卫生检查记录制度

PAGE卫生检查记录制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本卫生检查记录制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生检查与记录工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生检查计划和标准。组织实施定期和不定期的卫生检查工作。汇总、分析卫生检查记录，提出改进措施并跟踪落实。2.各部门负责人负责本部门区域内的日常卫生管理工作，确保卫生状况符合要求。配合卫生管理部门的检查工作，组织本部门员工对存在的问题进行整改。3.员工遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与卫生检查和整改工作，对发现的卫生问题及时报告并协助解决。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、水渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产区域地面保持清洁，通道畅通无阻，无物料、工具随意堆放。3.原材料、半成品、成品摆放有序，标识清晰，不得占用通道。4.通风设备正常运行，空气流通良好，车间内无异味。5.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。（三）仓库1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识明确，便于查找。2.仓库地面干净，无积水、杂物，保持干燥通风。3.库存货物无损坏、变质现象，定期进行盘点和检查。4.消防器材配备齐全，位置合理，定期检查维护，确保正常使用。5.仓库通道保持畅通，不得堆放货物。（四）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无油污、垃圾。2.厨房操作间卫生良好，炉灶、炊具等清洁干净，定期消毒。3.食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。4.餐具、厨具清洗消毒严格按照规定流程进行，消毒记录完整。5.食堂周边环境整洁，无污水、垃圾堆积。（五）宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序，被子叠放整齐。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好，无异味。4.个人物品摆放整齐，不得在宿舍内乱拉电线、违规使用电器。宿舍公共区域卫生由专人负责，定期进行清洁消毒。三、卫生检查计划（一）定期检查1.卫生管理部门每周组织一次全面的卫生检查工作，检查范围涵盖公司/组织内所有场所。2.各部门负责人每天对本部门区域进行卫生自查，及时发现并解决存在的问题。（二）不定期检查1.根据实际情况，卫生管理部门可随时组织不定期的卫生抽查，重点检查卫生问题频发区域或对卫生整改情况进行复查。2.对于新投入使用的场所、新开展的业务活动区域等，在投入使用或活动开展前进行专项卫生检查。四、卫生检查记录（一）记录内容1.检查日期、检查人员、被检查部门或场所。2.检查项目及发现的问题描述。3.整改要求及整改期限。4.整改责任人。（二）记录方式1.采用卫生检查记录表进行记录，表格内容应涵盖上述记录内容。2.检查人员应在检查现场及时填写记录表，确保记录真实、准确、完整。3.卫生检查记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。五、卫生问题整改（一）整改通知1.卫生管理部门对检查中发现的问题进行汇总整理，填写卫生问题整改通知单，明确整改要求和期限，发送至相关责任部门。2.整改通知单应一式两份，一份交责任部门，一份由卫生管理部门留存备案。（二）整改措施1.责任部门接到整改通知单后，应立即组织人员分析问题原因，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人。2.整改措施应针对问题根源，具有可操作性和时效性，确保能够有效解决卫生问题。（三）整改跟踪1.卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展。2.整改责任人应按照整改期限及时完成整改任务，并将整改结果反馈给卫生管理部门。3.对于未能按时完成整改的部门，卫生管理部门应进行督促和提醒，直至整改完成。（四）整改验收1.整改完成后，责任部门应向卫生管理部门提交整改验收申请。2.请求卫生管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。3.对整改不力或拒不整改的部门，公司/组织将按照相关规定进行严肃处理。六、卫生检查结果通报与考核（一）结果通报1.卫生管理部门定期对卫生检查结果进行通报，在公司/组织内部发布卫生检查情况报告。2.通报内容应包括各部门卫生检查得分、存在的主要问题及整改情况等，以便各部门相互了解和学习。（二）考核制度1.建立卫生检查考核制度，将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系。2.根据卫生检查结果，对表现优秀的部门给予适当奖励，对存在问题较多、整改不力的部门进行相应处罚。3.考核结果作为部门评先评优、员工晋升等的重要参考依据。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、疾病预防等方面的知识，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。（二）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和卫生检查工作动态。2.鼓励员工积极参与卫生管理工