疫情期间企业卫生制度

PAGE疫情期间企业卫生制度一、总则1.目的为有效预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。3.基本原则遵循预防为主、科学防控、依法依规、分类指导、群防群控的原则，严格落实各项防控措施，确保疫情防控工作取得实效。二、人员卫生管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，要求员工每天上班前自行测量体温，并如实填写健康状况登记表。如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告上级领导，并及时就医。对来自疫情重点地区的员工，实施重点关注，加强健康监测，按照当地政府要求进行隔离观察或核酸检测。2.个人防护要求员工在工作期间佩戴口罩，保持勤洗手、多饮水，避免到人员密集场所活动。员工在咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾、口罩等放置在有盖的垃圾桶内，并及时清理。员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持工作服清洁干净。3.培训教育定期组织员工开展疫情防控知识培训，包括新型冠状病毒的传播途径、防护措施、应急处置方法等，提高员工的自我防护意识和能力。通过宣传栏、内部邮件、微信群等多种形式，及时向员工传达疫情防控的最新信息和要求，引导员工正确认识疫情，积极配合企业做好防控工作。三、办公区域卫生管理1.清洁消毒安排专人负责办公区域的清洁消毒工作，每天至少进行一次全面清洁，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。消毒可选用含氯消毒剂或75%酒精，按照正确的消毒方法进行操作，确保消毒效果。保持办公区域空气流通，定期开窗通风，每天通风次数不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。2.人员管理合理安排办公区域人员密度，保持安全社交距离，避免人员聚集。减少不必要的会议和活动，如需召开会议，尽量采用线上视频会议的方式进行。对进入办公区域人员进行体温检测和登记，严禁体温异常人员进入。3.垃圾处理在办公区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。每天定时清理垃圾，确保垃圾不堆积、不滋生异味。对废弃口罩等特殊垃圾，应单独收集、消毒后处理。四、生产车间卫生管理1.清洁消毒生产车间的清洁消毒工作由车间专人负责，按照生产流程和卫生要求，定期对车间地面、设备、工具等进行清洁消毒。对生产设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行，避免因设备故障导致疫情传播风险。在车间入口处设置消毒通道，对进入车间的人员和物品进行消毒处理。2.人员管理要求员工在生产过程中严格遵守操作规程，佩戴好个人防护用品，如口罩、手套、工作服等。加强对车间员工的健康监测，发现员工有发热、咳嗽等症状，应立即停止工作，安排就医，并及时报告企业相关部门。合理安排生产班次，避免员工长时间连续工作，保证员工有足够的休息时间，提高员工的免疫力。3.物料管理对生产所需的原材料、零部件等进行严格管理，确保物料来源安全可靠。在采购物料时，应要求供应商提供相关的质量证明文件，并对物料进行消毒处理后再进入车间。加强对物料储存区域的卫生管理，保持储存环境清洁干燥，定期对物料进行盘点和检查，防止物料变质、污染。五、食堂卫生管理1.清洁消毒食堂工作人员每天对食堂进行全面清洁消毒，包括餐厅桌椅、餐具、厨具、食品加工设备、售餐窗口等。对食堂餐具采用高温消毒或化学消毒的方式进行处理，确保餐具清洁卫生。定期对食堂的排水系统、通风系统等进行检查和维护，防止滋生细菌和病毒。2.人员管理食堂工作人员必须持健康证上岗，每天上班前进行体温检测，佩戴口罩和工作帽，保持良好的个人卫生习惯。在食品加工过程中，严格遵守食品卫生操作规程，做到生熟分开、煮熟煮透，避免交叉污染。合理安排食堂就餐时间，实行错峰就餐制度，减少人员聚集。3.食品管理加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。采购食品时，应选择正规渠道，索取相关的票据和证明文件，严禁采购来源不明、过期变质的食品。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。对库存食品定期进行检查，及时清理过期食品。在食品加工过程中，严格控制食品添加剂的使用，确保食品符合国家相关标准。六、宿舍卫生管理1.清洁消毒宿舍管理员定期对宿舍公共区域进行清洁消毒，包括走廊、楼梯、卫生间、垃圾桶等。督促员工做好宿舍内部的清洁卫生，保持宿舍整洁干净，物品摆放整齐。对宿舍的通风系统进行定期检查和维护，保证宿舍空气流通。2.人员管理要求员工遵守宿舍管理制度，保持良好的生活习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。在宿舍内禁止吸烟，严禁使用明火和大功率电器，确保宿舍安全。加强对宿舍人员的健康监测，发现员工有发热、咳嗽等症状，应及时报告并安排就医。3.住宿管理合理安排宿舍人员居住密度，避免人员过度拥挤。严格执行外来人员登记制度，未经允许不得留宿外来人员。定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。七、疫情应急处置1.应急预案制定完善的疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工和物资保障等内容。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。2.疫情报告一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即报告企业负责人，并及时送往定点医疗机构就诊。企业应在规定时间内将疫情情况报告当地政府相关部门，并积极配合做好疫情调查和处置工作。3.隔离措施对确诊或疑似病例的密切接触者，按照当地政府要求实施隔离观察措施。在隔离期间，企业应安排专人负责对隔离人员的生活和心理进行关心和照顾，提供必要的生活物资和心理支持。4.复工复产在疫情得到有效控制后，企业应按照当地政府的要求，制定复工复产方案，做好疫情防控和生产经营的统筹安排。对复工复产人员进行全面的健康检查和培训，确保员工身体健康和生产安全。八、监督检查1.成立监督小组企业成立疫情期间卫生制度监督检查小组，负责对本制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查监督检查小组定期对企业各部门、各场所的卫生管理情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.考核奖惩将卫生制度执行情况纳入员工绩效考核内容，对