项目环境卫生检查制度

PAGE项目环境卫生检查制度一、总则1.目的为加强项目环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。2.适用范围本制度适用于公司[具体项目名称]内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应切实履行环境卫生维护职责，确保责任区域环境符合要求。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，及时发现问题并督促整改，持续提升项目整体环境卫生水平。二、检查机构与职责1.环境卫生检查小组成立以项目经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生检查小组。负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果、督促问题整改等。2.项目经理职责全面负责项目环境卫生管理工作，对环境卫生检查制度的执行情况进行监督和指导；协调解决环境卫生管理工作中的重大问题；对环境卫生管理工作不力的部门和个人进行问责。3.各部门负责人职责负责本部门责任区域的环境卫生管理工作，组织员工做好日常清洁卫生工作；配合检查小组开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时组织整改；教育引导员工养成良好的卫生习惯，提高环保意识。4.检查人员职责按照检查标准和要求，认真开展环境卫生检查工作，如实记录检查情况；及时反馈检查中发现的问题，提出整改建议；跟踪督促问题整改落实情况，确保整改到位。三、检查内容与标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，地毯定期清洁，无异味。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。电脑、打印机等设备表面清洁，线路整齐有序。垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产作业台面干净，物料摆放整齐，无混放、散落现象。车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无积水、油污。通风设备运行正常，空气流通良好，无异味。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。车间内的消防设施、安全标识等保持完好，表面清洁无损坏。3.仓库货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和取用。仓库地面干净，无杂物、灰尘，货架定期清扫。库存货物无受潮、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。仓库内的照明、通风等设施正常运行，保持良好的环境条件。消防器材配备齐全，放置位置合理，定期检查维护，确保性能良好。4.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、乱张贴。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。停车场地面平整，无杂物、积水，车辆停放有序。公共区域的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。四、检查频率与方式1.检查频率项目环境卫生检查小组每周至少组织一次全面检查。各部门负责人每天对本部门责任区域进行自查。根据实际情况，不定期开展专项检查，如针对重点区域、卫生问题频发区域等。2.检查方式现场检查：检查人员直接到各区域进行实地查看，对照检查标准进行评估。查阅记录：检查相关的清洁卫生记录、消毒记录、设备维护记录等，核实环境卫生管理工作的落实情况。五、检查流程1.检查准备检查小组提前制定检查计划，明确检查时间、人员、区域等。检查人员熟悉检查标准和要求，准备好检查工具，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照分工对各区域进行逐一检查，认真观察环境卫生状况。对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在位置、责任部门等。可以拍照或录像留存问题证据，以便后续整改跟踪。3.结果汇总检查结束后，检查人员及时将检查情况进行汇总，填写《项目环境卫生检查记录表》。对检查结果进行分类统计，分析存在的主要问题和薄弱环节。4.结果通报检查小组将检查结果以书面形式通报给各部门，明确指出存在的问题和整改要求。在公司内部公告栏或相关工作群发布检查结果，引起全体员工的重视。5.整改跟踪各部门根据检查通报的问题，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改责任人按照整改措施认真组织整改，确保问题按时整改到位。检查小组对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不力的部门进行督促和问责。六、问题整改1.整改措施制定各部门针对检查中发现的问题，分析原因，结合实际情况制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改目标、具体方法、责任人员和完成时间。2.整改责任落实明确整改责任人，确保每个问题都有专人负责整改。整改责任人要认真履行职责，积极组织实施整改工作，按时完成整改任务。3.整改期限确定根据问题的难易程度和实际情况，合理确定整改期限。一般问题应在[X]个工作日内完成整改，较复杂的问题可适当延长整改期限，但最长不超过[X]个工作日。4.整改跟踪与复查检查小组对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展。整改期限届满后，对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，责令继续整改，并对相关责任人进行严肃处理。七、奖惩措施1.奖励在环境卫生检查中，连续三个月排名第一且成绩优秀的部门，给予[具体奖励名称，如奖金、荣誉证书等]奖励。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性建议并有效改善环境卫生状况的，给予[具体奖励名称]奖励。2.惩罚对环境卫生检查中发现问题较多且整改不力的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。因环境卫生问题导致公司受到外部批评或处罚的，视情节轻重对相关责任人进行经济处罚、降职、撤职等处理。对于多次违反环境卫生管理制度的个人，给予通报批评，并纳入绩效考核扣分。八、培训与宣传1.培训定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。针对新入职员工，开展入职环境卫生培训，使其尽快熟悉公司环境卫生管理要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、海报、电子显示屏等多种形式，宣传环境卫生知识