员工宿舍卫生值日制度

PAGE员工宿舍卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本员工宿舍卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍。3.基本原则（1）全员参与原则：全体住宿员工共同承担宿舍卫生值日工作，确保宿舍环境整洁。（2）责任明确原则：明确各宿舍成员的值日职责，做到分工合理、责任到人。（3）定期检查原则：定期对宿舍卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。（4）持续改进原则：根据检查结果和员工反馈，不断完善卫生值日制度，提高宿舍卫生水平。二、值日安排1.宿舍分组根据员工宿舍的实际居住人数，合理划分值日小组。每个小组设组长一名，负责组织和监督本小组的值日工作。2.值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周日轮流值日。3.值日时间每天值日时间为[具体时间区间]，值日人员应在规定时间内完成值日工作。三、值日职责1.室内卫生（1）地面清洁：每天清扫地面，清除灰尘、杂物和污渍，保持地面干净整洁。（2）桌面整理：擦拭桌面、窗台等家具表面，保持无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。（3）垃圾清理：及时清理室内垃圾，将垃圾袋扎好后放置在指定地点，不得随意丢弃。（4）卫生间清洁：每天打扫卫生间，包括马桶、洗手池、淋浴间等，保持无异味、无污渍。（5）门窗清洁：定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。2.公共区域卫生（1）走廊清洁：每天清扫走廊地面，保持地面干净，无杂物堆积。（2）楼梯清洁：定期清扫楼梯，包括扶手、台阶等，保持楼梯整洁。（3）公共设施维护：爱护公共区域的设施设备，如发现损坏及时向相关部门报告。3.个人物品整理（1）保持个人床铺整洁，床单、被套、枕巾应定期清洗更换。（2）个人衣物、鞋子等应摆放整齐，不得随意堆放。（3）个人生活用品应摆放有序，保持室内整体整洁。四、值日流程1.准备工作值日人员在值日当天提前[X]分钟到达宿舍，准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等。2.清洁步骤（1）地面清洁：先清扫地面灰尘和杂物，然后用拖把拖地，最后用干拖把擦干地面水渍。（2）桌面整理：用湿抹布擦拭桌面、窗台等家具表面，去除灰尘和污渍，然后将物品摆放整齐。（3）垃圾清理：将室内垃圾收集到垃圾袋中，扎好袋口后放置在指定地点。（4）卫生间清洁：依次打扫马桶、洗手池、淋浴间等，用清洁剂清洗污渍，然后用清水冲洗干净，最后用干布擦干。（5）门窗清洁：用湿抹布擦拭门窗玻璃，从左到右、从上到下依次擦拭，确保玻璃明亮干净。3.检查验收值日完成后，值日人员应进行自我检查，确保卫生达标。组长应对本小组的值日工作进行检查验收，发现问题及时督促值日人员整改。五、检查与考核1.检查方式（1）定期检查：公司将每周组织一次对员工宿舍卫生的全面检查，检查时间为[具体检查时间]。（2）不定期抽查：公司管理人员将不定期对员工宿舍进行抽查，了解宿舍卫生情况。2.检查标准（1）地面干净，无灰尘、杂物和污渍，无积水。（2）桌面、窗台等家具表面无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。（3）卫生间无异味，马桶、洗手池、淋浴间等清洁干净，无污渍。（4）门窗玻璃明亮干净，无灰尘。（5）室内垃圾及时清理，垃圾袋扎好后放置在指定地点。（6）个人物品整理有序，床铺整洁，衣物、鞋子等摆放整齐。3.考核办法（1）对于卫生检查合格的宿舍，给予表扬和奖励。（2）对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改。整改后仍不合格的宿舍，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于：扣除当月宿舍卫生考核分、取消当月优秀宿舍评选资格、限制使用宿舍设施设备等。六、奖励与惩罚1.奖励（1）每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等。（2）对于在宿舍卫生值日工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。2.惩罚（1）对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、辞退等。（2）因个人卫生问题导致宿舍整体卫生不达标的，将对该员工进行批评教育，并责令其立即整改。整改后仍不合格的，将给予相应的处罚。（3）对于故意破坏宿舍卫生环境或不配合值日工作的员工，公司将严肃处理，情节严重的将予以辞退。七、沟通与反馈1.意见收集公司设立专门的意见箱，收集员工对宿舍卫生值日制度的意见和建议。员工也可通过书面形式或电子邮件向公司相关部门反馈问题。2.沟通渠道建立公司与员工之间的沟通渠道，如定期召开宿舍管理会议、设立宿舍管理员等，及时了解员工的需求和意见，解决宿舍卫生值日工作中存在的问题。3.制度调整根据员工的意见和建