卫生院治安巡逻制度

PAGE卫生院治安巡逻制度一、总则（一）目的为维护卫生院正常的医疗秩序，保障患者、医护人员的人身安全和公私财产安全，确保卫生院各项工作的顺利开展，特制定本治安巡逻制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体区域，包括门诊楼、住院部、医技科室、行政办公楼、后勤保障区域以及卫生院周边公共区域。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类安全隐患，预防治安事件和安全事故的发生。2.快速反应原则巡逻人员在接到报警或发现异常情况后，应迅速赶赴现场，采取有效措施进行处置，并及时报告相关部门。3.全面覆盖原则确保卫生院各个区域都在巡逻范围内，不留死角，做到全方位、无遗漏的安全防范。4.依法依规原则巡逻工作严格按照国家法律法规和卫生院的相关规定执行，确保巡逻行为合法、规范。二、巡逻人员职责（一）巡逻队长职责1.负责制定巡逻计划和安排巡逻人员班次，确保巡逻工作有序进行。2.组织巡逻人员开展业务培训，提高巡逻人员的安全意识和业务技能。3.定期检查巡逻设备和器材，确保其正常运行和使用。4.对巡逻工作进行监督和考核，及时发现和解决巡逻中存在的问题。5.在遇到突发事件时，负责现场指挥和协调，组织巡逻人员进行应急处置，并及时向上级领导报告。（二）巡逻队员职责1.严格按照巡逻计划和路线进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗或漏巡。2.认真观察和检查巡逻区域内的治安情况，包括人员出入、设备设施运行、门窗关闭等情况，及时发现并报告异常情况。3.负责维护巡逻区域内的秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报告公安机关。4.协助卫生院做好安全防范工作，提醒患者和家属注意保管财物，提高安全防范意识。5.发现安全隐患时，应及时采取措施进行处理，并报告相关部门。如遇火灾、盗窃等突发事件，应立即报警，并按照应急预案进行处置。6.认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。三、巡逻时间与频率（一）巡逻时间实行24小时不间断巡逻制度。（二）巡逻频率1.白天（7:0019:00）每小时对卫生院重点区域（如门诊大厅、收费处、药房、手术室等）进行一次巡查，其他区域每两小时巡查一次。2.夜间（19:00次日7:00）每半小时对卫生院重点区域进行一次巡查，其他区域每一小时巡查一次。四、巡逻路线与区域（一）巡逻路线1.门诊楼巡逻路线从门诊楼大厅开始，依次巡查各科室候诊区、诊室、检查室、收费处、药房等，然后通过楼梯或电梯到各楼层，最后回到门诊楼大厅。2.住院部巡逻路线从住院部一楼大厅开始，巡查各楼层病房、护士站、治疗室、开水房等区域，再通过消防通道或电梯到其他楼层，最后返回住院部一楼大厅。3.医技科室巡逻路线按照医技科室的分布情况，制定相应的巡逻路线，确保对放射科、检验科、功能检查科等科室进行全面巡查。4.行政办公楼巡逻路线从行政办公楼入口开始，巡查各办公室、会议室、档案室等区域，最后回到办公楼入口。5.后勤保障区域巡逻路线包括食堂、仓库、配电室、锅炉房等后勤保障区域，按照一定的顺序进行巡查，确保后勤工作的安全有序。（二）巡逻区域1.卫生院内部各建筑物及其附属设施，包括建筑物的外立面、门窗、屋顶等。2.卫生院内的公共通道、楼梯、电梯、走廊等。3.卫生院内的停车场、自行车棚等车辆停放区域。4.卫生院周边公共区域，如围墙外、大门附近等，防止无关人员进入卫生院区域或在周边进行滋事等行为。五、巡逻内容（一）人员出入管理1.检查进入卫生院的人员是否佩戴有效证件，如工作证、就诊卡等，对无证人员进行询问和登记。2.观察人员出入卫生院的行为举止，发现异常情况及时进行盘查。3.对携带大件物品离开卫生院的人员进行核实，防止卫生院财物被盗。（二）治安秩序维护1.巡查卫生院内是否有打架斗殴、寻衅滋事等违法违规行为，及时制止并报告公安机关。2.检查各区域的秩序，确保患者和家属排队有序，不出现拥挤、吵闹等现象。3.关注卫生院内的可疑人员，如长时间逗留不走、行为鬼鬼祟祟等人员，进行跟踪观察并及时报告。（三）安全设施检查1.检查消防设施（如灭火器、消火栓、消防通道等）是否完好有效，有无被遮挡、损坏等情况。2.查看监控设备是否正常运行，图像是否清晰，存储是否完整。3.检查门窗是否关闭锁好，防护栏是否牢固，防止不法分子进入。4.对卫生院内的电气设备、电线线路等进行巡查，查看是否存在漏电、短路等安全隐患。（四）环境卫生检查1.注意发现卫生院内的卫生死角，督促保洁人员及时清理。2.检查公共区域的垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.查看卫生间的卫生情况，确保设施完好，无堵塞、漏水等问题。六、巡逻记录与报告（一）巡逻记录巡逻队员应认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、巡逻区域、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应字迹清晰、内容详实，不得漏记、错记。（二）报告制度1.巡逻队员在巡逻过程中发现一般问题，如门窗未关、设备设施轻微故障等，应及时报告卫生院相关部门，并协助进行处理。2.发现重大安全隐患或突发事件（如火灾、盗窃、人员伤亡等），巡逻队员应立即报警，并在第一时间报告卫生院领导和相关部门。报告内容应包括事件发生的时间、地点、简要情况等信息。3.巡逻队长应定期对巡逻记录进行检查和分析，总结巡逻工作中存在的问题和经验教训，及时向上级领导汇报，并提出改进措施和建议。七、应急处置（一）突发事件应急处置流程1.发现突发事件后，巡逻队员应立即报警，并向卫生院领导和相关部门报告。2.在等待救援的过程中，巡逻队员应根据现场情况采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、保护现场等，防止事件进一步扩大。3.卫生院相关部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织人员赶赴现场进行处置。4.配合公安机关、消防部门等相关救援力量开展工作，提供必要的信息和协助。5.事件处置完毕后，对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（二）常见突发事件的应急处置措施1.火灾巡逻队员发现火灾后，应立即拨打“119”报警电话，并报告卫生院领导和相关部门。迅速组织人员疏散，引导患者和家属通过安全通道撤离现场，确保人员安全。使用附近的消防器材进行初期灭火，如灭火器、消火栓等。在消防人员到达之前，维护现场秩序，防止无关人员进入火灾现场。2.盗窃发现盗窃行为后，巡逻队员应立即制止，并尽量控制犯罪嫌疑人。保护好现场，不要随意翻动现场物品，以便公安机关进行勘查。及时报告卫生院领导和相关部门，并协助公安机关开展调查工作。3.打架斗殴巡逻队员应迅速赶到现场，制止打架斗殴行为，防止人员伤亡进一步扩大。疏散围观群众，维护现场秩序，确保卫生院正常医疗秩序不受影响。询问当事人冲突原因，并进行劝解。如无法调解，及时报告公安机关处理。八、培训与考核（一）培训1.定期组织巡逻人员进行业务培训，培训内容包括安全法律法规、治安防范知识、应急处置技能、巡逻设备使用等方面。2.邀请公安机关专业人员、消防人员等进行授课，提高巡逻人员的专业素养和业务能力。3.开展模拟演练，如火灾逃生演练、突发事件应急处置演练等，让巡逻人员在实践中掌握应急处置方法和技巧。（二）考核建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡逻出勤情况、巡逻记录填写情况、问题发现与处理情况、应急处置能力等方面。1.巡逻出勤情况考核通过考勤记录、巡逻签到等方式，检查巡逻人员是否按时到岗、离岗，有无擅自脱岗、漏巡等情况。2.巡逻记录考核检查巡逻记录的填写是否规范、完整，内容是否真实、准确，有无漏记、错记等问题。3.问题发现与处理情况考核根据巡逻记录和实际工作情况，考核巡逻人员发现问题的数量和质量，以及对问题的处理能力和效果。4.应急处置能力考核通过模拟演练和实