职业卫生隐患治理制度

PAGE职业卫生隐患治理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，有效治理职业卫生隐患，预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及相关人员。（三）基本原则职业卫生隐患治理遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“管生产必须管职业卫生”的原则，实行全员参与、综合治理，确保职业卫生隐患得到及时排查、有效治理。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面领导公司职业卫生隐患治理工作，制定职业卫生隐患治理工作方针、目标和计划。2.定期召开职业卫生隐患治理工作会议，研究解决职业卫生隐患治理工作中的重大问题。3.负责职业卫生隐患治理工作的监督检查，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）安全管理部门1.负责制定职业卫生隐患排查计划，组织开展职业卫生隐患排查工作。2.对排查出的职业卫生隐患进行登记、评估，建立职业卫生隐患治理台账。3.督促相关部门制定职业卫生隐患治理措施，跟踪隐患治理进度，确保隐患按时整改到位。4.负责职业卫生隐患治理工作的资料收集、整理和归档，定期向上级主管部门报告职业卫生隐患治理情况。（三）各部门1.负责本部门职业卫生隐患的自查自纠工作，及时发现并报告本部门存在的职业卫生隐患。2.按照公司职业卫生隐患治理措施要求，组织实施本部门职业卫生隐患治理工作，确保治理工作落实到位。3.对本部门员工进行职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。（四）员工1.遵守公司职业卫生管理制度，积极参与职业卫生隐患治理工作。2.发现职业卫生隐患及时报告，并配合公司采取相应的治理措施。3.正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，做好个人职业卫生防护工作。三、职业卫生隐患排查（一）排查周期1.公司每月组织一次全面的职业卫生隐患排查。2.各部门每周进行一次职业卫生隐患自查。3.对存在职业卫生风险较高的岗位或设备，应增加排查频次。（二）排查内容1.职业卫生管理制度的执行情况，包括职业卫生培训教育、职业健康监护、个人防护用品配备与使用等。2.作业场所职业病危害因素的浓度或强度，如粉尘、化学毒物、噪声、辐射等。3.职业卫生防护设施的运行情况，如通风设备、排毒装置、防护屏障等。4.个人职业卫生防护用品的配备与使用情况，如口罩、耳塞、防护服、防护手套等。5.职业卫生警示标识的设置情况，是否符合相关标准要求。6.职业健康监护档案的建立与管理情况，是否如实记录员工职业健康检查结果等信息。（三）排查方法1.现场检查：通过实地查看作业场所、设备设施、防护用品等，直接发现职业卫生隐患。2.检测检验：委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测检验，获取准确数据。3.员工访谈：与员工交流，了解职业卫生隐患的实际情况，收集员工的意见和建议。4.资料查阅：查阅职业卫生管理制度、培训记录、健康监护档案等相关资料，检查是否符合要求。四、职业卫生隐患评估（一）评估标准依据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定职业卫生隐患评估标准。评估标准应明确不同类型职业卫生隐患的危害程度、整改难度等分级指标。（二）评估步骤1.安全管理部门对排查出的职业卫生隐患进行初步分析，确定隐患的类型和基本情况。2.组织相关专业人员，根据评估标准对职业卫生隐患进行详细评估，确定隐患的危害程度等级。3.根据隐患的危害程度和整改难度，评估隐患的风险等级，分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。（三）评估结果应用1.对于重大隐患，应立即停止相关作业，采取临时控制措施，并制定专项治理方案，限期整改。2.较大隐患应在规定时间内进行整改，整改期间加强监控，确保安全。3.一般隐患和轻微隐患应及时整改，整改责任部门应明确整改责任人，落实整改措施。五、职业卫生隐患治理措施（一）工程技术措施1.对于存在职业病危害因素的作业场所，优先采用先进的工艺技术和设备，从源头上减少职业病危害的产生。2.对职业卫生防护设施进行定期维护、检修和更新，确保设施正常运行，有效发挥防护作用。3.优化作业流程，合理布局生产设备和工作区域，减少员工接触职业病危害因素的机会。（二）管理措施1.完善职业卫生管理制度，明确各部门和人员在职业卫生隐患治理工作中的职责，加强制度的执行力度。2.加强职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和操作技能，使其熟悉职业病危害因素的危害及防护措施。3.建立职业卫生隐患治理台账，对隐患排查、评估、治理情况进行详细记录，做到有据可查。4.加强职业健康监护工作，按照规定组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。（三）个体防护措施根据作业场所职业病危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。六、职业卫生隐患治理流程（一）隐患报告1.员工在作业过程中发现职业卫生隐患，应立即报告所在部门负责人。2.各部门负责人在日常检查中发现职业卫生隐患，应及时报告安全管理部门。3.安全管理部门在职业卫生隐患排查中发现的隐患，应详细记录隐患的基本情况、发现时间、发现人等信息。（二）隐患评估安全管理部门接到隐患报告后，组织相关专业人员按照职业卫生隐患评估标准对隐患进行评估，确定隐患的危害程度和风险等级。（三）治理方案制定1.对于重大隐患，由安全管理部门牵头，组织相关部门制定专项治理方案。专项治理方案应包括治理目标、治理措施、责任部门、责任人、治理期限等内容。2.对于较大隐患、一般隐患和轻微隐患，由隐患所在部门制定具体的治理措施，明确整改责任人，限期整改。（四）治理实施1.责任部门按照治理方案或治理措施组织实施职业卫生隐患治理工作。在治理过程中，应严格遵守相关的安全操作规程，确保治理工作安全、有效进行。2.安全管理部门对职业卫生隐患治理工作进行跟踪检查，及时掌握治理进度，协调解决治理过程中出现的问题。（五）治理验收1.职业卫生隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收。验收内容包括治理措施的落实情况、隐患是否消除、防护设施是否正常运行等。2.验收合格后，填写职业卫生隐患治理验收报告，由验收人员签字确认。验收不合格的，应责令责任部门重新进行治理，直至验收合格。七、职业卫生隐患治理资金保障（一）资金来源公司设立职业卫生隐患治理专项资金，专项资金来源包括公司年度预算安排、安全生产费用提取、上级主管部门专项补助等。（二）资金使用范围1.用于职业卫生防护设施的新建、改建、扩建和维护、检修、更新。2.用于个人职业卫生防护用品的采购、配备和更换。3.用于职业卫生检测检验、评价、培训教育等费用支出。4.用于职业卫生隐患治理专项方案的制定、实施及验收等费用。（三）资金管理1.职业卫生隐患治理专项资金实行专款专用，单独核算，不得挪作他用。2.安全管理部门负责编制职业卫生隐患治理专项资金预算，经公司审批后执行。3.财务部门负责职业卫生隐患治理专项资金的财务核算和监督管理，确保资金使用合规、合理。4.定期对职业卫生隐患治理专项资金的使用情况进行审计，发现问题及时整改。八、职业卫生隐患治理监督检查（一）内部监督1.公司职业卫生管理领导小组定期对职业卫生隐患治理工作进行监督检查，确保各部门认真履行职责，落实职业卫生隐患治理措施。2.安全管理部门负责日常的职业卫生隐患治理监督检查工作，对发现的问题及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。3.在职业卫生隐患治理期间，安全管理部门应加强对治理现场的监督检查，确保治理工作安全、有序进行。（二）外部监督积极配合政府有关部门的职业卫生监督检查，如实提供相关资料和情况，对检查中提出的问题及时整改落实。同时，主动接受社会公众和员工的监督，对提出的意见和建议认真对待，及时改进职业卫生隐患治理工作。九、职业卫生隐患治理档案管理（一）档案内容职业卫生隐患治理档案应包括以下内容：1.职业卫生隐患排查计划、排查记录及报告。2.职业卫生隐患评估报告。3.职业卫生隐患治理方案及措施。4.职业卫生隐患治理过程中的相关记录，如整改通知书、整改情况跟踪记录等。5.职业卫生隐患治理验收报告。6.职业卫生培训教育记录、职业健康监护档案等相关资料。（二）