职业卫生现场核查制度

PAGE职业卫生现场核查制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，规范职业卫生现场核查工作，及时发现和消除职业卫生隐患，保障员工的职业健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生的场所、活动及相关部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家职业卫生相关法律法规、标准规范开展核查工作。2.科学公正原则：以科学的方法和公正的态度进行核查，确保结果真实可靠。3.全面覆盖原则：对公司职业卫生管理的各个环节进行全面核查，不留死角。4.预防为主原则：通过核查及时发现潜在的职业卫生问题，采取预防措施，防止职业病的发生。二、核查组织与职责（一）核查小组公司成立职业卫生现场核查小组，成员包括安全管理部门、生产部门、技术部门、人力资源部门等相关人员。核查小组设组长一名，由安全管理部门负责人担任。（二）职责分工1.组长职责全面负责职业卫生现场核查工作的组织、协调和指导。审核核查计划、核查报告等重要文件。对核查中发现的重大问题提出决策意见。2.安全管理部门职责制定职业卫生现场核查计划并组织实施。负责收集、整理职业卫生相关法律法规、标准规范，为核查提供依据。对核查过程进行监督，确保核查工作按计划和要求进行。汇总核查结果，编制核查报告，提出整改建议。3.生产部门职责配合核查小组开展现场核查工作，提供相关生产工艺、设备运行等资料。对本部门存在的职业卫生问题进行整改，落实整改措施。4.技术部门职责协助核查小组对职业卫生防护设施、设备等进行技术评估。提供职业卫生技术支持，对核查中涉及的技术问题提出解决方案。5.人力资源部门职责负责组织员工职业健康体检，建立员工职业健康档案。配合核查小组对员工职业卫生培训情况进行检查。三、核查内容（一）职业卫生管理机构与人员1.是否设立职业卫生管理机构或配备专（兼）职职业卫生管理人员。2.职业卫生管理人员是否具备相应的专业知识和管理能力，是否熟悉职业卫生法律法规和标准规范。（二）职业卫生管理制度1.公司是否制定完善的职业卫生管理制度，包括职业卫生责任制、职业卫生培训制度、职业健康监护制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育制度、职业病危害防护设施维护检修制度、个人职业病防护用品管理制度等。2.各项职业卫生管理制度是否符合法律法规和标准规范要求，是否具有可操作性。（三）职业卫生培训1.是否对员工进行了职业卫生培训，培训内容是否包括职业卫生法律法规、操作规程、职业病危害防护知识等。2.员工是否掌握了必要的职业卫生知识和技能，是否熟悉本岗位的职业病危害因素及防护措施。（四）职业健康监护1.是否组织员工进行了上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，体检项目是否符合国家规定。2.是否建立了员工职业健康档案，档案内容是否完整、真实。3.对体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，是否按照规定进行了妥善处理。（五）职业病危害项目申报1.是否及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.申报内容是否准确、完整，包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施、应急救援设施等。（六）职业病危害防护设施1.工作场所是否设置了有效的职业病危害防护设施，如通风设施、排毒设施、除尘设施、降噪设施等。2.防护设施是否正常运行，是否定期进行维护检修，其性能和效果是否符合国家规定。（七）个人职业病防护用品1.是否为员工配备了符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.员工是否正确佩戴和使用个人职业病防护用品，是否对个人防护用品进行定期更换和维护。（八）工作场所环境1.工作场所的布局是否合理，是否按照生产工艺、操作流程和职业病危害因素的种类、浓度或强度，采取了有效的隔离、通风、降噪、除尘等措施。2.工作场所的温度、湿度、采光、照明等环境条件是否符合国家规定。3.工作场所是否存在超标或违规的职业病危害因素，如化学毒物、粉尘、噪声等。四、核查计划与实施（一）核查计划1.安全管理部门应每年制定职业卫生现场核查计划，明确核查的范围、内容、方法、时间安排和人员分工等。2.核查计划应根据公司职业卫生管理的实际情况、法律法规和标准规范的变化以及上级部门的要求进行适时调整。（二）核查准备1.核查小组应根据核查计划，提前收集相关资料，包括职业卫生管理制度、操作规程、职业健康监护档案、职业病危害项目申报资料、防护设施运行记录等。2.准备必要的核查工具和设备，如检测仪器、检查表、记录表格等。3.通知被核查部门或单位，告知核查目的、范围、时间和要求，要求其做好相关准备工作。（三）现场核查1.核查小组按照核查计划和检查表，对公司职业卫生管理的各个环节进行现场检查。2.核查人员应认真观察现场情况，查阅相关资料，询问有关人员，如实记录核查结果。3.对核查中发现的问题，应及时与被核查部门或单位沟通，要求其说明情况，并提出整改意见。（四）数据收集与分析1.在核查过程中，应收集相关数据，如职业病危害因素检测数据、职业健康体检结果、防护设施运行参数等。2.对收集的数据进行分析，评估公司职业卫生管理的现状，找出存在的问题和不足。五、核查报告与整改（一）核查报告1.核查结束后，安全管理部门应及时编制职业卫生现场核查报告。2.核查报告应包括核查基本情况、核查依据、核查内容、核查结果、存在问题及整改建议等内容。3.核查报告应客观、真实、准确，语言简洁明了，数据可靠。（二）整改通知1.安全管理部门将核查报告报送公司领导审批后，向被核查部门或单位下达整改通知。2.整改通知应明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。（三）整改实施1.被核查部门或单位应根据整改通知的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和时间节点。2.整改方案应报安全管理部门备案，并按照整改方案认真组织实施整改工作。3.在整改过程中，被核查部门或单位应及时向安全管理部门反馈整改进展情况，对整改中遇到的问题及时沟通协调。（四）整改复查1.整改期限届满后，安全管理部门应组织对整改情况进行复查。2.复查内容与核查内容一致，重点检查整改措施的落实情况和整改效果。3.对整改不到位的部门或单位，应责令其继续整改，直至达到要求为止。六、核查记录与档案管理（一）核查记录1.核查小组应做好职业卫生现场核查记录，记录内容应包括核查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改意见等。2.核查记录应采用统一的格式，由核查人员签字确认，确保记录真实、完整、可追溯。（二）档案管理1.安全管理部门应建立职业卫生现场核查档案，将核查计划、核查报告、整改通知、整改方案、整改复查记录等相关资料归档保存。2.职业卫生现场核查档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。七、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门应定期对各部门职业卫生现场核查制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括核查计划的执行情况、核查报告的编制与整改落实情况、职业卫生管理资料的归档情况等。（二）考核评价1.将职业卫生现场核查