室内卫生清扫制度

PAGE室内卫生清扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的室内工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本室内卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及附属设施的卫生清扫工作。3.基本原则卫生清扫工作应遵循定期、全面、细致的原则，确保室内环境始终保持良好状态。全体员工应积极参与卫生清扫工作，养成爱护环境卫生的良好习惯。卫生清扫工作应符合国家相关法律法规以及行业卫生标准要求。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善室内卫生清扫制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司室内卫生状况进行检查和评估，对不符合卫生标准的区域提出整改意见，并跟踪整改落实情况。协调各部门之间的卫生清扫工作，确保整体卫生清扫工作的顺利进行。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。按照公司统一安排，参与公共区域的卫生清扫工作，如走廊、楼梯、会议室等。教育和督促本部门员工遵守室内卫生清扫制度，保持良好的个人卫生习惯。3.保洁人员负责公司公共区域和附属设施的日常清扫、保洁工作，包括地面清洁、垃圾清运、卫生间清洁消毒等。按照规定的时间和标准进行卫生清扫作业，确保各区域卫生达标。及时向行政管理部门报告卫生清扫过程中发现的问题，如设施损坏、卫生死角等。三、清扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐，定期整理。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等定期擦拭，保持清洁。2.公共区域走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫和拖洗。会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期擦拭，垃圾及时清理。3.附属设施电梯：轿厢地面干净，内壁无污渍，按钮、扶手定期消毒，运行正常。消防设施：表面清洁，无损坏，定期检查维护。通风设备：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。四、清扫频次1.办公区域各部门员工每天上班前应进行简单的桌面整理和地面清扫，保持工作区域的基本整洁。每周至少进行一次全面的卫生清扫，包括擦拭门窗、文件柜、电脑设备等，清理卫生死角。2.公共区域保洁人员每天定时对走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清扫和保洁，确保全天干净整洁。每周对公共区域进行一次深度清洁，如对卫生间进行全面消毒、擦拭电梯内壁等。3.附属设施电梯、消防设施等附属设施每周进行一次表面清洁和检查。通风设备每月进行一次滤网清理和设备运行检查。五、清扫流程1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具完好可用。根据清扫区域的不同，合理安排清扫顺序，避免重复劳动和遗漏。2.清扫作业地面清扫：先将垃圾、杂物清扫集中，然后用拖把拖地，最后用干净的抹布擦干水渍。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和杂物，整理文件和办公用品。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，去除污渍，再用干布擦干，使玻璃光亮透明；用抹布擦拭窗框、窗台。卫生间清洁：先清理便器，然后依次清洁洗手台、地面、墙面，最后进行全面消毒，喷洒适量的消毒剂，保持通风良好。垃圾清运：将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，按照规定的时间和路线运至指定的垃圾存放点。附属设施清洁：按照相应的清洁标准和方法对电梯、消防设施、通风设备等进行清洁和检查。3.收尾工作清扫完成后，检查清扫区域是否达到卫生标准，如有遗漏及时补扫。将清扫工具清洗干净，妥善存放，以备下次使用。关闭门窗、电器设备等，确保安全。六、监督与检查1.行政管理部门检查行政管理部门定期组织对公司室内卫生状况进行检查，检查内容包括各部门办公区域、公共区域以及附属设施的卫生情况。检查人员应按照卫生清扫标准进行评分，记录检查结果，并填写检查报告。对于不符合卫生标准的区域，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改情况直至达标。2.部门自查各部门应定期对本部门办公区域进行自查，及时发现和解决卫生问题，保持良好的办公环境。部门负责人应督促本部门员工认真执行卫生清扫制度，对自查中发现的问题及时组织整改。3.员工监督全体员工有权对室内卫生清扫情况进行监督，发现卫生问题可及时向行政管理部门或本部门负责人反映。对于员工反映的卫生问题，相关部门应及时处理，并将处理结果反馈给员工。七、考核与奖惩1.考核行政管理部门将室内卫生清扫工作纳入对各部门的绩效考核内容，考核结果与部门绩效挂钩。考核指标包括卫生清扫执行情况、卫生达标情况、问题整改情况等。定期对各部门的卫生清扫工作进行量化评分，作为考核依据。2.奖励在室内卫生清扫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与卫生清扫工作，保持良好的工作环境。3.惩罚对于卫生清扫工作不达标的部门，行政管理部门将视情节轻重给予警告、通报批评等处罚。连续多次卫生清扫不达标或对整改意见拒不执行的部门，将扣除相应的绩效分数，并影响部门整体考核结果。对于违反室内卫生清扫制度，故意破坏环境卫生的个人，公司将给予批评教育、罚款等处罚，情节严重的将予以辞退。八、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织卫生清扫培训，向员工传授卫生清扫知识和技能，提高员工的清扫水平。培训内容包括清扫工具的使用方法、不同区域的清扫标准、卫生消毒知识等。新员工入职时，应进行卫生清扫制度和基本知识的培训，使其尽快熟悉公司的卫生要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传室内卫生清扫制度的重要性和相关要求，提高员工的卫生意识。发布卫生清扫工作