洗浴场所卫生检查制度

PAGE洗浴场所卫生检查制度一、总则（一）目的为加强洗浴场所卫生管理，规范经营行为，保障消费者身体健康，依据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则等相关法律法规，结合本洗浴场所实际情况，制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本洗浴场所内所有经营区域、设施设备、从业人员及相关卫生管理活动。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关卫生法律法规和行业标准，确保洗浴场所卫生管理工作合法合规。2.预防为主原则：通过加强卫生检查和监督，及时发现和消除卫生隐患，预防各类卫生问题的发生。3.全面管理原则：涵盖洗浴场所的各个环节，包括场所环境、设施设备、用品用具、水质、空气质量等，实行全方位卫生管理。4.责任到人原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任清晰，奖惩分明。二、卫生管理机构及职责（一）卫生管理领导小组成立以场所负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调洗浴场所的卫生管理工作。（二）职责分工1.场所负责人全面负责洗浴场所卫生管理工作，确保卫生管理工作与经营活动协调发展。组织制定和修订卫生管理制度，审批卫生管理工作计划和预算。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。对卫生管理工作进行监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行处理。2.卫生管理人员负责制定和实施卫生管理工作计划，组织开展日常卫生检查和监督工作。对从业人员进行卫生知识培训和考核，督促从业人员遵守卫生管理制度。收集、整理和分析卫生管理工作数据，及时向上级领导汇报卫生管理工作情况。协助相关部门处理卫生投诉和突发事件，配合卫生行政部门的监督检查工作。3.各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，组织本部门员工学习和遵守卫生管理制度。定期对本部门的卫生状况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。配合卫生管理人员开展卫生管理工作，提供必要的支持和协助。4.从业人员严格遵守卫生管理制度，认真履行岗位职责，做好本职工作中的卫生管理工作。积极参加卫生知识培训，掌握必要的卫生知识和技能，提高卫生意识。发现卫生问题及时报告，配合相关人员进行整改。三、卫生检查内容及标准（一）场所环境1.洗浴场所应保持环境整洁，地面、墙壁、天花板等应无污垢、无破损、无脱落。2.室内通风良好，空气清新，无异味。应安装有效的通风换气设备，定期进行清洁和维护。3.洗浴场所应划分不同功能区域，如洗浴区、休息区、更衣室、卫生间等，各区域应布局合理，标识清晰。4.休息区应配备足够数量的座椅、沙发等，保持整洁卫生，定期进行消毒。5.更衣室应设置足够数量的更衣柜，保持清洁卫生，定期进行消毒。更衣柜应编号管理，便于消费者使用和查找。6.卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面无积水，墙壁、天花板无污垢。应配备足够数量的洗手池、水龙头、卫生纸等卫生设施，并定期进行清洁和维护。（二）设施设备1.洗浴设施应保持清洁卫生，定期进行消毒。淋浴喷头、水龙头等应无污垢、无堵塞，水温、水压应正常。2.桑拿房、蒸汽房等高温设施应定期进行检查和维护，确保安全运行。使用前应进行预热，使用后应及时关闭电源，待温度降低后进行清洁和消毒。3.按摩设施应保持清洁卫生，定期进行消毒。按摩器具应无污垢、无损坏，使用后应及时进行清洁和消毒。4.通风换气设备、空调设备、照明设备等应定期进行检查和维护，确保正常运行。通风换气设备应保持清洁，无积尘，通风良好。5.水质净化设备应定期进行检查和维护，确保水质符合卫生标准。应配备水质检测设备，定期对洗浴用水进行检测，记录检测结果。（三）用品用具1.浴巾、毛巾、浴袍等公共用品用具应一客一换，洗净后消毒。消毒后的用品用具应存放在清洁、干燥、通风的专用存放柜内，防止再次污染。2.拖鞋应一客一换，洗净后消毒。消毒后的拖鞋应存放在清洁、干燥、通风的专用存放柜内，防止再次污染。3.梳子、浴帽、剃须刀等一次性用品用具应一客一换，使用后应及时更换。4.茶具、杯具等应一客一换，洗净后消毒。消毒后的茶具、杯具应存放在清洁、干燥、通风的专用存放柜内，防止再次污染。5.公共用品用具的消毒应采用物理或化学消毒方法，消毒设备应定期进行检查和维护，确保消毒效果。（四）水质1.洗浴用水应符合国家卫生标准，水质清澈透明，无异味、异色、浑浊物。2.应配备水质检测设备，定期对洗浴用水进行检测，记录检测结果。检测项目包括浑浊度、色度、pH值、余氯、细菌总数、大肠菌群等。3.如发现水质不符合卫生标准，应立即停止使用，采取相应的措施进行处理，直至水质符合卫生标准后方可继续使用。（五）空气质量1.洗浴场所内空气中的二氧化碳、一氧化碳、甲醛、苯等有害物质的浓度应符合国家卫生标准。2.应配备空气质量检测设备，定期对洗浴场所内的空气质量进行检测，记录检测结果。检测项目包括二氧化碳、一氧化碳、甲醛、苯等。3.如发现空气质量不符合卫生标准，应立即采取相应的措施进行处理，如加强通风换气、使用空气净化设备等，直至空气质量符合卫生标准后方可继续营业。四、卫生检查频率及方式（一）检查频率1.卫生管理人员应每天对洗浴场所进行全面卫生检查，及时发现和整改存在的问题。2.各部门负责人应每周对本部门的卫生状况进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查情况报告卫生管理人员。3.卫生管理领导小组应每月对洗浴场所的卫生管理工作进行一次全面检查，对发现的问题进行分析研究，制定整改措施，督促相关部门和人员进行整改。（二）检查方式1.日常检查：卫生管理人员采用现场巡查、查看记录、询问从业人员等方式，对洗浴场所的卫生状况进行检查。2.定期检查：卫生管理领导小组组织相关人员对洗浴场所进行定期检查，检查内容包括场所环境、设施设备、用品用具、水质、空气质量等。3.专项检查：根据卫生管理工作的需要，针对某一特定问题或区域进行专项检查，如对公共用品用具消毒情况进行专项检查、对水质净化设备运行情况进行专项检查等。五、卫生检查记录及档案管理（一）检查记录1.卫生管理人员应认真填写卫生检查记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应字迹清晰、内容完整、真实可靠，不得涂改、伪造。3.卫生检查记录应妥善保存，保存期限不少于两年。（二）档案管理1.建立卫生管理档案，档案内容包括卫生管理制度、卫生管理工作计划、卫生检查记录、卫生检测报告、从业人员健康证明、卫生知识培训记录等。2.卫生管理档案应分类整理、编号归档，便于查阅和管理。3.卫生管理档案应妥善保存，保存期限不少于两年。六、卫生问题整改及跟踪（一）整改措施1.对卫生检查中发现的问题，卫生管理人员应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.相关部门和人员应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真组织整改。3.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决存在的问题。（二）跟踪复查1.卫生管理人员应对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施得到有效落实。2.对整改不到位的部门和人员，应再次下达整改通知书，督促其继续整改。3.对多次整改仍不到位的部门和人员，应按照卫生管理制度进行严肃处理。七、从业人员卫生管理（一）健康管理1.从业人员应每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗工作。2.患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，不得从事直接为顾客服务的工作。3.健康合格证明应随身携带，以备卫生行政部门检查。（二）卫生知识培训1.从业人员应定期参加卫生知识培训，掌握必要的卫生知识和技能。2.卫生知识培训应包括法律法规、卫生标准、卫生操作规程、消毒知识、个人卫生等内容。3.卫生知识培训应定期进行考核，考核合格后方可继续上岗工作。（三）个人卫生要求1.从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。2.工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等饰品。3.不得在工作场所吸烟、进食、随地吐痰等行为。八、卫生监督与投诉处理（一）卫生监督1.积极配合卫生行政部门的监督检查工作，如实提供有关资料和情况。2.对卫生行政部门提出的整改意见和要求，应认真落实，及时整改。3.定期向卫生行政部门报告卫生管理工作情况，接受卫生行政部门的指导和监督。（二）投诉处理