行政日常卫生巡查制度

PAGE行政日常卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司办公区域、生产区域及公共区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本行政日常卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍、卫生间等公共区域以及各部门内部办公区域的环境卫生巡查工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善行政日常卫生巡查制度，并监督制度的执行情况。组织定期和不定期的卫生巡查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。负责与各部门沟通协调，确保卫生巡查工作顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常维护工作，确保达到卫生标准要求。配合行政部门的卫生巡查工作，对巡查中发现的问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。3.员工个人自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生整治活动，配合完成卫生巡查工作。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.办公桌椅摆放整齐，文件、资料分类有序存放，无乱堆乱放现象。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘堆积。2.生产车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无物料、垃圾堆积。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。（三）仓库区域1.货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识明确，便于查找。2.仓库地面干净，无积水、杂物，通道保持畅通。3.库存物资定期盘点、整理，确保物资完好无损，账物相符。4.仓库门窗关闭良好，做好防潮、防虫、防火等措施。（四）食堂区域1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无食物残渣、污渍。2.厨房操作间干净整洁，厨具、餐具摆放有序，定期清洗消毒。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，防止食品变质。4.餐厅垃圾桶及时清理，保持周围环境清洁。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍区域1.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。5.遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。（六）卫生间区域1.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍，定期消毒。2.洗手池、水龙头干净，无污垢，排水畅通。3.马桶清洁卫生，无异味，定期冲洗消毒。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。三、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：行政部门每周组织一次全面卫生巡查，对公司各区域进行逐一检查。2.不定期巡查：行政部门根据实际情况，不定期对重点区域、卫生问题频发区域进行抽查。3.专项巡查：针对公司开展的重大活动、节假日等特殊时期，组织专项卫生巡查，确保环境整洁。（二）巡查频率1.办公区域、食堂、宿舍等人员密集区域每天至少巡查一次。2.生产区域、仓库区域每周至少巡查两次。3.卫生间区域每天不定时巡查多次，确保随时保持清洁卫生。四、巡查流程（一）巡查准备1.巡查人员提前了解公司各区域的基本情况，熟悉卫生标准要求。2.准备好巡查所需的工具，如检查表、相机等。（二）现场巡查1.巡查人员按照预定路线和区域，对各部门的环境卫生状况进行实地查看。2.对照卫生标准，检查办公区域、生产区域、仓库区域、食堂区域、宿舍区域、卫生间区域等的卫生情况，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等方面。3.详细记录巡查中发现的问题，如卫生死角、垃圾未清理、物品摆放杂乱等，并拍照留存。（三）问题反馈1.巡查结束后，巡查人员及时整理巡查记录，对发现的问题进行分类汇总。2.以书面形式向责任部门下达整改通知，明确问题所在、整改要求和整改期限。3.将整改通知发送至责任部门负责人，并抄送行政部门负责人。（四）整改跟踪1.责任部门收到整改通知后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政部门。2.行政部门对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。3.对于整改不力的部门，行政部门将进行再次督促，并视情况进行通报批评。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。部门连续三个月卫生检查成绩优秀，将授予“卫生先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。个人积极参与卫生维护工作，提出合理化建议并被采纳，为改善公司环境卫生做出显著贡献的，将给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。2.在公司组织的卫生专项检查或活动中，表现出色的部门或个人，也将视情况给予奖励。（二）惩罚1.对于卫生不达标的部门，行政部门将下达整改通知书，责令限期整改。如在规定期限内未完成整改，将对部门负责人进行警告处分，并扣除部门当月绩效考核相应分数。2.因卫生问题影响公司形象或造成不良后果的，将根据情节轻重对责任