做卫生倒垃圾制度

PAGE做卫生倒垃圾制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本做卫生倒垃圾制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则遵循环保、卫生、有序的原则，确保垃圾得到及时清理和妥善处理，防止环境污染和疾病传播。二、卫生区域划分及责任1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清理，包括桌面、地面、文件柜等的清洁。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门安排专人定期进行清扫和消毒。2.生产车间生产车间的各个工作区域由所在班组负责日常卫生维护，保持设备、工具、原材料摆放整齐，地面无杂物。车间的公共通道、楼梯等由车间统一安排人员进行清扫。3.公共区域公司/组织的大厅、楼梯间、电梯间、卫生间等公共区域由保洁人员负责每日的清扫、拖地、消毒等工作。室外公共区域（如停车场、绿化带等）由外包的清洁服务公司按照合同要求进行定期清理。三、做卫生标准及要求1.桌面及台面保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑屏幕、键盘、鼠标等定期擦拭，保持清洁。2.地面每日清扫，无垃圾、纸屑、水渍，定期进行拖地，保持地面光亮。地毯区域要定期吸尘、清洗，防止滋生细菌和异味。3.文件柜及储物架表面清洁，无灰尘，文件资料分类存放，标识清晰。定期整理文件，清理过期或无用的资料。4.门窗及玻璃门窗框无灰尘，玻璃明亮干净，无污渍、手印。定期擦拭门窗，保持室内采光良好。5.卫生间每日清扫，便池、洗手盆、镜子等无污垢，地面干燥无积水。定期消毒，更换卫生纸、洗手液等用品。保持卫生间空气清新，无异味。6.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清楚，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、边角料等及时清理，分类存放，按照规定处理。四、倒垃圾流程及规范1.垃圾收集各部门及区域的员工负责将本区域产生的垃圾进行分类收集，分为可回收垃圾（如纸张、塑料瓶、金属等）、有害垃圾（如废旧电池、过期药品等）、厨余垃圾（如有食堂的情况下）和其他垃圾（如砖瓦陶瓷、渣土等难以回收的废弃物）。垃圾应放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或其他非指定地点。垃圾桶应保持清洁，定期清理桶内垃圾，防止垃圾外溢和异味产生。2.垃圾运输保洁人员或指定的垃圾运输人员按照规定的时间和路线，使用专用的垃圾运输工具（如垃圾车、推车等）将各区域的垃圾收集运至垃圾存放点。在运输过程中，要注意避免垃圾洒落，如有洒落应及时清理。运输工具要定期清洗消毒，保持干净卫生。3.垃圾存放公司/组织应设置专门的垃圾存放点，并确保其符合环保要求和安全标准。垃圾存放点应远离办公区域和人员活动频繁的地方，防止异味扩散和蚊虫滋生。垃圾应分类存放在不同的容器或区域内，并有明显的标识。定期对垃圾存放点进行清理和消毒，防止垃圾堆积产生二次污染。4.垃圾处理可回收垃圾应定期交由有资质的回收公司进行回收处理，实现资源再利用。有害垃圾应按照国家相关法律法规的要求，交由专门的有害垃圾处理机构进行处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾如有需要，可根据实际情况进行合理处理，如委托专业的厨余垃圾处理公司进行处理或用于环保型的堆肥等。其他垃圾应按照当地环卫部门的要求，定期由环卫车辆运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧等处理。五、监督与检查1.日常巡查各部门负责人应每日对本部门的卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促员工进行整改。行政部门或相关管理部门应安排专人对公共区域和各部门的卫生情况进行不定时巡查，发现不符合卫生标准的情况及时记录并通知责任部门进行处理。2.定期检查公司/组织每月至少进行一次全面的卫生检查，由行政部门或相关管理部门牵头，各部门负责人参与。检查内容包括卫生区域的清洁程度、垃圾清理情况、卫生设施的完好情况等。对检查结果进行评分和排名，并在公司内部进行通报。对卫生状况良好的部门给予表扬和奖励，对不达标的部门提出整改要求，并限期整改。3.投诉处理设立卫生投诉渠道，接受员工和来访人员对卫生问题的投诉。对投诉内容进行及时记录，并安排专人进行调查核实。对于投诉属实的问题，要迅速采取措施进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。同时，要对相关责任部门和人员进行批评教育，防止类似问题再次发生。六、奖惩措施1.奖励对于在卫生工作中表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。具体表现为：长期保持本部门卫生区域整洁干净，在公司卫生检查中多次名列前茅；积极提出卫生改进建议并被采纳，有效提升了公司整体卫生水平；主动参与公司组织的卫生大扫除等活动，表现积极主动等。2.惩罚对于违反本制度，卫生不达标的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。具体情形为：卫生区域存在明显垃圾未及时清理；垃圾未按规定分类存放；在公司卫生检查中多次排名靠后且整改不力；对卫生投诉问题拒不整改或整改不到位等。七、培训与宣传1.培训定期组织员工进行卫生知识和做卫生倒垃圾制度的培训，提高员工的环保意识和卫生素养。培训内容包括卫生标准、操作规范、垃圾分类知识等。新员工入职时，应进行专门的卫生培训，使其了解公司的卫生要求和相关制度。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握相关知识和技能。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和做卫生倒垃圾制度，提高员工对卫生工作的重视程度。张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生氛围。定期发布卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与卫