制定实行环境卫生制度

PAGE制定实行环境卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，应符合国家和地方相关法律法规以及行业标准的要求。二、环境卫生管理职责1.管理部门职责负责制定、修订和完善公司/组织环境卫生管理制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境卫生状况良好。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守公司/组织环境卫生制度，开展卫生清洁活动。配合管理部门进行环境卫生检查和评估，对提出的整改意见及时落实整改。负责本部门环境卫生设施的维护和管理，确保设施正常使用。3.员工职责自觉遵守公司/组织环境卫生制度，积极参与环境卫生维护工作。保持个人工作区域整洁，物品摆放整齐有序，及时清理垃圾和废弃物。爱护环境卫生设施，不得随意损坏或挪用。发现环境卫生问题及时报告相关部门，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，无杂物堆积，扶手、墙壁无灰尘。2.生产车间生产设备表面清洁，定期进行擦拭和保养，无油污、灰尘。生产区域地面保持清洁，无积尘、积水，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施定期消毒。3.公共区域公司/组织内的公共活动场所（会议室广场、食堂等）保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面清洁卫生。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草丛生。停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物堆积。消防设施、设备表面清洁，周围无杂物遮挡，确保正常使用。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面清洁，无污渍、灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间、洗漱间保持清洁卫生，无异味，定期消毒。垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶摆放整齐。四、环境卫生清扫与消毒1.清扫频率办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。生产车间：根据生产情况，每班工作结束后进行清扫，确保生产环境符合要求。公共区域：每天定时进行清扫，重点区域（如卫生间、楼梯等）增加清扫次数。员工宿舍：每天进行清扫，每周进行一次全面清洁。2.消毒要求卫生间、食堂、会议室等人员密集场所，每天至少消毒一次，使用符合国家标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。生产车间内与食品、药品等直接接触的设备、工具，每次使用前后进行消毒。发生传染病疫情等特殊情况时，按照相关卫生防疫部门的要求，增加消毒频率和范围。3.清扫与消毒记录各部门应建立环境卫生清扫与消毒记录台账，详细记录清扫时间、地点、人员、消毒药品名称及用量等信息，记录保存期限不少于一年。五、环境卫生设施管理1.设施配备公司/组织应根据实际需要，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等环境卫生设施，并确保设施完好、数量充足。2.设施维护定期对环境卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时维修或更换。垃圾桶应定期清理、消毒，保持外观整洁，无损坏、变形。拖把、扫帚等清洁工具应妥善保管，定期清洗，保持干净、无异味。3.设施使用规范员工应正确使用环境卫生设施，不得随意丢弃或损坏。清洁剂、消毒剂等化学品应按照规定的使用方法和剂量使用，避免对环境和人体造成危害。六、环境卫生检查与考核1.检查方式管理部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查、定期抽查等方式进行。各部门应开展自查自纠工作，及时发现和整改本部门存在的环境卫生问题。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等清洁状况。环境卫生设施的配备、维护和使用情况。清扫与消毒记录的完整性和准确性。3.考核标准对环境卫生检查结果进行量化考核，根据问题的严重程度和整改情况进行评分。评分标准如下：优秀（90100分）：环境卫生状况良好，各项标准均符合要求，无明显问题。良好（8089分）：基本符合环境卫生标准，存在少量轻微问题，能及时整改。合格（6079分）：部分区域环境卫生存在一定问题，需要进一步改进。不合格（60分以下）：环境卫生问题较多，严重影响工作和生活环境，未及时整改。4.考核结果应用考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励。对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高员工的环保意识和卫生知识。利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理的重要性和相关制度要求。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司/组织的环境卫生管理制度和标