卫生交接检查制度

PAGE卫生交接检查制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，规范卫生交接流程，确保工作场所环境整洁、卫生达标，保障员工身体健康，特制定本卫生交接检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各工作区域的卫生交接检查工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生交接检查中的职责，确保卫生管理工作落实到人。2.全面覆盖原则：涵盖公司内所有工作场所，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等，不留卫生死角。3.及时检查原则：在卫生交接环节及时进行检查，发现问题及时整改，避免卫生问题积累。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生交接检查制度，提高公司卫生管理水平。二、卫生交接检查职责分工（一）部门负责人职责1.负责本部门卫生交接检查制度的贯彻执行，确保本部门员工知晓并遵守相关规定。2.组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，安排专人负责卫生交接检查。3.对本部门卫生状况进行定期检查，及时发现并解决存在的问题，对不符合卫生标准的情况进行整改。4.配合公司其他部门的卫生交接检查工作，协调解决跨部门卫生问题。（二）卫生交接检查人员职责1.按照规定的时间和标准进行卫生交接检查，认真填写检查记录。2.对检查中发现的卫生问题及时通知责任部门或责任人进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.定期向上级汇报卫生交接检查情况，提出改进建议和措施。4.负责卫生交接检查相关资料的整理和归档工作。（三）员工职责1.做好本岗位工作区域的日常卫生清洁工作，保持工作环境整洁。2.在下班前或工作交接时，按照卫生交接要求将本岗位卫生状况交接给下一责任人。3.积极配合卫生交接检查工作，对检查中提出的问题及时整改。三、卫生交接检查内容与标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁无杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁有序，物料摆放整齐，无积压、散落。3.地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通，无异味。5.车间内垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围环境清洁。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。2.货架、货柜表面清洁，无灰尘、污渍。3.仓库地面干净，无杂物、积水，消防通道畅通。4.库存货物无损坏、变质现象，定期进行盘点和清理。5.仓库内垃圾桶及时清理，保持环境整洁。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.茶水间干净整洁，饮水机定期清洗消毒，周围地面无积水、污渍。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无灰尘，运行正常。四、卫生交接检查流程（一）日常卫生交接检查1.员工在下班前或工作交接时，对本岗位工作区域进行自我检查，确保卫生符合标准。2.检查合格后，将卫生状况交接给下一责任人，并填写卫生交接检查表，双方签字确认。3.卫生交接检查人员按照规定的时间和路线对各部门工作区域进行巡查，对发现的卫生问题及时记录，并通知责任部门或责任人进行整改。（二）定期卫生检查1.公司每周组织一次全面的卫生检查，由各部门负责人或卫生交接检查人员组成检查小组。2.检查小组按照卫生交接检查内容与标准对公司内各工作区域进行检查，填写卫生检查记录表。3.对检查中发现的问题进行汇总分析，明确责任部门和责任人，下达整改通知书，要求限期整改。4.责任部门或责任人在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给检查小组。检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（三）专项卫生检查1.根据公司实际情况或相关部门要求，不定期组织专项卫生检查，如食品安全卫生检查、消防安全卫生检查等。2.专项卫生检查按照特定的检查标准和流程进行，检查结果及时通报，并督促相关部门进行整改。五、卫生问题整改与跟踪（一）整改要求1.责任部门或责任人接到卫生问题整改通知书后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效解决卫生问题。3.在整改过程中，责任部门或责任人应积极采取措施，按时完成整改任务，不得拖沓推诿。（二）整改跟踪1.卫生交接检查人员负责对卫生问题整改情况进行跟踪检查，及时了解整改进度。2.整改期限届满后，检查人员对整改情况进行复查，如整改未达到要求，应责令责任部门或责任人继续整改，直至符合标准。3.对多次整改仍不合格的部门或责任人，按照公司相关规定进行处罚。六、卫生交接检查记录与档案管理（一）记录要求1.卫生交接检查人员应认真填写卫生交接检查表和卫生检查记录表，记录内容应真实、准确、完整。2.记录应包括检查时间、检查区域（部门）、检查人员、发现的卫生问题、整改要求及整改情况等信息。3.记录应使用统一的格式和编号，便于查阅和管理。（二）档案管理1.卫生交接检查记录由专人负责整理和归档，建立卫生管理档案。2.档案应按照年度进行分类存放，保存期限为[X]年，以便查阅和追溯。3.卫生管理档案应包括卫生交接检查表、卫生检查记录表、整改通知书、整改报告等相关资料。七、卫生交接检查工作的监督与考核（一）监督机制1.公司设立卫生管理监督小组，定期对卫生交接检查工作进行监督检查。2.监督小组负责检查卫生交接检查制度的执行情况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.鼓励员工对卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核办法1.将卫生交接检查工作纳入部门和员工绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评教育和处罚。3.考核结果与部门和员工的绩效奖金