卫生监督廉政制度

PAGE卫生监督廉政制度一、总则1.目的为加强卫生监督队伍廉政建设，规范卫生监督执法行为，提高卫生监督工作效能，保障公众健康权益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际，制定本廉政制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体卫生监督工作人员。3.基本原则卫生监督廉政建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，遵循依法监督、公正透明、廉洁高效、服务社会的原则。二、廉政教育1.教育内容开展法律法规教育，组织学习与卫生监督相关的法律法规，如《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等，增强依法办事意识。进行职业道德教育，培养卫生监督人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。开展廉政警示教育，通过剖析典型腐败案例，引导卫生监督人员树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制腐败行为。2.教育方式定期组织集中培训，邀请专家学者、纪检监察干部进行廉政专题讲座，每年不少于[X]次。开展廉政文化活动，如廉政知识竞赛、演讲比赛、观看廉政教育片等，营造廉政氛围。利用网络平台，推送廉政信息、案例分析等内容，方便卫生监督人员随时学习。三、监督管理1.内部监督建立健全内部监督机制，成立廉政监督小组，定期对卫生监督工作进行检查，重点检查执法程序是否规范、自由裁量权是否合理行使、廉洁自律情况等。实行执法全过程记录制度，通过文字、音像等方式，对卫生监督执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全过程进行记录，实现可回溯管理，防止执法过程中的不廉洁行为。加强对重点岗位和关键环节的监督，对涉及行政许可、行政处罚、监督抽检等岗位的人员进行定期轮岗交流，防范廉政风险。2.外部监督设立举报电话、邮箱和意见箱，向社会公开，接受群众对卫生监督人员廉政问题的举报和投诉。对举报线索及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈举报人。定期召开行风监督员座谈会，听取社会各界对卫生监督工作的意见和建议，主动接受社会监督。主动接受纪检监察、审计等部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作，对发现的问题及时整改落实。四、行为规范1.执法行为规范严格遵守法定程序，依法履行卫生监督职责，做到主体合法、权限合法、程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律准确。公正行使自由裁量权，根据违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度，在法律规定的幅度内合理确定处罚种类和幅度，避免畸轻畸重。文明执法，使用规范的执法文书和文明用语，树立良好的卫生监督执法形象。严禁态度粗暴、刁难相对人，杜绝执法过程中的吃拿卡要等行为。2.廉洁自律规范严禁接受被监督单位的礼品、礼金、有价证券、宴请以及旅游、娱乐等活动安排。严禁利用职务之便为亲属、朋友或其他关系人谋取不正当利益，不得在被监督单位兼职或投资入股。严格遵守财经纪律，不得违规收费、罚款，不得截留、挪用、私分罚没款物。保守工作秘密，不得泄露在卫生监督工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。五、廉政风险防控1.风险排查定期开展廉政风险排查工作，组织卫生监督人员结合自身岗位特点，查找在行政许可、行政处罚、日常监督检查、监督抽检等工作中可能存在的廉政风险点。对排查出的廉政风险点进行评估，确定风险等级，分为高、中、低三个等级。2.防控措施针对不同等级的廉政风险点，制定相应的防控措施。对于高风险点，实行重点监控，建立专门的防控档案，定期进行检查和评估；对于中风险点，加强日常监督和管理，采取定期轮岗、专项检查等措施进行防控；对于低风险点，通过开展廉政教育、完善制度等方式进行防控。建立廉政风险预警机制，对可能引发廉政风险的苗头性、倾向性问题及时进行预警，采取谈话提醒、诫勉谈话等方式，督促相关人员及时整改。六、责任追究1.责任界定卫生监督人员违反本廉政制度，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分等处理。因违反廉政制度导致行政过错或造成不良社会影响的，依法依规追究相关人员的责任。2.追究程序发现卫生监督人员存在违反廉政制度行为的，由廉政监督小组进行初步调查核实。经调查核实后，根据情节轻重，按照干部管理权限，由纪检监察部门或单位党组织作出处理决定。对受到责任