信访局卫生管理制度

PAGE信访局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强信访局办公区域卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于信访局全体工作人员及进入信访局办公区域的外来人员。（三）基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体人员应自觉维护办公区域环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。3.统筹协调卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各科室1.负责本科室办公区域的日常卫生清扫和保洁工作，确保环境整洁。2.教育引导本科室人员遵守卫生管理制度，保持良好的个人卫生和办公秩序。3.配合综合管理部门开展卫生检查和整改工作。（三）工作人员个人1.自觉保持个人办公区域的整洁，做到物品摆放整齐，文件资料有序。2.积极参与公共区域的卫生维护，不随地吐痰、不乱扔垃圾。3.按照规定做好个人办公区域的垃圾分类投放。三、办公区域卫生标准（一）公共区域1.地面：保持干净、整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.墙面：无灰尘、无蜘蛛网，无乱张贴现象。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框无污渍。4.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，消防设施、宣传展板等保持整洁。5.楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍，楼梯间无杂物堆积。6.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，洗手盆、水龙头、便器等设施干净卫生，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。7.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议设备无灰尘，会后及时清理。（二）科室办公区域1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物，电脑、电话等设备保持清洁。2.地面：干净无垃圾，定期清扫。3.办公设备：打印机、复印机、传真机等设备表面无灰尘，定期进行擦拭保养，设备周边无杂物堆积。4.资料柜：柜内文件资料分类存放有序，柜门、柜体干净无灰尘。5.休息区：沙发、茶几等摆放整齐，无污渍，保持整洁。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.每日上班前各科室工作人员应对本科室办公区域进行清扫，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。2.公共区域由专门的保洁人员负责每日定时清扫，确保全天整洁。（二）定期大扫除1.每周组织一次全面的大扫除，各科室对办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜、擦拭办公设备等。2.每月末进行一次全单位范围的大扫除，对公共区域的天花板、墙角、通风口等卫生死角进行彻底清理。（三）特殊时期加强保洁在重要会议、活动前后，以及节假日等特殊时期，应增加保洁频次，确保办公区域环境整洁。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、易拉罐、金属制品、玻璃制品等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、茶叶渣等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）投放要求1.各科室和公共区域应设置相应的垃圾分类容器，明确标识。2.工作人员应按照分类标准将垃圾分别投放至相应容器内，不得混投。（三）处理流程1.可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收企业进行处理。2.有害垃圾按照环保要求，定期交由专业的有害垃圾处理机构进行无害化处理。3.厨余垃圾由专门的处理单位定期清运处理。4.其他垃圾由环卫部门定期统一清运。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查和定期集中检查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员不定期进行，及时发现和记录卫生问题。3.定期集中检查每月至少进行一次，由综合管理部门牵头，各科室负责人参与，对全单位卫生情况进行全面检查。（二）检查内容按照办公区域卫生标准，对公共区域和各科室办公区域的环境卫生进行检查，重点检查地面、墙面、门窗、办公设备、垃圾清理等方面。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得90100分。2.存在轻微卫生问题，如个别区域有杂物、设备表面有少量灰尘等，得7589分。3.存在较多卫生问题，如地面污渍明显、垃圾未及时清理等，得6074分。4.卫生状况较差，严重不符合卫生标准，得60分以下。（四）结果运用1.卫生检查结果将进行通报，对卫生状况良好的科室予以表扬，对存在问题较多的科室提出整改要求。2.卫生考核结果纳入科室年度绩效考核内容，与科室和个人的评先评优挂钩。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的科室和个人，给予通报表扬，并在单位内部进行宣传推广。2.对提出创新性卫生管理建议且被采纳后取得良好效果的个人，给予适当的物质奖励。（二）处罚1.对于违反卫生管理制度，经督促仍不整改或整改不力的科室，给予通报批评，并责令限期整改。2.对多次违反卫生管理制度，影响单位整体卫生形象的个人，将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金等处罚。八、宣传与培训（一）宣传1.通过单位内部宣传栏、工作群等渠道，宣传卫生管理知识和卫生管理制度，提高全体人员的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作动态和优秀案例，引导大家积极参与卫生维护工作。（二）培训1.定期组织卫生管理培训，邀请专业人员讲解卫生知识、