卫生值日罚款制度

PAGE卫生值日罚款制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、有序的工作环境，提高全体员工的卫生意识，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本卫生值日罚款制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生以及临时工作人员。3.基本原则公平公正原则：对所有违反卫生值日规定的行为，按照统一标准进行处理，确保制度执行的公正性。教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，通过罚款等手段促使员工养成良好的卫生习惯，同时对屡教不改的行为进行严肃处理。及时反馈原则：对卫生值日情况进行及时检查、反馈和处理，确保问题得到及时解决。二、卫生值日责任划分1.部门区域划分各部门负责本部门办公区域的卫生值日工作，包括办公室地面、桌面、门窗、文件柜等的清洁。公共区域如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等由行政部门统一安排值日人员进行清洁。2.个人责任划分每位员工需负责自己办公座位周边的卫生，保持桌面整洁，文件摆放整齐，垃圾及时清理。在进行公共区域值日时，各部门按照行政部门的安排，轮流派出值日人员，确保公共区域卫生状况良好。三、卫生值日标准1.办公区域地面干净无杂物，无明显污渍，定期进行清扫和拖地。桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无灰尘堆积。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。文件柜、书架等保持清洁，柜内物品分类摆放整齐。2.公共区域走廊、楼梯保持地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯间保持清洁，按钮、轿厢内壁定期擦拭消毒。卫生间地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积溢出，定期进行消毒处理。四、卫生值日检查与监督1.检查人员行政部门负责对公司整体卫生情况进行定期检查和不定期抽查。各部门负责人负责对本部门卫生值日情况进行日常监督检查。2.检查频率行政部门每周至少进行一次全面的卫生检查，并记录检查结果。各部门负责人每天对本部门卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.检查方式检查人员通过实地查看、拍照等方式对卫生情况进行记录和评估。对于不符合卫生值日标准的区域和问题，详细记录具体位置、问题描述等信息。五、罚款规定1.违规行为界定未按照规定进行卫生值日，无故缺席值日工作。值日过程中敷衍了事，未达到卫生值日标准。在非值日时间，随意丢弃垃圾，破坏公共区域卫生。2.罚款标准首次违反卫生值日规定，给予[X]元罚款，并进行批评教育。再次违反，罚款金额翻倍至[X]元，并在公司内部进行通报批评。多次违反且屡教不改的，除每次处以[X]元罚款外，将视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。3.罚款执行行政部门根据检查结果，确定违规人员名单和罚款金额，并开具罚款通知单。罚款通知单将送达违规人员所在部门，由部门负责人负责监督违规人员缴纳罚款。罚款统一上缴公司财务部门，用于公司卫生清洁用品的购置等相关费用。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对罚款决定有异议，可在接到罚款通知单后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。2.申诉处理行政部门接到申诉后，将对申诉情况进行调查核实。如情况属实，将撤销或调整罚款决定；如情况不属实，将维持原罚款决定，并向申诉员工说明理由。七、奖励措施1.卫生优秀奖励每月评选出卫生值日表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。优秀部门将获得[X]元的卫生清洁用品采购奖励，优秀个人将获得荣誉证书和[X]元的奖金。2.奖励评选标准部门卫生值日工作整体表现突出，连续一个月无任何卫生违规行为，且在公司卫生检查中成绩优异。个人在卫生值日工作中认真负责，积极主动，为所在部门的卫生状况改善做出显著贡献，得到同事和领导的一致好评。