宿舍员工卫生评比制度

PAGE宿舍员工卫生评比制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，提高员工的生活质量，增强员工的归属感和团队凝聚力，特制定本宿舍员工卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则：确保评比过程和结果透明，让每位员工都能清楚了解评比标准和流程。激励与约束相结合原则：通过评比表彰优秀宿舍，激励员工积极参与宿舍卫生管理，同时对不达标宿舍进行督促改进。持续改进原则：根据评比结果和反馈意见，不断完善宿舍卫生管理措施，提高整体卫生水平。二、评比标准1.宿舍整体卫生地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、杂物。门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印。墙壁无蜘蛛网、污渍，张贴物整齐美观。2.床铺及个人物品摆放床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。个人衣物、鞋子等物品摆放有序，不随意堆放。床下物品摆放整齐，保持通道畅通。3.卫生间卫生马桶清洁，无异味，无污渍。洗手盆干净，水龙头、镜子无污渍，台面无水渍。淋浴间地面、墙壁干净，排水畅通，无积水、污垢。卫生间内无杂物堆积，保持通风良好。4.公共区域卫生走廊地面干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。楼梯扶手、台阶清洁，无污渍、垃圾。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。公共区域不得堆放私人物品。三、评比周期每月进行一次宿舍卫生评比。四、评比人员组成1.宿舍管理委员会成员：由公司行政部门、员工代表等组成，负责对宿舍卫生进行定期检查和评比。2.各宿舍舍长：协助宿舍管理委员会进行本宿舍的卫生自查和整改工作。五、评比流程1.自查自纠各宿舍员工在每月评比日前，按照评比标准进行自我检查和整改，确保宿舍卫生达标。舍长负责组织本宿舍的自查工作，填写《宿舍卫生自查表》，记录自查情况。2.检查评分每月[具体日期]，宿舍管理委员会成员对各宿舍进行实地检查。检查人员按照评比标准，对宿舍整体卫生、床铺及个人物品摆放、卫生间卫生、公共区域卫生等方面进行评分，填写《宿舍卫生检查评分表》。检查过程中，如发现问题，应及时记录并拍照留存，作为评分依据。3.汇总统计检查结束后，由专人负责将各宿舍的检查评分结果进行汇总统计，计算出每个宿舍的平均得分。统计结果应进行公示，确保评比过程的公开透明。4.结果公示每月[具体日期]，在公司内部公告栏或员工微信群公布本月宿舍卫生评比结果，包括各宿舍的得分、排名情况以及存在的问题。对评比结果有异议的宿舍，可在公示期内向宿舍管理委员会提出申诉，管理委员会将进行核实和处理。5.表彰奖励根据评比结果，对本月得分排名前[X]名的宿舍进行表彰，颁发“优秀宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在公司内部会议上，对优秀宿舍进行通报表扬，分享其卫生管理经验。6.督促整改对本月得分排名靠后的宿舍，宿舍管理委员会将下达《宿舍卫生整改通知书》，指出存在的问题，明确整改要求和期限。相关宿舍应在规定期限内完成整改，并提交整改报告。宿舍管理委员会将对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。六、奖励与惩罚措施1.奖励措施连续三个月获得“优秀宿舍”称号的宿舍，除给予物质奖励外，还将在员工绩效评定中给予适当加分。在公司组织的宿舍文化活动中，优秀宿舍成员将有更多机会参与，并获得优先推荐。优秀宿舍的经验分享将在公司内部推广，为其他宿舍提供借鉴。2.惩罚措施对连续两个月排名靠后的宿舍，将进行全宿舍通报批评，并要求宿舍全体成员在公司内部会议上作出检讨。对多次整改仍不达标的宿舍，公司将视情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、罚款等。对于严重影响宿舍整体卫生环境，违反宿舍管理规定的个人，公司将按照相关规章制度进行严肃处理。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。2.本制度应严格遵守国家相关法律法规和公司的各项规章制度，确保员工的合法权益得到保障。3.公司鼓励员工积极参与宿舍卫生管理，对提出合理化建议和表现