卫生执法队各科室制度

PAGE卫生执法队各科室制度一、总则（一）目的为加强卫生执法队的规范化管理，提高执法效能，保障公众健康权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生执法队各科室及其工作人员。（三）基本原则1.依法执法原则：严格依照法律法规履行职责，确保执法行为合法合规。2.公正公平原则：对待执法对象一视同仁，不偏不倚，公正执法。3.高效便民原则：提高执法效率，简化办事流程，方便群众办事。4.教育与处罚相结合原则：在执法过程中注重宣传教育，引导相对人自觉遵守法律法规。二、科室职责（一）综合科1.负责卫生执法队的日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织等。2.协助队领导制定工作计划、总结工作经验，协调各科室之间的工作关系。3.负责执法人员的考勤、考核、培训等工作，建立健全执法人员业务档案。4.承担卫生执法队的财务、物资管理等后勤保障工作。（二）监督一科1.负责医疗卫生机构的监督执法工作，包括医疗机构执业许可、医疗质量管理、医疗废物处置等。2.依法查处医疗卫生机构的违法违规行为，对违法案件进行调查取证、立案、处罚等。3.开展医疗卫生机构的日常监督检查，建立监督档案，定期进行分析评估。4.指导医疗卫生机构规范执业行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全。（三）监督二科1.负责公共场所卫生的监督执法工作，包括宾馆、饭店、商场、理发店、美容店等。2.对公共场所的卫生设施、环境卫生、饮用水卫生等进行监督检查，依法查处违法违规行为。3.开展公共场所卫生监测工作，及时掌握公共场所卫生状况，发布卫生监督信息。4.指导公共场所经营单位落实卫生管理制度，加强卫生管理，预防和控制传染病传播。（四）监督三科1.负责生活饮用水卫生的监督执法工作，包括集中式供水、二次供水、农村饮用水等。2.对生活饮用水供水单位的卫生许可、水质检测、卫生管理等进行监督检查，保障生活饮用水卫生安全。3.依法查处生活饮用水卫生违法案件，对涉及生活饮用水污染事故进行调查处理。4.开展生活饮用水卫生宣传教育，提高公众的卫生意识和自我保护能力。（五）监督四科1.负责学校卫生的监督执法工作，包括学校教学环境卫生、生活饮用水卫生、传染病防控等。2.对学校的卫生设施、卫生管理等进行监督检查，依法查处违法违规行为，保障学生的健康成长。3.开展学校卫生监测工作，及时掌握学校卫生状况，提出改进建议。4.指导学校加强卫生管理，落实卫生制度，开展健康教育活动。（六）法制科1.负责卫生执法队的法制建设工作，组织实施法律法规培训，提高执法人员的法律素养。2.对执法案件进行合法性审查，确保执法程序合法、证据确凿、适用法律准确。3.负责行政复议、行政诉讼等法律事务的处理，维护卫生执法队的合法权益。4.参与制定、修订卫生执法相关制度和规范性文件，推进依法行政工作。三、工作流程（一）监督检查流程1.制定检查计划：各科室根据工作职责和上级要求，制定年度、季度或专项监督检查计划。2.下达检查通知：提前向被检查单位送达监督检查通知书，告知检查内容、时间、人员等。3.实施检查：检查人员按照检查计划和相关标准，对被检查单位进行现场检查，查阅资料，询问相关人员。4.记录检查情况：检查人员如实记录检查过程和发现的问题，填写检查记录单。5.提出整改意见：根据检查情况，对存在问题的单位提出整改意见，下达整改通知书。6.跟踪整改落实：对整改单位进行跟踪检查，督促其按时完成整改任务，对整改不力的单位依法进行处理。（二）案件办理流程1.立案：对发现的违法违规行为，经初步调查核实后，符合立案条件的，予以立案。2.调查取证：执法人员对案件进行全面调查，收集相关证据，包括书证、物证、证人证言等。3.案件合议：法制科组织相关人员对案件进行合议，对案件的事实、证据、定性、处罚建议等进行讨论。4.事先告知：向当事人送达行政处罚事先告知书，告知当事人拟作出的行政处罚决定及其事实、理由和依据，以及当事人享有的权利。5.陈述申辩和听证：当事人有权进行陈述申辩，符合听证条件的，组织听证。6.作出处罚决定：根据案件合议和当事人陈述申辩情况，作出行政处罚决定，下达行政处罚决定书。7.送达处罚决定书：将行政处罚决定书送达当事人，并告知其申请行政复议和提起行政诉讼的权利。8.执行处罚决定：当事人自觉履行处罚决定的，监督其执行情况；当事人不履行处罚决定的，依法申请人民法院强制执行。四、工作纪律（一）遵守法律法规执法人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法行政、滥用职权。（二）廉洁自律1.严禁接受被监督单位的礼品、礼金、宴请等不正当利益。2.不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。3.严格执行公务接待规定，不得超标准接待。（三）保守工作秘密执法人员对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当予以保密，不得泄露。（四）文明执法1.执法人员应当着装整齐、持证上岗，语言文明、举止得体。2.对待执法对象要态度和蔼、耐心细致，不得粗暴执法、刁难群众。（五）遵守工作制度1.严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.遵守请销假制度，请假要按照规定程序办理。五、培训与考核（一）培训1.定期组织法律法规培训，提高执法人员的法律水平。2.开展业务技能培训，包括监督检查方法、案件办理程序、文书制作等。3.鼓励执法人员参加上级组织的培训和学术交流活动，拓宽知识面，提升业务能力。（二）考核1.建立健全执法人员考核制度，制定考核标准和办法。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。3.考核结果作为执法人员奖惩、晋升、辞退等的重要依据。六、投诉举报处理（一）受理设立投诉举报电话、邮箱等渠道，及时受理公众对卫生违法行为的投诉举报。（二）登记对投诉举报内容进行详细登记，包括投诉举报人姓名、联系方式、投诉举报事项等。（三）调查核