卫生评比竞赛制度

PAGE卫生评比竞赛制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的卫生意识和工作积极性，特制定本卫生评比竞赛制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：确保评比过程和结果透明，不受任何主观因素干扰。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生管理和竞赛活动。3.持续改进原则：通过评比发现问题，不断完善卫生管理措施，持续提升卫生水平。二、组织架构与职责（一）卫生评比竞赛领导小组成立以公司/组织高层领导为组长，各部门负责人为成员的卫生评比竞赛领导小组。负责制定和修订卫生评比竞赛制度，审核评比结果，协调解决竞赛过程中出现的重大问题。（二）评比执行小组由行政部门牵头，各部门指定专人组成评比执行小组。负责具体的卫生检查、评分统计、结果公示等工作。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和维护，确保达到卫生标准要求。2.积极组织员工参与卫生评比竞赛活动，配合评比执行小组的工作。3.根据评比结果，对本部门存在的问题及时进行整改，不断提高卫生管理水平。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无散落物料、垃圾，定期进行清扫和消毒。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。3.会议室、活动室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，垃圾及时清理。（四）其他区域根据实际情况，制定相应的卫生标准和要求，确保各区域卫生达标。四、评比周期与方式（一）评比周期每周进行一次常规检查评比，每月进行一次综合评比，每季度进行一次总结表彰。（二）评比方式1.日常检查：评比执行小组按照卫生标准对各部门进行不定期检查，记录检查情况。2.定期评分：每周五对本周检查情况进行汇总评分，每月底进行综合评分。评分采用百分制，具体评分标准见附件。3.现场观摩：每季度组织一次现场观摩活动，各部门相互学习借鉴卫生管理经验。五、评比结果与奖惩（一）评比结果公示每次评比结束后，评比执行小组及时统计各部门得分情况，并在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）奖励措施1.季度综合评比得分排名前[X]的部门，授予“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.将卫生评比结果与员工绩效考核挂钩，作为员工晋升、评优的重要参考依据。（三）惩罚措施1.季度综合评比得分排名后[X]的部门，给予通报批评，并要求限期整改。2.对卫生不达标的部门，视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣减部门绩效奖金等。3.连续两个季度排名后[X]的部门，部门负责人需向公司/组织高层领导作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。六、监督与投诉（一）监督机制公司/组织设立卫生监督举报电话和邮箱，接受全体员工对卫生问题的监督和举报。评比执行小组对举报信息进行及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）投诉处理员工对卫生评比结果有异议的，可以在公示期内向评比执行小组提出书面申诉。评比执行小组对申诉进行调查核实，如确实存在问题，将对评比结果进行调整，并向员工反馈处理结果。七、培训与宣传（一）卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。（二）宣传活动通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传卫生管理知识和