作业场所安全卫生制度

PAGE作业场所安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强本公司作业场所的安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，预防和减少事故、职业危害的发生，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有作业场所，包括生产车间、办公区域、仓库、实验室等各类工作场所及其相关活动。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《用人单位劳动防护用品管理规范》5.《工业企业设计卫生标准》6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。坚持把员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，减少事故和职业危害的发生。2.依法管理、规范操作。严格遵守国家法律法规及行业标准，建立健全各项安全卫生管理制度，规范员工的作业行为。3.全员参与、持续改进。强化全体员工的安全卫生意识，鼓励员工积极参与安全卫生管理工作，不断完善安全卫生管理体系，持续改进安全卫生绩效。二、职责分工（一）公司管理层1.全面负责公司作业场所的安全卫生管理工作，提供必要的资源支持，确保安全卫生管理目标的实现。2.组织制定和修订公司安全卫生管理制度，审批重大安全卫生决策和计划。3.定期召开安全卫生工作会议，研究解决安全卫生管理中的重大问题。（二）安全卫生管理部门1.负责公司安全卫生管理工作的日常组织、协调和监督检查。2.制定安全卫生工作计划和目标，组织实施安全卫生培训教育、隐患排查治理、应急救援等工作。3.建立健全安全卫生管理档案，如实记录安全卫生工作情况。4.参与新建、改建、扩建项目的安全卫生设施“三同时”审查和验收工作。5.对违反安全卫生制度的行为进行制止和纠正，对相关责任人提出处理建议。（三）各部门负责人1.负责本部门作业场所的安全卫生管理工作，落实公司安全卫生管理制度，确保本部门安全卫生目标的实现。2.组织开展本部门的安全卫生培训教育，提高员工的安全卫生意识和技能。3.定期组织本部门的安全卫生检查，及时消除安全隐患，对发现的问题进行整改。4.负责本部门员工劳动防护用品的配备、发放和使用管理。5.参与公司安全卫生事故的调查处理，配合做好事故原因分析和整改措施的落实。（四）员工1.遵守公司安全卫生管理制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全卫生培训教育，提高自身安全卫生意识和应急处置能力。3.发现安全隐患或事故征兆及时报告，主动参与安全卫生管理工作，提出合理化建议。4.配合公司及相关部门做好安全卫生检查、事故调查等工作。三、安全管理措施（一）安全操作规程1.各部门应根据本部门的作业特点，制定详细、具体的安全操作规程，并张贴在作业现场显著位置。2.安全操作规程应明确作业前、作业过程中、作业后的操作步骤、安全注意事项等内容，确保员工能够正确操作。3.员工在作业前应认真学习安全操作规程，严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改操作方法。（二）安全检查与隐患排查治理1.公司实行定期安全检查制度，安全卫生管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全防护用品等方面，对检查中发现的问题要及时记录，并下达隐患整改通知书。3.对检查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.鼓励员工积极参与安全隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工给予奖励。（三）安全教育培训1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全卫生管理制度、安全文化等；部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全操作规程、作业特点、事故案例等；班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、劳动防护用品的使用、事故应急处置等。3.定期组织全体员工进行安全再培训，根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）应急救援管理1.公司制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的科学性、实用性和可操作性，增强员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保其处于良好状态。4.事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、卫生管理措施（一）作业场所环境卫生1.保持作业场所的整洁卫生，定期进行清扫、消毒，清除杂物和垃圾，防止滋生蚊虫、老鼠等害虫。2.对生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物，应按照国家环保要求进行处理，达标后排放。3.合理布局作业场所，设置必要的通风、采光、照明等设施，确保作业环境符合卫生标准。（二）个人卫生与防护1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，工作服应定期清洗、消毒。2.按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套、耳塞等，不得擅自更改或不使用。3.从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。（三）职业危害因素监测与评价1.定期对作业场所的职业危害因素进行监测，委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.根据职业危害因素监测与评价结果，采取有效的防护措施，如改进工艺、加强通风、佩戴个人防护用品等，控制职业危害的发生。3.将职业危害因素监测与评价结果向员工公布，告知员工职业危害的危害程度、防护措施等信息，保障员工的知情权。五、设备设施管理（一）设备设施购置与安装1.新购置的设备设施应符合国家相关安全卫生标准和规定，具有安全防护装置和警示标识。2.设备设施的安装应按照设计要求和安装规范进行，确保安装牢固、运行平稳，不得擅自更改设备设施的结构和性能。3.设备设施安装完成后，必须进行调试、验收，合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的性能、安全防护装置、操作规程等方面。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的责任、内容、周期等要求。2.设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和排除故障隐患。3.维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维修，对关键设备设施应制定详细的维修计划，确保设备设施的正常运行。4.对设备设施的维护保养情况应进行记录，建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维修、更换零部件等情况。（三）设备设施报废与更新1.对已达到规定使用年限、技术性能落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废应按照规定的程序进行审批，填写设备设施报废申请表，经相关部门审核后报公司领导批准。3.根据公司发展需要和安全卫生管理要求，及时更新设备设施，采用先进的技术和设备，提高安全卫生管理水平。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。2.危险化学品的储存应按照相关规定设置专门的储存场所，储存场所应符合防火、防爆、防毒、防潮等安全要求。3.危险化学品应分类、分区存放，严禁混存，并设置明显的警示标识。储存场所应配备必要的消防器材、通风设备、泄漏应急处理设备等。（二）危险化学品使用与运输1.使用危险化学品的部门应制定详细的使用操作规程，明确使用过程中的安全注意事项。2.员工在使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用个人防护用品，防止发生泄漏、中毒等事故。3.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取有效的安全防护措施，确保运输安全。（三）危险化学品废弃物处置1.对危险化学品废弃物应按照国家有关规定进行分类收集、存放和处置，严禁随意丢弃。2.危险化学品废弃物的处置应委托有资质的环保企业进行，确保处置过程符合环保要求，不对环境造成污染。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据员工的工作岗位和作业环境，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、型号应符合国家标准，不得使用假冒伪劣产品。（二）劳动防护用品发放与使用1.建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准、发放周期和发放方式等内容。2.按照规定及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或不使用。安全卫生管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的员工进行批评教育和纠正。（三）劳动防护用品维护与更换1.员工应妥善保管劳动防护用品，定期进行清洗、消毒和维护，确保其性能良好。2.对损坏、过期或不符合要求的劳动防护用品，应及时进行更换。八、事故管理（一）事故报告与调查1.发生安全事故或职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全卫生管理部门和公司领导报告。2.公司安全卫生管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员进行事故调查，查明事故原因、经过、人员伤亡情况和经济损失等。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放