期。新员工入职时，由人力资源部门通知安全管理部门，为其配备齐全符合岗位要求的职业卫生防护用品。员工岗位发生变动时，安全管理部门应根据新岗位的职业卫生要求，及时调整并发放相应的防护用品。3.发放程序安全管理部门负责制定职业卫生防护用品发放计划，并提前通知各部门。各部门根据发放计划，组织员工到指定地点领取防护用品，并做好登记工作。登记内容包括员工姓名、部门、岗位、防护用品名称、型号、数量、领取日期等。员工领取防护用品后，应在发放登记表上签字确认，确保防护用品已发放到本人手中。四、职业卫生防护用品的使用1.使用培训安全管理部门应组织对员工进行职业卫生防护用品使用知识的培训，培训内容包括防护用品的种类、功能、正确使用方法、维护保养要求等。培训应定期进行，新员工入职时必须进行专门的使用培训，确保员工能够正确使用防护用品。培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核结果应记录存档。2.使用要求员工在作业过程中必须按照规定正确佩戴和使用职业卫生防护用品，不得擅自更改或停用。佩戴呼吸防护用品时，应先进行佩戴气密性检查，确保防护效果。使用过程中如感觉不适或发现防护用品损坏，应立即停止作业，并更换防护用品。穿戴防护服、手套等防护用品时，应注意避免与尖锐物体接触，防止划破防护用品。不同类型的职业卫生防护用品不得混用，应根据实际工作环境和危害因素选择合适的防护用品。3.监督检查各部门负责人应定期对本部门员工职业卫生防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。安全管理部门应不定期对全公司员工职业卫生防护用品的使用情况进行抽查，对违反使用规定的行为进行纠正，并按照公司相关规定进行处理。五、职业卫生防护用品的维护与保养1.维护保养责任员工负责个人职业卫生防护用品的日常清洁和简单维护，如安全帽的擦拭、口罩的清洗等。安全管理部门负责组织对职业卫生防护用品进行定期维护保养和专业检查，确保防护用品的性能良好。2.维护保养内容安全帽：检查帽壳、帽衬、下颚带等部件是否完好，有无裂纹、磨损等情况，如有问题应及时更换。定期进行外观清洁，保持安全帽的整洁。呼吸防护用品：清洗过滤元件、消毒面罩等，检查呼吸阀、密封垫等部件是否正常工作。对于一次性使用的呼吸防护用品，应按照规定及时更换。眼面部防护用品：清洁护目镜、防护面罩，检查镜片是否有划痕、模糊等情况，如有问题应及时更换。听觉器官防护用品：清洗耳塞、耳罩，检查其弹性和密封性，如有损坏应及时更换。手部防护用品：清洗手套，检查有无破损、老化等情况，如有问题应及时更换。对于化学防护手套，应定期进行防护性能检测。足部防护用品：清洁安全鞋，检查鞋底、鞋帮等部位是否有磨损、开胶等情况，如有问题应及时维修或更换。躯干防护用品：清洗防护服，检查拉链、纽扣、缝线等部位是否牢固，有无破损、腐蚀等情况，如有问题应及时处理。护肤用品：定期更换防护油膏，确保其防护效果。3.维护保养记录安全管理部门应建立职业卫生防护用品维护保养记录档案，记录每次维护保养的时间、内容、维修更换情况等信息。维护保养记录应保存至少[X]年，以备查阅。六、职业卫生防护用品的报废与更换1.报废条件职业卫生防护用品经使用、维护保养后，仍无法达到规定的防护性能要求，应予以报废。防护用品超过规定的使用期限，或已损坏且无法修复的，应进行报废处理。因产品质量问题导致防护效果不佳的职业卫生防护用品，应及时与供应商联系，协商处理，并进行报废。2.报废程序员工发现职业卫生防护用品达到报废条件时，应及时向所在部门报告。各部门负责人对报废申请进行审核，确认后填写职业卫生防护用品报废申请表，报安全管理部门审批。安全管理部门对报废申请表进行审核，批准后通知各部门进行报废处理。报废处理应做好记录，包括报废日期、防护用品名称、型号、数量等信息。3.更换规定根据职业卫生防护用品的使用周期和实际使用情况，及时为员工更换防护用品。当防护用品出现损坏、丢失等情况时，员工应及时向所在部门报告，经核实后由部门统一安排更换。安全管理部门应定期对防护用品的更换情况进行统计分析，确保员工能够及时得到有效的防护。七、职业卫生防护用品的经费管理1.经费来源公司按照国家有关规定，将职业卫生防护用品所需经费纳入生产成本，保证足额提取和合理使用。2.经费使用范围职业卫生防护用品经费主要用于防护用品的采购、发放、维护保养、培训、检测以及报废处理等方面的支出。3.经费管理要求财务部门应设立职业卫生防护用品经费专项账户，对经费的收支情况进行单独核算，确保专款专用。安全管理部门应根据职业卫生防护用品的采购计划、维护保养计划等，编制经费预算，报公司领导审批后执行。采购部门应严格按照经费预算进行采购，控制经费支出，确保经费使用的合理性和有效性。财务部门应定期对职业卫生防护用品经费的使用情况进行审计，检查经费使用是否符合规定，有无浪费、挪用等现象。八、职业卫生防护用品的档案管理1.档案内容职业卫生防护用品采购合同、发票等相关资料。职业卫生防护用品发放登记表，记录员工领取防护用品的情况。职业卫生防护用品维护保养记录档案，包括每次维护保养的时间、内容、维修更换情况等信息。职业卫生防护用品报废申请表及报废处理记录，记录防护用品的报废情况。职业卫生防护用品培训资料、考核记录等。职业卫生防护用品检测报告，如呼吸防护用品的过滤效率检测报告、防护服的防护性能检测报告等。2.档案管理要求安全管理部门负责职业卫生防护用品档案的建立、整理和保管工作。档案应分类存放，便于查阅和管理，并按照档案管理的相关