贵港市卫生学校规章制度

PAGE贵港市卫生学校规章制度一、总则（一）制定目的为了加强贵港市卫生学校的规范化管理，保障学校各项工作的顺利开展，提高教育教学质量，培养适应医疗卫生事业发展需要的高素质专业人才，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于贵港市卫生学校全体教职工、学生以及其他在校人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保学校各项工作合法合规。2.以人为本原则：充分尊重教职工和学生的合法权益，关注他们的发展需求，营造良好的工作和学习环境。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全各项管理制度，提高管理效率和水平。4.民主公开原则：广泛征求意见，实行民主决策，公开各项规章制度，确保教职工和学生的知情权、参与权和监督权。二、教职工管理（一）教职工聘用1.学校根据教育教学需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教职工。2.应聘人员需具备相应的学历、专业知识和技能，符合岗位要求，并通过学校组织的面试、考核等程序。3.学校与聘用教职工签订聘用合同，明确双方的权利和义务。（二）教职工考核1.学校建立教职工考核制度，对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩等进行全面考核。2.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核由所在部门负责，年度考核和聘期考核由学校统一组织。3.考核结果作为教职工评先评优、职务晋升、职称评定、绩效工资发放等的重要依据。（三）教职工培训与发展1.学校鼓励教职工参加各类培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。2.学校定期组织校内培训，邀请专家学者举办讲座，为教职工提供学习交流的机会。3.支持教职工参加校外培训、学术交流和进修深造，对符合条件的给予一定的经费支持。（四）教职工奖惩1.对在教育教学、管理服务等工作中表现突出的教职工，学校给予表彰和奖励。2.对违反学校规章制度、师德师风失范等行为的教职工，学校视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。三、学生管理（一）学生入学与注册1.学校按照国家招生政策和规定，组织招生工作，录取新生。2.新生须持录取通知书和有关证件，按时到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。3.新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍；复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。（二）学生学籍管理1.学校建立学生学籍管理制度，对学生的学籍信息进行管理。2.学生学籍变动包括转学、休学、复学、退学等，须按照学校规定的程序办理相关手续。3.学校按照国家和地方有关规定，对学生的学业成绩进行考核和管理，学生成绩合格者颁发相应的学历证书。（三）学生日常管理1.学校加强学生日常行为规范教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。2.建立健全学生考勤制度，学生须按时参加教学活动，因故不能参加者，应当请假。3.加强学生宿舍管理，营造安全、整洁、文明的住宿环境。4.组织开展丰富多彩的校园文化活动，促进学生全面发展。（四）学生奖励与处分1.对在学习、社会实践、品德表现等方面表现优秀的学生，学校给予表彰和奖励。2.对违反学校规章制度、违反法律法规等行为的学生，学校视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。四、教学管理（一）教学计划与课程设置1.学校根据专业培养目标和人才培养规格，制定科学合理的教学计划。2.教学计划包括专业培养目标、课程设置、教学环节、教学进度等内容。3.课程设置应体现专业特色，注重理论与实践相结合，满足学生就业和继续学习的需要。（二）教学运行管理1.学校按照教学计划组织教学活动，严格执行教学大纲和教学进度安排。2.加强课堂教学管理，教师应严格遵守教学纪律，认真备课、授课，保证教学质量。3.建立健全教学检查制度，定期对教学计划执行情况、教学质量等进行检查和评估。（三）实践教学管理1.重视实践教学环节，加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。2.制定实践教学大纲和实践教学计划，明确实践教学目标、内容和要求。3.加强实践教学指导教师队伍建设，提高实践教学指导水平。4.组织学生参加实习、实训、社会实践等活动，培养学生的实践能力和创新精神。（四）教学质量监控与评价1.建立教学质量监控与评价体系，对教学过程和教学效果进行全面监控和评价。2.教学质量监控与评价包括学生评教、同行评教、教学督导等多种方式。3.根据教学质量监控与评价结果，及时发现问题，采取有效措施加以改进，不断提高教学质量。五、科研管理（一）科研计划与项目管理1.学校制定科研发展规划和科研计划，鼓励教职工积极开展科研工作。2.科研项目实行项目负责人负责制，项目负责人应按照项目计划组织实施研究工作。3.加强科研项目申报、立项、中期检查、结题验收等环节的管理，确保科研项目顺利完成。（二）科研经费管理1.学校建立科研经费管理制度，规范科研经费的使用和管理。2.科研经费应专款专用，严格按照预算执行，不得挪作他用。3.加强对科研经费使用的监督和审计，确保科研经费使用合理、合规、安全。（三）科研成果管理1.学校鼓励教职工积极开展科研创新，取得科研成果。2.科研成果包括学术论文、著作、科研项目、专利、技术转让等。3.加强科研成果的登记、鉴定、申报、奖励等管理工作，保护教职工的科研权益。六、行政管理（一）学校行政机构设置1.学校设立校长办公室、教务处、学生处、总务处、财务处、人事处等行政职能部门，各部门按照职责分工，负责学校相应的行政管理工作。2.各行政职能部门应明确岗位职责，建立健全工作制度，提高工作效率和服务质量。（二）会议制度1.学校建立校长办公会、行政例会、教职工大会等会议制度。2.校长办公会由校长主持，副校长及相关部门负责人参加，研究决定学校重大事项。3.行政例会由分管副校长主持，各部门负责人参加，汇报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。4.教职工大会由学校领导主持，全体教职工参加，传达上级文件精神，通报学校工作情况，听取教职工意见和建议。（三）公文处理1.学校公文处理工作应严格按照国家有关公文处理规定执行。2.公文种类包括通知、请示、报告、批复、函等。3.公文起草、审核、签发、印发等环节应规范操作，确保公文质量和时效。（四）档案管理1.学校建立档案管理制度，加强档案的收集、整理、保管、利用等工作。2.档案包括文书档案、教学档案、科研档案、学生档案、人事档案等。3.档案管理人员应严格遵守档案管理规定，确保档案安全和完整。七、后勤管理（一）校园建设与维护1.学校制定校园建设规划，合理布局校园设施，改善办学条件。2.加强校园基础设施建设和维护，确保校园安全、整洁、美观。3.定期对校园建筑物、水电设施、消防设施等进行检查和维修，及时排除安全隐患。（二）物资采购与管理1.学校建立物资采购管理制度，规范物资采购行为。2.物资采购应按照公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式进行。3.加强物资入库、保管、领用等环节的管理，确保物资安全和合理使用。（三）财务管理1.学校建立健全财务管理制度和内部控制制度，规范财务管理行为。2.严格执行国家财务法规和财经纪律，合理编制预算，加强经费核算和管理。3.定期进行财务审计，确保财务工作合法合规、公开透明。（四）安全保卫1.学校高度重视安全保卫工作，建立健全安全保卫制度，落实安全保卫责任。2.加强校园安全防范，配备必要的安全保卫设施和人员，维护校园秩序。3.开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。八、附则（一）规章制度的解释本规