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文档简介

PAGE宿舍检查卫生奖惩制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工的生活质量，特制定本宿舍检查卫生奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保奖惩制度的执行透明化。教育与惩罚相结合原则，通过奖惩措施引导员工养成良好的卫生习惯。持续改进原则，根据实际执行情况不断完善制度内容。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍应保持整洁、干净，物品摆放整齐有序，无明显异味。2.具体标准地面：无垃圾、无污渍，定期清扫，保持干净。桌面、窗台：无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。床铺：床单、被套平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。衣柜：衣物分类存放，柜门关闭，保持整洁。卫生间：无积水、无异味，洗漱用品摆放整齐，定期清理马桶、洗手池等。垃圾处理：垃圾及时清理，垃圾桶套袋，定期更换垃圾袋。三、检查方式与频率1.检查方式定期检查：由公司宿舍管理部门组织，每周进行一次全面检查。不定期抽查：在日常工作中，宿舍管理部门可随时进行抽查。2.检查人员检查人员由宿舍管理部门工作人员组成，检查时应佩戴工作标识。3.检查记录检查人员应如实填写检查记录，包括宿舍号、检查时间、卫生状况、存在问题等。四、奖励制度1.卫生优秀宿舍奖励每月评选出卫生优秀宿舍[X]间，给予每间宿舍[X]元的现金奖励。在公司内部公告栏进行表扬，颁发“卫生优秀宿舍”流动红旗。优先享有公司组织的宿舍相关福利活动，如宿舍设施升级等。2.个人卫生奖励对于在宿舍卫生检查中表现突出的个人，给予[X]元的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。个人卫生表现优秀可作为员工评优评先的参考依据之一。3.特殊贡献奖励对于主动承担宿舍公共区域清洁工作，且工作成效显著的员工，给予[X]元的额外奖励。提出创新性宿舍卫生管理建议并被采纳的员工，给予[X]元奖励。五、惩罚制度1.警告对于首次违反宿舍卫生标准的宿舍或个人，给予警告处分，并在公司内部进行通报。要求责任人在规定时间内整改，整改情况由检查人员进行复查。2.罚款经复查仍未达到卫生标准的宿舍或个人，给予[X]元的罚款。连续两次违反卫生标准的，罚款金额翻倍。3.取消评优资格宿舍卫生不达标的员工，取消当年度评优评先资格。所在宿舍连续三个月被评为卫生不合格宿舍的，该宿舍全体成员取消当年度评优评先资格。4.其他惩罚措施对于严重违反宿舍卫生制度，造成恶劣影响的，公司有权采取进一步措施，如调整宿舍、暂停住宿资格等。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对宿舍卫生检查结果或奖惩决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向宿舍管理部门提出书面申诉。2.申诉处理宿舍管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉属实，应及时纠正原检查结果或奖惩

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