先进卫生科室评选制度

PAGE先进卫生科室评选制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，提高卫生质量，保障员工身体健康，树立良好的企业形象，特制定本先进卫生科室评选制度，以激励各科室积极改善卫生环境，提升卫生管理水平。（二）评选范围公司内所有卫生责任科室，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等。（三）评选原则1.公平公正原则：严格按照本制度规定的标准和程序进行评选，确保评选结果客观、公正、公平。2.全面考核原则：从环境卫生、卫生设施、卫生管理等多个方面进行全面考核，确保评选结果能够真实反映科室的卫生状况。3.动态管理原则：评选结果实行动态管理，定期进行复查和调整，以激励各科室持续改进卫生工作。二、评选标准（一）环境卫生1.地面清洁：地面无灰尘、无污渍、无杂物，保持干净整洁。2.桌面整洁：桌面物品摆放整齐，无灰尘、无杂物，文件资料分类存放。3.门窗明亮：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.墙壁无污：墙壁无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。5.垃圾清理及时：垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面无散落垃圾。（二）卫生设施1.卫生器具齐全：配备齐全的卫生器具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等，并保持完好无损。2.洗手设施正常：洗手池、水龙头等洗手设施正常使用，无堵塞、无漏水，配备洗手液等清洁用品。3.通风良好：通风设备正常运行，通风良好，无异味。4.消毒设备齐全：根据需要配备消毒设备，如紫外线灯、消毒柜等，并定期进行消毒。（三）卫生管理1.卫生制度健全：制定完善的卫生管理制度，明确卫生责任人和卫生标准，确保卫生工作有章可循。2.定期清洁消毒：按照规定的时间和频率进行清洁消毒工作，并有记录可查。3.员工卫生意识强：加强员工卫生知识培训，提高员工卫生意识，养成良好的卫生习惯。4.卫生检查记录完整：定期进行卫生检查，并有详细的检查记录，对发现的问题及时整改。三、评选程序（一）自评申报各科室每月[具体日期]前，对照评选标准进行自评，填写《先进卫生科室自评表》（见附件1），并将自评表报送至公司卫生管理部门。（二）初评审核公司卫生管理部门收到各科室的自评表后，组织人员对各科室进行初评审核。初评审核人员按照评选标准对各科室的环境卫生、卫生设施、卫生管理等方面进行实地检查，根据检查结果进行评分。（三）复评审定初评结束后，公司卫生管理部门将初评结果进行汇总，组织复评审定。复评审定人员由公司领导、卫生管理部门负责人、各科室代表等组成。复评审定人员对初评结果进行审核，综合考虑各科室的卫生状况、卫生管理水平等因素，确定先进卫生科室名单。（四）结果公示先进卫生科室名单确定后，在公司内部进行公示，公示期为[具体天数]。公示期间，如有员工对评选结果有异议，可以向公司卫生管理部门提出申诉。公司卫生管理部门对申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。（五）表彰奖励公示无异议后，公司对先进卫生科室进行表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金等，以激励各科室积极参与卫生管理工作，不断提高卫生水平。四、奖励与惩罚（一）奖励1.被评为先进卫生科室的科室，公司给予[具体金额]的奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.先进卫生科室的经验和做法将在公司内部进行推广，以促进公司整体卫生管理水平的提升。3.在评选先进卫生科室过程中，表现突出的个人，公司将给予适当的奖励，如表彰、奖金等。（二）惩罚1.卫生检查不合格的科室，公司将下达整改通知书，要求限期整改。整改期限届满后，经复查仍不合格的科室，公司将给予[具体金额]的罚款，并在公司内部进行通报批评。2.连续[具体次数]个月卫生检查不合格的科室，公司将取消该科室当年的先进卫生科室评选资格，并对科室负责人进行诫勉谈话。3.因卫生问题给公司造成重大影响或损失的科室，公司将依法依规追究相关责任人的责任。五、附则（一）本制度由公司卫生管理部门负责解释。（二）本制度自发布之日起施行。附件1：先进卫生科室自评表|项目|评分标准|分值|自评得分|||||||环境卫生|地面清洁（10分）||||桌面整洁（10分）||||门窗明亮（10分）||||墙壁无污（10分）||||垃圾清理及时（10分）|||||卫生设施|卫生器具齐全（10分）||||洗手设施正常（10分）||||通风良好（10分）||||消毒设备齐全（10分）|||||卫生管理|卫生制度健全（10分）||||定期清