员工手部卫生处理制度

PAGE员工手部卫生处理制度一、总则1.目的为加强公司员工手部卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则员工手部卫生处理应遵循科学、规范、有效的原则，确保手部清洁，减少病菌传播。二、手部卫生的重要性1.疾病预防手部是接触外界最多的部位，容易沾染各种病菌。通过保持手部卫生，可以有效预防如流感、手足口病、肠道传染病等多种疾病的传播。2.保障产品质量（适用于相关生产行业）在一些对卫生要求较高的生产环节，员工手部卫生直接关系到产品质量。不清洁的手部可能会污染产品，导致产品不合格，影响公司声誉和市场竞争力。3.维护工作环境良好的手部卫生习惯有助于保持工作场所的清洁卫生，营造舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和满意度。三、手部卫生处理的时机与要求1.工作前员工在开始工作前，应使用流动水和肥皂（或洗手液）彻底清洗双手。洗手时要注意揉搓手心、手背、手指、指缝、指甲等各个部位，时间不少于20秒。清洗完毕后，用干净的纸巾或一次性毛巾擦干双手。若使用毛巾，应确保毛巾清洁且专人专用，避免交叉污染。2.工作过程中在接触可能被污染的物品或进行容易污染手部的操作后，如处理垃圾、接触化学品、搬运货物等，必须立即洗手。如无法及时洗手，应使用含酒精的免洗洗手液对手部进行消毒处理。使用时，将适量洗手液均匀涂抹在双手，覆盖整个手部表面，揉搓至完全干燥。3.工作结束后工作结束离开岗位前，再次用流动水和肥皂（或洗手液）洗手，确保手部清洁。4.接触食品前（适用于餐饮、食品加工等行业）从事食品相关工作的员工，在准备、加工、分发食品前，必须严格按照上述工作前洗手要求进行手部清洁，并在操作过程中避免手部再次污染食品。接触食品时应佩戴清洁的一次性手套，手套如有破损或污染应及时更换。5.上厕所后上厕所后，务必洗手，以防止手部沾染细菌并传播到其他地方。洗手方法同工作前洗手要求。6.咳嗽或打喷嚏后咳嗽或打喷嚏后，应立即用纸巾或肘部遮挡口鼻，然后及时洗手，避免飞沫传播病菌。四、手部卫生处理的方法1.正确洗手方法湿手：将双手充分浸湿于流动水下。涂皂：取适量肥皂或洗手液均匀涂抹在双手。揉搓：按照以下步骤进行揉搓：掌心相对，手指并拢，相互揉搓。手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行。掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓。弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行。将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。冲洗：用流动水彻底冲洗双手，确保肥皂或洗手液完全被冲洗干净。擦干：用干净的纸巾或一次性毛巾擦干双手，或使用烘干机吹干。2.免洗洗手液使用方法取适量免洗洗手液于掌心。按照上述正确洗手方法中的揉搓步骤进行双手揉搓，使洗手液覆盖整个手部表面。待洗手液完全干燥，双手即完成消毒。五、手部卫生设施配备1.洗手设施在公司各工作区域应配备足够数量的流动水洗手设施，确保员工能够方便地使用。洗手设施应定期检查和维护，保证正常供水和排水。洗手设施旁应配备适量的肥皂或洗手液，且应选择符合卫生标准、质量可靠的产品。肥皂应保持干燥，洗手液应定期补充和更换，防止干涸或滋生细菌。为方便员工擦干双手，应在洗手设施附近放置干净的纸巾或一次性毛巾。纸巾应放置在专用的纸巾盒中，毛巾应定期清洗和消毒。2.消毒设施在一些特殊工作区域或无法及时洗手的场所，应配备含酒精的免洗洗手液或其他有效的手部消毒设施。消毒设施应定期检查其有效性，如免洗洗手液的酒精含量是否符合要求等，确保能够起到良好的消毒作用。六、监督与检查1.日常监督各部门负责人应加强对本部门员工手部卫生情况的日常监督，发现员工未按要求进行手部卫生处理时，应及时提醒并督促其改正。公司管理人员应不定期对各部门的手部卫生情况进行巡查，检查洗手设施的配备和使用情况、员工的洗手习惯等，发现问题及时提出整改意见。2.定期检查公司应定期组织对手部卫生处理制度的执行情况进行全面检查，检查内容包括洗手设施的运行状况、洗手液和纸巾的供应情况、员工的手部卫生知识掌握程度和实际操作情况等。检查可采用现场观察、询问员工、查看记录等方式进行。对于检查中发现的不符合要求的情况，应详细记录，并责令相关部门限期整改。3.考核机制将员工手部卫生处理情况纳入绩效考核体系，对严格遵守制度、手部卫生习惯良好的员工给予适当奖励，如绩效加分、表彰等。对于违反手部卫生处理制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、警告、罚款等。多次违反且拒不改正的，可采取进一步的disciplinaryaction，直至解除劳动合同。七、培训与教育1.培训内容定期组织员工进行手部卫生知识培训，培训内容包括手部卫生的重要性、正确的洗手方法、免洗洗手液的使用、手部卫生与疾病预防的关系等。结合实际案例，向员工讲解因手部卫生问题导致疾病传播的危害，提高员工对手部卫生的重视程度。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频播放等，确保培训效果。集中授课可邀请专业的卫生人员或专家进行讲解，现场演示由专人示范正确的洗手和消毒方法，视频播放可选取生动形象的手部卫生宣传视频供员工观看学习。鼓励员工之间相互交流和分享手部卫生经验，形成良好的学习氛围。3.培训频率新员工入职时应进行专门的手部卫生培训，确保其在上岗前掌握正确的手部卫生处理方法。对于全体员工，每季度至少组织一次手部卫生知识复训，及时更新和强化员工的手部卫生意识和技能。八、记录与档案管理1.记录要求各部门应建立员工手部卫生处理记录台账，记录员工每日洗手和消毒的时间、方式等信息。记录应真实、准确、完整，不得随意涂改。每次检查手部卫生处理制度执行情况的结果也应详细记录，包括发现的问题、整改措施及整改结果等。2.档案管理将员工手部卫生处理记录台账及相关检查记录整理归档，保存期限不少于[X]年。档案应妥善保管，便于查阅和追溯。