铁矿职业卫生制度

PAGE铁矿职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除铁矿生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进铁矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本铁矿实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本铁矿内所有从事生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已发生的职业病进行及时治疗和康复。3.分类管理原则根据不同的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响程度，实行分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业病危害进行全面治理。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害申报1.本铁矿应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督检查。2.申报内容包括铁矿的基本情况、职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等。如有新增、变更职业病危害因素等情况，应及时进行申报变更。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期对铁矿生产过程中的职业病危害因素进行识别，包括粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、辐射等）等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。评价结果应向全体劳动者公布，并报送所在地安全生产监督管理部门。3.根据职业病危害因素检测与评价结果，分析存在的问题，制定针对性的防治措施。（三）职业病防治计划与实施方案1.每年根据职业病危害因素检测与评价结果，结合本铁矿实际情况，制定职业病防治计划和实施方案。2.计划和实施方案应包括目标、措施、经费预算、实施进度、考核指标等内容。明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责和任务。（四）职业卫生管理制度1.建立健全职业卫生管理制度，包括职业健康监护管理制度、职业病危害告知制度、职业卫生培训制度、防护设施维护检修制度、个人防护用品管理制度等。2.各项制度应明确具体的工作流程和要求，确保职业病防治工作有章可循。（五）职业卫生管理机构与人员1.设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。职业卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，负责本铁矿的职业卫生管理工作。2.职业卫生管理机构的职责包括组织制定职业卫生管理制度、开展职业病危害防治工作、协调各部门之间的工作、监督检查职业卫生措施的落实情况等。三、职业病防护设施与个人防护用品（一）职业病防护设施1.按照国家有关标准和规定，为铁矿配备必要的职业病防护设施，如通风除尘设备、排毒设备、噪声控制设备、防暑降温设备、辐射防护设备等。2.对职业病防护设施进行定期维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.在新建、改建、扩建项目时，应按照职业病防护设施“三同时”要求，将职业病防护设施纳入建设项目设计，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（二）个人防护用品1.根据不同岗位的职业病危害因素，为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。2.指导劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。3.个人防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。2.上岗前职业健康检查的目的是发现劳动者是否适合从事本岗位工作，避免有职业禁忌证的人员从事接触相应职业病危害因素的作业。3.在岗期间职业健康检查的周期根据不同职业病危害因素的接触情况而定，一般每年至少进行一次。检查目的是及时发现职业病患者或疑似职业病患者，以便采取相应的治疗和处理措施。4.离岗时职业健康检查的目的是确定劳动者在离职时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。5.如实告知劳动者职业健康检查结果。对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，应及时安排治疗和进一步诊断，并按照国家有关规定妥善处理。（二）职业健康监护档案1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明（如有）、个人基本信息、接触职业病危害因素情况等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本单位后的10年。五、职业病危害告知（一）合同告知1.在与劳动者签订劳动合同前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。2.不得隐瞒或欺骗劳动者。（二）现场告知1.在铁矿工作场所的醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。2.在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。六、职业卫生培训（一）培训计划1.根据本铁矿的实际情况和劳动者的需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生管理制度、职业病危害因素识别与防护、个人防护用品使用、职业健康监护等方面的知识和技能。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作。培训可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。2.对新上岗的劳动者进行上岗前职业卫生培训；对在岗期间的劳动者进行定期职业卫生培训，确保其掌握必要的职业卫生知识和技能。3.培训结束后，应对劳动者进行考核，考核结果应记录在案。对考核不合格的劳动者，应进行补考或重新培训，直至合格。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施与物资1.在铁矿内配备必要的应急救援设施和物资，如急救药品、担架、通风设备、消防器材等。2.对应急救援设施和物资进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时可用。（三）应急救援演练1.每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。2.演练内容应包括模拟职业病危害事故发生、应急响应、救援行动、现场处置等环节。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理机构应定期对本铁矿的职业病防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.对各部门和岗位的职业病防治工作进行日常检查，检查内容包括职业病防护设施运行情况、个人防护用品佩戴情况、职业健康监护措施落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后进行复查，确保整改措施落实到位。（二）奖惩1.建立职业病