卫生应急联系制度

PAGE卫生应急联系制度一、总则（一）目的为有效应对各类突发公共卫生事件，提高卫生应急处置能力，确保信息畅通、协调有序、高效应对，特制定本卫生应急联系制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及卫生应急工作的各部门、各岗位之间的信息沟通与协作联动。（三）基本原则1.统一指挥原则：在卫生应急工作中，实行统一指挥，确保各项指令传达准确、执行有力。2.快速反应原则：对突发卫生事件迅速做出反应，及时启动应急机制，采取有效措施进行处置。3.协调联动原则：各部门、各岗位密切配合、协同作战，形成整体合力，共同应对卫生应急事件。4.信息畅通原则：建立高效的信息传递渠道，确保卫生应急信息及时、准确、完整地传达至相关人员。二、组织架构与职责分工（一）应急指挥中心成立卫生应急指挥中心，由公司/组织主要领导担任总指挥，相关部门负责人为成员。应急指挥中心负责全面领导和指挥卫生应急工作，做出重大决策和部署。（二）各部门职责1.办公室负责卫生应急工作的综合协调，传达应急指挥中心的指令，协调各部门之间的工作。负责收集、整理、上报卫生应急信息，做好信息发布和新闻宣传工作。负责应急物资的采购、储备、调配和管理，保障应急物资的供应。2.医务部门负责组建应急医疗救援队伍，制定医疗救治方案，组织开展医疗救治工作。负责对突发卫生事件进行现场医学救援，指导和协助基层医疗机构开展医疗救治工作。负责对卫生应急工作中的医疗废弃物进行规范处理，防止二次污染。3.疾病预防控制部门负责开展突发公共卫生事件的监测、预警和风险评估，及时发现和报告疫情信息。负责制定和实施疫情防控措施，组织开展流行病学调查、消毒隔离、预防接种等工作。负责对卫生应急工作中的消毒效果进行监测和评估，确保消毒措施的有效性。4.后勤保障部门负责保障应急期间的水、电、气等能源供应，确保各项应急工作的正常运转。负责应急救援车辆的调配和管理，保障应急物资和人员的运输。负责做好应急期间的食品安全保障工作，防止食物中毒事件的发生。5.其他相关部门根据卫生应急工作的需要，其他相关部门按照各自职责，配合做好卫生应急工作，如提供技术支持、协助疏散人员等。三、信息报告与传递（一）报告流程1.发现突发卫生事件的部门或个人应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内核实情况，并向应急指挥中心报告。3.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急响应机制，并在[X]分钟内向上级主管部门和当地政府相关部门报告。（二）报告内容1.事件发生的时间、地点、单位。2.事件的简要经过、危害程度、涉及范围。3.已经采取的措施及目前的状况。4.报告人姓名、联系电话。（三）信息传递1.建立卫生应急信息平台，实现应急指挥中心与各部门、各岗位之间的信息实时共享。2.定期召开卫生应急工作会议，通报卫生应急工作进展情况，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。3.建立卫生应急工作微信群或QQ群，及时发布卫生应急工作动态、指令和相关信息，方便各部门之间的沟通与协作。四、应急响应与处置（一）响应级别根据突发卫生事件的性质、危害程度、涉及范围等因素，将卫生应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。（二）响应程序1.Ⅰ级响应应急指挥中心立即启动应急指挥机制，全面负责指挥和协调卫生应急工作。各部门按照职责分工，迅速开展应急处置工作，调集应急物资和人员，实施医疗救治、疫情防控、后勤保障等措施。及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事件进展情况，请求支援。2.Ⅱ级响应应急指挥中心启动相应的应急指挥机制，加强对卫生应急工作的组织领导。各部门按照职责分工，有序开展应急处置工作，密切配合，确保各项措施落实到位。定期向上级主管部门和当地政府相关部门报告事件处置情况，及时调整应急策略。3.Ⅲ级响应应急指挥中心组织实施应急处置工作，协调各部门之间的工作配合。各部门按照要求，开展医疗救治、疫情防控、后勤保障等工作，及时反馈工作进展情况。加强对事件的监测和评估，根据需要调整应急措施。4.Ⅳ级响应应急指挥中心启动相应的应急工作程序，负责现场指挥和协调。各部门按照职责分工，迅速开展应急处置工作，控制事件发展态势。及时向上级主管部门报告事件处置情况，做好信息发布工作。（三）处置措施1.医疗救治迅速组织应急医疗救援队伍赶赴现场，对伤病员进行紧急救治。按照分级分类救治原则，合理安排救治力量，确保伤病员得到及时、有效的治疗。做好医疗废弃物的收集、转运和处理工作，防止交叉感染。2.疫情防控开展流行病学调查，追踪传染源，查明传播途径，确定密切接触者。实施隔离措施，对密切接触者进行集中隔离观察，防止疫情扩散。加强疫点、疫区的消毒隔离工作，确保环境安全。组织开展预防接种、预防性服药等工作，提高人群免疫力。3.后勤保障保障应急物资的供应，确保医疗救治、疫情防控等工作所需的药品、医疗器械、防护用品等物资及时到位。做好应急期间的水、电、气等能源供应和食品安全保障工作，确保生活秩序正常。调配应急救援车辆，保障应急物资和人员的运输。五、培训与演练（一）培训计划1.制定年度卫生应急培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括卫生应急法律法规、应急预案、应急处置技能、个人防护知识等。3.培训对象包括应急指挥中心成员、各部门负责人、应急医疗救援队伍成员、疾病预防控制人员等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，讲解卫生应急知识和技能。2.开展现场培训，通过模拟突发卫生事件场景，进行实地演练和操作培训。3.利用网络平台，开展在线学习和培训，方便员工随时学习卫生应急知识。（三）演练方案1.制定年度卫生应急演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间和演练地点。2.演练内容包括突发事件的应急响应、医疗救治、疫情防控、后勤保障等环节。3.演练方式包括桌面演练、实战演练等，根据实际情况选择合适的演练方式。（四）演练评估1.演练结束后，及时对演练效果进行评估，总结经验教训，发现存在的问题。2.根据演练评估结果，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。3.将演练评估结果纳入各部门的绩效考核内容，激励各部门积极参与卫生应急演练工作。六、物资储备与管理（一）物资储备原则1.按照“统筹规划、分级负责、保障急需、突出重点”的原则，做好卫生应急物资储备工作。2.根据卫生应急工作的需要，合理确定物资储备品种、数量和规模，确保应急物资的供应。（二）物资储备种类1.医疗救治物资：包括药品、医疗器械、防护用品等。2.疫情防控物资：包括消毒用品、检测试剂、防护设备等。3.后勤保障物资：包括食品、饮用水、应急照明设备等。（三）物资储备管理1.建立卫生应急物资储备库，实行专人管理，确保物资存放安全、有序。2.定期对物资进行盘点和检查，及时补充和更新过期、损坏的物资。3.建立物资出入库登记制度，严格记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。4.加强对物资储备库的安全管理，配备必要的消防、防盗等设施，确保物资安全。七、监督与考核（一）监督检查1.定期对各部门卫生应急工作进行监督检查，重点检查应急预案的执行情况、应急物资储备情况、信息报告情况等。2.对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立卫生应急工作考核评价制度，制定考核评价标准，对各部门卫生应急工作进行量化考核。2.考核评价内容包括组织