政协机关卫生评比制度

PAGE政协机关卫生评比制度一、总则（一）目的为加强政协机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于政协机关各部门、各办公室及公共区域。（三）基本原则1.全员参与原则：政协机关全体工作人员均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生评比活动。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保环境卫生始终保持良好状态。3.公平公正原则：评比过程严格按照标准执行，确保结果公平公正，激励先进，督促后进。二、卫生标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，周边无杂物。5.文件柜：文件资料分类存放，柜门关闭整齐，表面无灰尘。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，桶身保持清洁。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、灰尘，天花板无蜘蛛网。2.楼梯：扶手干净，梯面无垃圾，楼梯间无杂物堆放。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，轿厢门槽无杂物。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会议结束后及时清理。5.卫生间：便池、洗手盆清洁无污渍，镜面明亮，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.公共区域绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，花盆表面无灰尘。三、评比组织与人员（一）评比小组成立政协机关卫生评比小组，由政协办公室负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查、汇总评比结果等工作。（二）检查人员职责1.严格按照卫生标准进行检查，确保检查结果客观公正。2.认真记录检查情况，对发现的问题及时拍照留存。3.及时向被检查部门反馈检查结果，提出整改意见和建议。四、评比周期与方式（一）评比周期每周进行一次卫生检查评比，每月进行一次综合评比。（二）评比方式1.日常检查：评比小组成员按照分工，对各部门办公室及公共区域进行不定期检查，记录检查情况。2.集中检查：每月最后一周的周五下午，由评比小组组长带队，对所有区域进行集中检查。五、评比内容与评分标准（一）评比内容1.环境卫生状况：包括办公室、公共区域的地面、桌面、门窗、设备、文件柜、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生保持情况：检查各区域在一周内卫生状况的持续保持情况。3.卫生习惯养成：观察工作人员是否养成良好的卫生习惯，如不乱扔垃圾、及时清理个人办公区域等。（二）评分标准1.采用百分制评分，满分为100分。2.环境卫生状况（70分）地面、桌面干净整洁，无污渍、杂物，得15分；每发现一处不符合扣1分。门窗明亮，窗台、窗框无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣1分。办公设备表面清洁，周边无杂物，得10分；每发现一处不符合扣1分。文件柜文件摆放整齐，表面无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣1分。垃圾桶垃圾及时清理，桶身清洁，得10分；每发现一处不符合扣1分。公共区域地面、墙壁、天花板等符合卫生标准，得5分；每发现一处不符合扣1分。3.卫生保持情况（20分）一周内卫生状况始终良好，无反复出现的问题，得20分；发现一处反复出现的问题扣2分。4.卫生习惯养成（10分）工作人员卫生习惯良好，无乱扔垃圾等现象，得10分；发现一人有不良卫生习惯扣1分。六、评比结果公布与奖惩（一）结果公布1.每周检查结果在政协机关内部工作群进行通报，对存在问题较多的部门提出批评。2.每月综合评比结果在政协机关全体会议上公布，并在机关公告栏张贴。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对连续三个月获得卫生优秀的部门，在年度考核中给予加分奖励。（三）惩罚措施1.对每月卫生评比排名末位的部门，要求其负责人在全体会议上作出检讨。2.对连续两个月排名末位的部门，进行全机关通报批评，并责令限期整改。整改期间，该部门负责人需每天向政协办公室汇报整改情况。3.对整改不力，连续三个月排名末位的部门，取消该部门当年的评先评优资格。七、整改与复查（一）整改要求1.被检查部门对检查中发现的问题要高度重视，立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改完成后，由部门负责人向评比小组申请复查，经复查合格后方可销号。（二）复查机制1.评比小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不及时、不到位的部门，按照惩罚措施加重处罚。八、监督与投诉（一）监督机制政协机关设立卫生监督举报电话和邮箱，接受全体工作人员对环境卫生问题的监督举报。评比小组对举报情况进行及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）投诉处理1.对于工作人员的投诉，评比小组要认真对待，及时