学校卫生奖罚考核制度

PAGE学校卫生奖罚考核制度一、总则（一）目的为了加强学校卫生管理，营造整洁、优美、卫生的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本卫生奖罚考核制度。本制度旨在规范学校卫生工作行为，明确卫生责任，激励全体师生积极参与学校卫生管理，确保学校卫生工作达到较高标准。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生、各班级、各部门以及学校内的所有区域，包括教学区、办公区、生活区、公共活动区等。（三）基本原则1.预防为主原则强调通过加强卫生宣传教育、完善卫生设施、规范卫生行为等措施，预防疾病传播，保障师生健康。2.全员参与原则明确学校卫生工作是全体师生的共同责任，鼓励每个人积极参与到卫生管理中来，形成全员共建、共享卫生校园的良好氛围。3.客观公正原则在卫生考核过程中，严格按照既定标准进行，确保考核结果真实、准确、公正，不受人为因素干扰。4.奖惩结合原则对在学校卫生工作中表现优秀的个人和集体给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚，以激励先进，鞭策后进，推动学校卫生工作持续改进。二、卫生工作标准与要求（一）教室卫生1.地面保持清洁，无纸屑、杂物、痰迹，每日清扫，定期拖地，做到地面干净、光亮。2.桌面、抽屉桌面整洁，物品摆放整齐，抽屉内无杂物，每周至少清理一次。3.门窗玻璃门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，每月擦拭一次。4.墙壁、天花板墙壁无脚印、球印、污渍，天花板无蜘蛛网，定期进行检查和清洁，每学期至少全面清洁一次。5.卫生角卫生角工具摆放整齐，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，每周至少清理两次垃圾桶，并对卫生角进行整理。（二）办公室卫生1.桌面办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，每日清理桌面杂物。2.地面地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫，保持地面清洁。3.门窗玻璃同教室卫生要求，保持门窗玻璃干净。4.办公设备电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘，定期擦拭。5.文件资料文件资料分类存放整齐，无乱堆乱放现象，定期整理文件。（三）公共区域卫生1.走廊走廊地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁，每日清扫，定期巡查维护。2.楼梯楼梯踏步清洁，扶手干净，无灰尘、污渍，每日清扫，定期拖地。3.卫生间卫生间地面干燥无水渍，便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，每日定时清扫、消毒，随时清理垃圾。4.操场、花园操场地面无垃圾、杂物，花园内无杂草丛生，定期进行清扫和维护，保持环境整洁美观。（四）食堂卫生1.食品卫生严格遵守食品卫生安全相关法律法规，食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生标准，确保食品安全。2.操作间卫生操作间地面、墙壁、天花板清洁卫生，厨具餐具摆放整齐，定期消毒，无油污、积水。3.餐厅卫生餐厅桌椅摆放整齐，地面干净，桌面清洁，无食物残渣，每日清理餐桌椅，定期对餐厅进行全面清洁消毒。（五）个人卫生1.学生个人卫生学生应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲；头发干净整齐，不染发、不烫发；饭前便后洗手，注意口腔卫生。2.教职工个人卫生教职工要注意个人形象，保持整洁得体的着装和良好的个人卫生习惯，工作期间不穿拖鞋、奇装异服，保持手部清洁，注意个人卫生细节。三、卫生管理职责分工（一）学校卫生管理领导小组职责1.全面领导学校卫生工作，制定学校卫生工作计划和目标。2.定期召开卫生工作会议，研究解决卫生工作中的重大问题。3.组织对学校卫生工作进行检查、考核和评估，监督各项卫生制度的执行情况。4.协调学校各部门之间的卫生工作关系，保障卫生工作顺利开展。（二）各班级班主任职责1.负责组织本班学生做好教室卫生工作，制定班级卫生值日表，明确学生卫生职责。2.对学生进行卫生宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，提高学生的卫生意识。每日检查本班教室卫生情况，及时督促学生整改存在的问题，确保教室卫生达标。3.定期组织班级卫生大扫除，积极参与学校组织的卫生检查和评比活动。（三）各部门负责人职责1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织本部门人员做好日常卫生清扫和维护。2.督促本部门人员遵守学校卫生制度，保持良好的办公环境。定期检查本部门卫生情况，对不符合卫生标准的区域及时安排整改。3.配合学校卫生管理领导小组开展全校性的卫生活动，积极承担学校分配的其他卫生工作任务。（四）后勤部门职责1.负责学校公共区域的卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、操场、花园等。2.定期对学校卫生设施进行维护和更新，确保卫生设施正常使用。3.按照卫生标准和要求，对食堂进行卫生管理，监督食堂从业人员做好食品卫生和操作间卫生工作。4.负责组织学校卫生消毒工作，制定消毒计划，定期对教室、办公室、公共区域等进行消毒。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查由各班级卫生委员、各部门卫生负责人每日对本班级、本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。学校卫生管理领导小组安排专人每日对学校公共区域卫生进行巡查，对发现的问题做好记录。2.定期检查学校每周组织一次全校性的卫生大检查，由学校卫生管理领导小组成员、各班级班主任、后勤部门相关人员组成检查小组，按照卫生工作标准对各班级、各部门卫生情况进行全面检查。每月进行一次卫生工作专项检查，针对重点区域或存在的突出卫生问题进行深入检查。3.不定期抽查学校卫生管理领导小组不定期对学校卫生情况进行抽查，检查范围涵盖教室、办公室、公共区域等各个角落，确保卫生工作始终保持高标准。（二）考核评分标准制定详细的学校卫生考核评分表，总分100分，具体评分标准如下：1.教室卫生（30分）地面清洁，无纸屑、杂物、痰迹（10分）。桌面、抽屉整洁，物品摆放整齐（8分）。门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍（6分）。墙壁、天花板无脚印、球印、污渍，无蜘蛛网（4分）。卫生角工具摆放整齐，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出（2分）。2.办公室卫生（25分）桌面整洁，文件、办公用品摆放有序（8分）。地面干净，无垃圾、污渍（7）。门窗玻璃干净（5分）。办公设备表面清洁，无灰尘（3分）。文件资料分类存放整齐（2分）。3.公共区域卫生（30分）走廊、楼梯地面干净，扶手清洁（10分）。卫生间地面干燥无水渍，便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足（10分）。操场、花园无垃圾、杂物，环境整洁美观（10分）。4.食堂卫生（15分）食品卫生符合标准（5分）。操作间卫生达标（5分）。餐厅卫生良好（5分）。（三）考核结果运用1.将每次卫生检查考核结果进行全校通报，表扬卫生工作优秀班级和部门，对存在问题的班级和部门提出整改要求。2.卫生考核结果纳入班级和部门的综合考核体系，与班主任、部门负责人的绩效挂钩。对于连续多次卫生考核成绩优秀的班级和部门，在学校评先评优、表彰奖励等方面给予优先考虑；对于卫生考核成绩较差的班级和部门，进行全校通报批评，并责令限期整改，整改不力的将采取进一步措施。五、奖励制度（一）奖励对象在学校卫生工作中表现突出的班级、部门、个人。（二）奖励条件1.班级在卫生检查考核中连续多次获得优异成绩，班级卫生整体状况良好，学生卫生习惯养成教育成效显著。2.部门办公区域卫生始终保持高标准，积极配合学校卫生管理工作，为学校卫生工作做出突出贡献。个人在学校卫生工作中发挥模范带头作用，主动承担卫生任务，积极宣传卫生知识，带动身边同学或同事共同做好卫生工作，且个人所在区域卫生状况优秀。3.在学校组织的卫生活动中表现积极，如卫生大扫除、卫生知识竞赛、卫生主题演讲等活动中取得优异成绩，为学校赢得荣誉。（三）奖励方式1.荣誉奖励颁发“卫生先进班级”“卫生优秀部门”“卫生标兵”等荣誉称号，并在全校大会上进行表彰。2.物质奖励给予一定的物质奖励，如书籍、文具、卫生用品等，以资鼓励。3.其他奖励在学校宣传橱窗展示优秀班级和个人的卫生工作事迹，进行广泛宣传；优先推荐优秀班级和个人参加校外卫生相关活动或竞赛。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反学校卫生制度，在卫生工作中表现较差的班级、部门、个人。（二）惩罚条件1.班级卫生检查考核成绩连续多次不合格，班级卫生存在严重问题，如地面垃圾堆积、墙壁污渍严重、卫生角混乱等，且经多次督促仍整改不力。2.部门办公区域卫生不符合卫生标准，经指出后未及时整改，影响学校整体卫生形象。3.个人不遵守学校卫生制度，如在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰、破坏卫生设施等，经教育仍不改正。4.在学校组织的卫生活动中拒不参与或消极对待，影响活动正常开展。（三）惩罚方式1.批评教育对违反卫生制度的班级、部门、个人进行全校通报批评，责令其作出书面检讨，认识错误，明确整改措施。班主任对本班违反卫生制度的学生进行批评教育，帮助其认识问题，改正错误。2.卫生整改任务加重增加违反卫生规定班级或部门的卫生清扫任务和频率，如额外安排卫生大扫除、增加公共区域的清洁次数等，直至卫生状况达到标准。3.经济处罚对于因个人行为导致学校卫生受到严重影响的，给予一定的经济处罚，如罚款[X]元，罚款从个人绩效奖金或班