卫生专班工作制度

PAGE卫生专班工作制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理工作，有效预防和控制各类卫生风险，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本卫生专班工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等公司管辖范围内的所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防各类卫生问题的发生，降低疾病传播风险。2.全面覆盖原则：对公司各个区域的卫生管理工作进行全面规划和实施，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理工作中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据实际工作情况和反馈意见，不断完善卫生管理工作制度和措施，提高卫生管理水平。二、组织架构与职责（一）卫生专班组成成立公司卫生专班，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员。卫生专班下设办公室，负责日常工作的协调和组织实施，办公室设在行政部门。（二）职责分工1.组长职责全面领导公司卫生管理工作，制定卫生管理工作目标和方针。审批卫生管理工作计划、方案和制度。协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.成员职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门卫生符合要求。协助卫生专班办公室开展各项卫生检查和整改工作。向卫生专班反馈本部门卫生管理工作中存在的问题和建议。3.卫生专班办公室职责制定和完善卫生管理工作制度、标准和流程。组织开展定期和不定期卫生检查工作，对检查结果进行记录和通报。协调各部门对卫生问题进行整改，跟踪整改落实情况。负责卫生管理工作的宣传教育和培训，提高员工卫生意识。收集、整理和归档卫生管理工作相关资料。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面清洁，无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒。5.保持室内空气流通，定期开窗通风。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的垃圾桶、废料箱等应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。5.定期对生产车间进行消毒，防止细菌、病毒等传播。（三）仓库卫生标准1.仓库地面干净整洁，无积水、无杂物，货架摆放整齐。2.货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。3.仓库内保持通风良好，防止货物受潮、发霉。4.定期对仓库进行盘点和清理，及时清理过期、变质货物。5.仓库门窗应关闭紧密，防止虫害进入。（四）食堂卫生标准1.食堂环境清洁卫生，桌椅摆放整齐，地面、墙壁、天花板干净无污渍。2.餐具、厨具应清洗消毒后存放，确保清洁卫生。3.食品原材料应新鲜、无变质，采购渠道正规合法，索证索票齐全。4.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，定期进行消毒。（五）宿舍卫生标准1.宿舍内保持整洁，床铺、桌椅摆放整齐，地面干净无杂物。2.个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃。3.宿舍门窗应关闭紧密，保持室内空气流通。4.定期对宿舍进行清扫和消毒，保持良好的居住环境。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：卫生专班办公室每周组织一次全面卫生检查，对公司各个区域进行检查。2.不定期检查：根据实际情况，卫生专班办公室可随时组织不定期卫生检查，对重点区域或存在卫生问题的区域进行抽查。3.专项检查：针对特定的卫生问题或卫生管理工作重点，组织专项卫生检查，如食品安全专项检查、传染病防控专项检查等。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准和要求，对各部门、各区域的卫生状况进行检查，包括环境卫生、设备卫生、食品卫生、个人卫生等方面。（三）检查记录卫生检查人员应认真填写卫生检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。检查记录应妥善保存，作为卫生管理工作考核和整改依据。（四）考核办法1.将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门给予奖励，对卫生管理工作不达标的部门进行处罚。2.对在卫生检查中发现的问题，责令责任部门限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未整改到位，将对责任部门和责任人进行严肃处理。3.员工个人卫生情况与绩效挂钩，对违反个人卫生规定的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处罚。五、卫生培训与教育（一）培训内容1.卫生法律法规和行业标准，如《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等。2.公司卫生管理制度和卫生标准，确保员工熟悉并遵守相关规定。3.卫生知识和技能培训，如个人卫生防护、环境卫生清洁、食品卫生安全等方面的知识和技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，对全体员工进行卫生知识培训。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生知识和卫生管理工作要求。3.结合实际工作，对员工进行现场培训和指导，提高员工卫生操作技能。（三）培训计划卫生专班办公室应制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有序开展。六、卫生应急管理（一）应急预案制定针对可能发生的突发卫生事件，如传染病疫情、食品安全事故等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。应急演练应包括桌面演练和实战演练，演练结束后对应急预案进行评估和修订。（三）应急处置发生突发卫生事