造纸车间卫生制度

PAGE造纸车间卫生制度一、总则1.目的为加强造纸车间的卫生管理，确保生产环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司造纸车间全体员工及进入车间的外来人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、清洁为主、全员参与、持续改进的原则，确保车间卫生状况良好，生产过程符合卫生规范。二、车间环境卫生要求1.车间布局与清洁车间应合理布局，划分生产区、物料存放区、工具存放区等功能区域，各区域之间应保持适当的间距，避免交叉污染。地面应保持清洁，无明显灰尘、纸屑、油污等杂物。每天班前、班后应对地面进行清扫，定期进行水洗，确保地面干净整洁。墙壁、天花板应保持清洁，无积尘、蜘蛛网等。定期对墙壁、天花板进行擦拭，如有污渍应及时清理。门窗应保持完好，关闭严密，防止灰尘、昆虫等进入车间。定期对门窗进行清洁，确保玻璃明亮、窗框无污垢。2.通风与照明车间应具备良好的通风系统，确保空气流通，排除异味和有害气体。通风设备应定期检查、维护，保证正常运行。车间照明应充足，光线均匀，无明显阴影。灯具应定期清洁，确保照明效果良好。3.废弃物处理车间应设置专门的废弃物存放区域，分类存放废纸、废渣、废化学品等废弃物。废弃物应及时清理，不得在车间内长期堆放。废纸应定期收集，打包后存放于指定地点，由专人负责运出车间处理。废渣、废化学品等危险废弃物应按照相关法律法规的要求，交由有资质的单位进行处理。严禁将废弃物随意丢弃在车间内或车间外的非指定区域，严禁将危险废弃物混入普通废弃物中。三、设备卫生要求1.设备清洁标准造纸设备应保持清洁，无积尘、油污、纸毛等杂物。设备表面应定期擦拭，确保干净整洁。设备的传动部位、润滑部位应保持良好的润滑状态，无油污泄漏。定期检查设备的润滑情况，及时添加润滑油。设备的管道、阀门应保持清洁，无堵塞、泄漏现象。定期对管道、阀门进行检查、清理，确保物料输送正常。2.设备维护与保养设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。维护保养工作应按照设备操作规程和维护保养计划进行，包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。设备维护保养记录应详细、准确，包括维护保养时间、内容、人员等信息。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。对设备的故障应及时进行维修，维修后应进行调试，确保设备性能恢复正常。维修记录应详细记录故障原因、维修过程、维修结果等信息。四、人员卫生要求1.个人清洁员工进入车间前应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人清洁卫生。工作服应定期清洗、更换，保持干净整洁。员工应勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。工作前、工作后、接触污染物后应及时洗手，洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗。员工不得在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等，不得将与工作无关的物品带入车间。2.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染病、皮肤病等不适宜从事造纸工作的疾病的员工，不得上岗工作。如员工在工作期间出现身体不适、疑似职业病等情况，应及时报告车间主管，并到指定医院进行检查、治疗。3.卫生培训公司应定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生操作技能。卫生培训内容应包括车间卫生管理制度、个人卫生要求、设备清洁标准、废弃物处理等。新员工入职时应进行专门的卫生培训，培训合格后方可上岗。员工应认真学习卫生知识，严格遵守卫生制度。五、物料卫生要求1.原材料卫生造纸原材料应符合国家相关标准要求，不得使用变质、霉变、受污染的原材料。原材料应妥善存放，避免受潮、雨淋、日晒等。原材料在进入车间前应进行检验，确保质量合格。检验合格的原材料应按照规定的方式、方法进行存放，不得与不合格原材料混放。2.辅料卫生造纸过程中使用的辅料，如化学品、添加剂等，应符合国家相关标准要求，不得使用过期、变质、受污染的辅料。辅料应妥善存放，标明名称、规格、保质期等信息。辅料在使用前应进行检验，确保质量合格。使用过程中应按照规定的用量、方法进行添加，不得随意更改。3.成品卫生造纸成品应符合国家相关标准要求，包装应完好、清洁，无破损、污染等现象。成品应按照规定的方式、方法进行存放，避免受到污染。成品在出厂前应进行检验，确保质量合格。检验合格的成品应按照规定的包装、标识进行包装，标明产品名称、规格、生产日期、保质期等信息。六、卫生检查与考核1.卫生检查车间主管应每天对车间卫生状况进行检查，包括车间环境卫生、设备卫生、人员卫生、物料卫生等方面。检查结果应记录在卫生检查表中。公司卫生管理部门应定期对车间卫生状况进行抽查，抽查结果应及时反馈给车间主管。卫生检查应采用现场查看、询问员工等方式进行，对发现的问题应及时记录，并要求责任人员限期整改。2.考核与奖惩公司应建立卫生考核制度，对车间及员工的卫生工作进行考核。考核内容包括卫生检查结果、卫生整改情况、员工卫生意识等方面。对卫生工作表现优秀的车间及员工，公司应给予表彰和奖励；对卫生工作不达