团委卫生检查评比制度

PAGE团委卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高员工的环保意识和工作效率，特制定本团委卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域以及员工个人办公环境的卫生检查与评比。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域的环境卫生进行全面检查，确保无卫生死角。2.客观公正原则：检查评比过程中应遵循客观事实，严格按照标准进行评分，确保结果公平公正。3.持续改进原则：通过定期检查评比，发现问题及时整改，不断提升公司/组织整体环境卫生水平。二、卫生标准（一）公共区域卫生标准1.走廊地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。2.楼梯踏步表面清洁，无垃圾、无痰迹，扶手擦拭干净，无灰尘。楼梯间无杂物堆积，保持畅通。3.卫生间地面、墙面保持清洁，无积水、无污渍，定期消毒。洗手池、水龙头干净无污垢，镜子明亮。便器清洁无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。卫生间内通风良好，空气清新。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无杂物。会议设备（投影仪、音响等）表面清洁，无灰尘。会议结束后及时清理桌面垃圾，关闭电器设备。5.电梯间电梯轿厢地面、四壁保持清洁，无污渍、无手印。电梯门轨道、按钮等部位定期清洁，确保正常运行。电梯间周围地面干净，无杂物。（二）部门办公区域卫生标准1.桌面办公用品摆放整齐，文件资料分类整理，无乱堆乱放现象。桌面保持清洁，无污渍、无灰尘，水杯等个人物品摆放有序。2.办公设备电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、无污渍。设备连接线整理有序，不杂乱。3.文件柜文件柜外观整洁，无灰尘，柜门关闭良好。文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。4.地面地面干净无杂物，定期清扫，保持整洁。地毯区域应定期吸尘，保持清洁。5.门窗门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。门窗关闭正常，无损坏。（三）个人办公区域卫生标准1.办公桌椅个人办公桌椅保持清洁整齐，无污渍、无灰尘。座椅摆放端正，不随意移动。2.个人物品个人衣物、背包等物品放置整齐，不影响办公环境。垃圾桶及时清理，保持周围清洁。3.个人工作区域工作区域内无垃圾、无杂物，保持整洁有序。个人负责的工作区域定期进行清扫和整理。三、检查组织与人员（一）检查组织成立团委卫生检查评比小组，负责组织实施公司/组织的卫生检查评比工作。检查评比小组由团委成员及各部门推选的代表组成。（二）检查人员职责1.团委成员职责负责制定卫生检查计划和评分标准。组织定期的卫生检查工作，确保检查工作按时、按质完成。汇总检查结果，撰写检查报告，并向公司/组织领导汇报。对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改情况。2.部门代表职责协助团委成员进行卫生检查工作，认真履行检查职责。对本部门的卫生情况进行自查自纠，及时发现和解决问题。积极配合团委成员的工作，提供相关信息和建议。四、检查周期与方式（一）检查周期卫生检查分为定期检查和不定期抽查两种方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。（二）检查方式1.实地检查：检查人员深入各部门、各工作区域，按照卫生标准进行实地查看，记录卫生状况。2.拍照记录：对发现的问题进行拍照，作为记录和整改依据。3.现场评分：检查人员根据卫生标准对各区域进行现场评分，填写卫生检查评分表。五、评比标准与计分方法（一）评比标准卫生检查评比采用百分制评分标准，具体如下：1.公共区域（40分）走廊（10分）：地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍（810分）；有少量杂物或污渍（47分）；杂物较多或污渍严重（03分）。楼梯（8分）：踏步表面清洁，扶手无灰尘（68分）；有少量灰尘（35分）；灰尘较多（02分）。卫生间（12分）：地面、墙面清洁，无积水、无污渍，便器无异味（1012分）；有轻微异味或少量污渍（69分）；异味严重或污渍较多（05分）。会议室（6分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净（46分）；有少量杂物（23分）；杂物较多（01分）。电梯间（4分）：电梯轿厢及周围地面干净（34分）；有少量污渍（12分）；污渍较多（0分）。2.部门办公区域（40分）桌面（10分）：办公用品摆放整齐，桌面清洁（810分）；有少量杂物或污渍（47分）；杂物较多或污渍严重（03分）。办公设备（8分）：设备表面清洁，连接线整理有序（68分）；有少量灰尘（35分）；灰尘较多（02分）。文件柜（6分）：外观整洁，文件资料分类存放（46分）；有少量灰尘或文件摆放不整齐（23分）；灰尘较多或文件杂乱（01分）。地面（10分）：地面干净无杂物（810分）；有少量杂物（47分）；杂物较多（03分）。门窗（6分）：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘（56分）；有少量灰尘（34分）；灰尘较多（02分）。3.个人办公区域（20分）办公桌椅（10分）：桌椅清洁整齐（810分）；有少量污渍（47分）；污渍较多（03分）。个人物品（5分）：物品放置整齐，垃圾桶及时清理（45分）；有少量物品摆放杂乱或垃圾桶未及时清理（23分）；物品杂乱且垃圾桶垃圾较多（01分）。个人工作区域（5分）：工作区域整洁有序（45分）；有少量杂物（23分）；杂物较多（01分）。（二）计分方法每次检查后，根据各区域的实际得分情况进行汇总统计。各部门的最终得分按照公共区域得分、部门办公区域得分、个人办公区域得分加权平均计算，权重分别为40%、40%、20%。计算公式如下：部门最终得分=公共区域得分×40%+部门办公区域得分×40%+个人办公区域得分×20%六、奖惩措施（一）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.在公司/组织内部通报表扬卫生优秀部门，宣传其先进经验和做法。3.对卫生工作表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。（二）惩罚措施1.每月评选出卫生不合格部门，下达整改通知书，要求限期整改。2.对连续两个月卫生不合格的部门，进行全公司/组织通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。3.对于卫生问题严重且拒不整改的部门，由公司/组织领导对部门负责人进行诫勉谈话。七、整改与复查（一）整改要求各部门在接到卫生检查问题反馈后，应立即组织整改，明确整改