卫生值班制度规定

PAGE卫生值班制度规定一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生值班制度规定。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋要扎紧并按时更换。2.公共区域走廊、楼梯地面保持清洁，扶手无灰尘，定期进行擦拭。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施要每日消毒，卫生纸、洗手液等用品要及时补充。会议室、接待室等公共空间应在使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。电梯轿厢应每日清洁，保持四壁和地面干净，按钮无污渍。3.附属设施门窗玻璃保持明亮，无污渍、手印。消防设施、电器设备等应定期进行清洁和检查，确保正常运行且外观无灰尘。通风口、空调滤网等要定期清理，保证通风良好。三、值班安排1.值班人员组成各部门根据实际情况安排专人负责卫生值班工作，确保每日卫生工作落实到位。可采取轮流值班的方式，保证每位员工都能参与到卫生值班中来。2.值班时间周一至周五：上午上班前30分钟为集中清扫时间，下午下班前30分钟为卫生整理时间。周末及节假日：根据实际情况安排适量的值班人员进行卫生巡查和必要的清洁工作。3.值班职责值班人员应按时到岗，认真履行卫生值班职责，按照卫生标准对负责区域进行全面清扫和整理。负责检查本区域内的卫生状况，及时发现并清理垃圾、杂物等，确保环境整洁。对卫生设施进行检查，如发现损坏应及时报告相关部门进行维修。做好值班记录，记录当日卫生情况、问题及处理结果等。四、检查与考核1.日常检查各部门负责人应每日对本部门的卫生情况进行检查，确保符合卫生标准。公司/组织可安排专人进行不定期的卫生巡查，对各区域的卫生状况进行监督。2.定期考核每月末对各部门的卫生情况进行综合考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。考核内容包括卫生标准执行情况、值班人员履职情况等。3.奖惩措施对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改，如整改后仍不符合要求，将对部门负责人进行相应的处罚，如扣除绩效奖金等。五、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括正确的清洁方法、卫生标准要求等，提高员工的卫生意识和操作技能。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.宣传教育通过内部公告栏、微信群等渠道宣传卫生知识和本制度规定，增强员工对环境卫生管理的重视程度。鼓励员工积极参与环境卫生维护，对表现突出的员工进行宣传表扬。六、应急处理1.突发卫生事件如遇突发卫生事件，如传染病疫情、环境污染等，值班人员应立即采取应急措施，如加强清洁消毒、隔离相关区域等。及时报告公司/组织相关领导，并配合相关部门进行处理。2.自然灾害后的卫生处理在遭受自然灾害后，如洪水、地震等，值班人员要迅速组织开展卫生清理工作，对受损区域进行消毒杀菌，防止疫病传播。统计损失情况，及时向公司/组织汇报，并协助做好恢复重