职业卫生安全操作制度

PAGE职业卫生安全操作制度一、总则1.目的为了加强公司职业卫生安全管理，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工以及涉及职业卫生安全的相关活动，包括但不限于生产、经营、办公等场所。3.引用法律法规及标准本制度引用以下法律法规及标准：《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生管理规定》《用人单位职业病危害防治八条规定》《国家职业卫生标准》等相关标准二、职责分工1.公司管理层职责负责职业卫生安全工作的全面领导，制定职业卫生安全方针和目标，并确保其实施。提供职业卫生安全工作所需的资源，包括人力、物力和财力支持。定期组织召开职业卫生安全工作会议，研究解决职业卫生安全工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定和完善职业卫生安全管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的职业卫生安全意识和技能。定期进行职业卫生安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患。负责职业卫生安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并向上级主管部门报告。3.各部门职责各部门负责人是本部门职业卫生安全工作的第一责任人，负责组织实施本部门的职业卫生安全工作。按照公司职业卫生安全管理制度的要求，做好本部门员工的职业卫生安全管理工作，确保员工遵守操作规程。配合安全管理部门开展职业卫生安全检查和隐患排查工作，及时整改本部门存在的安全隐患。4.员工职责遵守公司职业卫生安全管理制度，严格按照操作规程进行作业。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护职业卫生安全设施和设备。积极参加职业卫生安全培训和教育活动，提高自身职业卫生安全意识和技能。发现职业卫生安全事故隐患或其他不安全因素，及时报告上级领导或安全管理部门。三、职业卫生管理1.职业病危害因素识别与申报安全管理部门负责组织对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别、评价，并确定其危害程度。根据职业病危害因素识别结果，按照国家相关规定及时向当地安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报。定期对职业病危害因素识别与申报情况进行复查和更新，确保申报信息的准确性和完整性。2.职业病防护设施公司应按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备等。安全管理部门负责对职业病防护设施进行定期检查、维护和更新，确保其正常运行和有效使用。各部门应妥善保管和使用职业病防护设施，不得擅自拆除、停用或损坏。3.个人防护用品配备与使用根据员工的工作岗位和职业病危害因素情况，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。安全管理部门负责制定个人防护用品的配备标准和发放计划，并监督各部门按规定发放和使用。员工应正确佩戴和使用个人防护用品，并按照规定进行定期更换和清洗。4.职业健康监护公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。安全管理部门负责联系具有资质的职业健康检查机构，按照国家相关标准和规定组织员工进行职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家相关规定进行妥善处理。5.职业卫生培训教育安全管理部门负责制定职业卫生培训教育计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动。职业卫生培训教育内容应包括国家相关法律法规、职业病防治知识、操作规程、个人防护用品的使用等。通过培训教育，使员工了解职业病危害的性质、危害程度和防护措施，提高员工的职业卫生安全意识和自我保护能力。四、安全操作规范1.一般安全操作规程员工在作业前应熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程进行作业。作业过程中应保持注意力集中，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的事情。严禁在作业现场吸烟、饮食或嬉戏打闹，不得擅自启动、停止或拆除设备设施。发现设备设施出现故障或异常情况时，应立即停止作业，并及时报告上级领导或相关部门进行处理。2.特殊作业安全操作规程对于动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业，应严格按照国家相关标准和规定办理审批手续，并制定专项安全措施。特殊作业人员必须经过专门的培训和考核，取得相应的资格证书后方可上岗作业。在特殊作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。3.设备设施安全操作规程公司应制定各类设备设施的安全操作规程，并张贴在设备设施附近显眼位置。员工在操作设备设施前，应认真阅读设备设施的安全操作规程，熟悉设备设施的性能、操作方法和安全注意事项。严格按照设备设施的安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或超压、超速、超负荷运行设备设施。定期对设备设施进行维护保养和检查，确保设备设施的正常运行和安全性能。五、职业卫生安全检查与隐患排查1.检查类型与频率公司实行定期检查和不定期检查相结合的职业卫生安全检查制度。定期检查包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。日常检查由各部门班组长负责组织，每天对本部门的职业卫生安全情况进行检查；月度检查由安全管理部门组织，每月对公司各部门进行全面检查；季度检查由公司管理层组织，每季度对公司职业卫生安全工作进行综合检查；年度检查由公司管理层组织，每年对公司职业卫生安全工作进行全面总结和评价。不定期检查根据公司实际情况和上级主管部门的要求，随时组织开展职业卫生安全检查。2.检查内容职业卫生安全检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、个人防护用品的配备与使用情况、设备设施的安全运行情况、作业现场的环境卫生情况等。检查人员应认真填写职业卫生安全检查表，详细记录检查情况和发现的问题。3.隐患排查与整改对职业卫生安全检查中发现的隐患，应及时进行排查和分析，确定隐患的等级和整改措施。一般隐患由各部门负责组织整改，整改完成后报安全管理部门进行复查；重大隐患由公司管理层组织制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。安全管理部门负责对隐患排查与整改情况进行跟踪和监督，建立隐患排查与整改台账，对隐患的排查、整改过程进行详细记录。六、职业卫生安全事故应急救援1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定职业卫生安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责公司成立职业卫生安全事故应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括安全管理部门、各部门负责人等。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥职业卫生安全事故的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。安全管理部门负责应急救援预案的具体实施，组织应急救援培训与演练，收集和上报事故信息，协调各应急救援小组开展工作。各部门负责人负责组织本部门员工参与应急救援工作，按照应急救援指挥中心的指令，做好人员疏散、物资抢救等工作。3.应急救援程序发生职业卫生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人或安全管理部门，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、切断电源等。部门负责人或安全管理部门接到报告后，应立即报告应急救援指挥中心，并组织人员赶赴事故现场进行救援。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组开展救援工作，同时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事故情况。在应急救援过程中，应及时掌握事故现场情况，根据事故发展态势，调整应急救援措施，确保救援工作的顺利进行。4.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并明确专人负责管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。5.应急救援培训与演练安全管理部门负责组织开展职业卫生安全事故应急救援培训和演练工作，提高员工的应急救援意识和技能。应急救援培训内容应包括应急救援知识、技能、程序和注意事项等。应急救援演练应定期进行，演练形式包括桌面演练、实战演练等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案。七、职业卫生安全奖惩制度1.奖励对在职业卫生安全工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升职务等。表现突出的情形包括但不限于：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生；积极参与职业卫生安全培训和教育活动，成绩优异；在职业卫生安全事故应急救援中表现英勇，做出重要贡献等。2.惩罚对违