卫生检查奖惩制度制度

PAGE卫生检查奖惩制度制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应切实履行卫生管理职责。2.卫生检查工作应客观、公正、及时，确保制度的有效执行。3.奖惩措施应与卫生管理效果相挂钩，激励全体员工积极参与卫生管理工作。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。文件资料摆放整齐有序。2.地面干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持干净。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面干净，物料摆放规范，生产结束后及时清理。3.车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无杂物堆积。4.通风设备运行正常，空气流通良好，定期清理通风口。5.废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。5.食堂环境整洁，桌椅干净，餐具摆放有序，食品加工区域卫生符合食品安全标准。（四）仓库1.货物分类存放，标识清晰，货架保持整洁。2.仓库地面干净，无积水，通道畅通。3.库存物资无灰尘、无损坏，定期盘点清理。4.消防器材摆放整齐，周围无杂物，保持完好有效。三、卫生检查组织与实施（一）检查小组成立卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门代表等。检查小组负责定期对公司/组织内各区域进行卫生检查。（二）检查频率每周至少进行一次全面卫生检查，对重点区域可增加检查频次。（三）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和区域进行全面检查。2.不定期抽查：随机对各区域进行抽查，及时发现问题。（四）检查记录检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。检查记录表应妥善保存，作为卫生管理工作的重要档案资料。四、奖惩标准（一）奖励标准1.在卫生检查中，连续三个月卫生状况优秀，所在部门或个人可获得“卫生优秀部门/个人”称号，并给予一定的物质奖励。2.对卫生管理工作提出创新性建议或措施，经采纳后有效改善公司/组织卫生状况的，给予相应奖励。3.在卫生检查中，发现并及时报告重大卫生安全隐患，避免事故发生的，给予特别奖励。（二）惩罚标准1.卫生检查中发现问题，能当场整改的，责令立即整改；不能当场整改的，下达整改通知书，限期整改。逾期未整改的，视情节轻重给予相应处罚。2.部门卫生状况较差，多次被指出问题且整改不力的，对部门负责人进行警告，并在全公司/组织范围内通报批评。3.因卫生问题导致公司/组织受到外部投诉或影响公司/组织形象的，对相关责任人进行严肃处理，并处以罚款。4.故意破坏环境卫生或违反卫生管理制度的，除责令恢复原状外，给予严重警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。五、奖惩程序（一）奖励程序1.检查小组根据卫生检查结果，提出奖励建议。2.行政部门审核奖励建议，报公司/组织领导批准。3.对获得奖励的部门或个人进行表彰和奖励，奖励结果在公司/组织内公布。（二）惩罚程序1.检查小组将检查中发现的问题及整改要求书面通知责任部门或个人。2.责任部门或个人在规定时间内完成整改，并将整改情况书面报告行政部门。3.行政部门对整改情况进行复查验收，如未达到整改要求，按照惩罚标准进行处罚。4.处罚决定经公司/