卫生院妇幼保健工作制度

PAGE卫生院妇幼保健工作制度一、总则1.目的为加强卫生院妇幼保健工作，提高妇幼健康水平，保障母婴安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体从事妇幼保健工作的人员，包括医生、护士、保健人员等。3.工作原则以保障母婴健康为中心，提供全面、系统、优质的妇幼保健服务。坚持预防为主，防治结合，早期干预，降低孕产妇和儿童死亡率及患病率。遵循科学、规范、公正、便民的原则，不断提高服务质量和效率。二、组织管理1.成立妇幼保健工作领导小组由卫生院院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关科室负责人为成员。职责：负责领导和协调卫生院妇幼保健工作，制定工作计划和目标，监督工作执行情况，解决工作中存在的问题。2.妇幼保健科室设置设立独立的妇幼保健科，配备必要的专业技术人员和设备。妇幼保健科应包括妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务等专业组，明确各专业组的职责和工作流程。3.人员配备与职责按照工作需要，配备足够数量的妇幼保健专业人员，包括妇产科医生、儿科医生、护士、保健员等。各类人员应具备相应的专业知识和技能，严格履行岗位职责。妇产科医生负责孕产妇的孕期保健、分娩接生、产后访视等工作；儿科医生负责儿童的健康检查、疾病诊治等工作；护士协助医生开展各项护理工作；保健员负责妇女儿童保健信息的收集、整理、统计等工作。三、妇女保健工作制度1.婚前保健开展婚前卫生指导、婚前卫生咨询和婚前医学检查。婚前卫生指导内容包括性保健和性教育、新婚避孕知识及计划生育指导、受孕前的准备、环境和疾病对后代影响等。婚前卫生咨询应针对个人提出的有关婚配、生育保健等问题进行解答。婚前医学检查按照《婚前保健工作规范》进行，严格掌握检查项目和诊断标准，确保检查结果准确可靠。2.孕期保健建立孕产妇保健手册，对孕妇进行系统的孕期检查和保健指导。孕期检查至少5次，包括体格检查、实验室检查、B超检查等，及时发现和处理孕期合并症和并发症。对高危孕妇进行专案管理，增加检查次数，密切观察病情变化，适时转诊。开展孕期营养指导、心理指导、胎教指导等，促进孕妇身心健康。3.分娩期保健严格执行分娩操作规程，确保分娩安全。做好分娩前的准备工作，包括产妇评估、产房消毒、物品准备等。加强产程观察，及时处理分娩过程中的异常情况，如难产、产后出血等。做好新生儿复苏准备工作，确保新生儿出生后能及时得到有效的抢救。4.产褥期保健产后访视至少3次，了解产妇产后恢复情况，包括子宫复旧、恶露情况、乳房情况等。指导产妇进行产后康复锻炼，合理饮食，注意个人卫生，预防产后感染。对产妇进行避孕指导，落实避孕措施。5.更年期保健为更年期妇女提供保健咨询服务，指导其合理饮食、适量运动、保持心情舒畅。定期进行体格检查，及时发现和处理更年期综合征等疾病。开展心理疏导，帮助更年期妇女缓解心理压力，平稳度过更年期。四、儿童保健工作制度1.新生儿保健新生儿出生后应及时进行Apgar评分，并进行全面的体格检查。对新生儿进行卡介苗、乙肝疫苗接种，指导家长做好新生儿护理。开展新生儿疾病筛查，包括苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能减低症等，确保筛查率达到规定要求。2.婴幼儿保健建立儿童保健手册，对婴幼儿进行定期健康检查，1岁以内婴儿每年检查4次，13岁儿童每年检查2次。健康检查内容包括体格检查、生长发育评估、听力筛查、视力筛查等。开展婴幼儿喂养指导、辅食添加指导、口腔保健指导等，促进婴幼儿健康成长。3.学龄前儿童保健为学龄前儿童提供定期健康检查和保健服务，每年检查1次。加强对学龄前儿童的视力、听力、口腔等方面的保健指导，预防龋齿、近视等疾病。开展儿童心理行为发育评估，及时发现和干预儿童心理行为问题。4.托幼机构卫生保健对辖区内托幼机构进行卫生保健指导和监督管理。指导托幼机构制定卫生保健制度，做好环境卫生、食品卫生、个人卫生等工作。定期对托幼机构工作人员进行健康检查和培训，确保其健康状况符合工作要求。五、计划生育技术服务工作制度1.计划生育技术服务项目开展避孕节育技术服务，包括放置宫内节育器、取出宫内节育器（含取环困难）、人工流产术、引产术、输卵（精）管结扎术等。提供计划生育咨询、指导和随访服务，帮助育龄群众选择安全、有效、适宜的避孕节育方法。2.技术服务规范严格遵守计划生育技术服务相关法律法规和技术规范，确保服务质量和安全。手术操作前应进行详细的病史询问、体格检查和必要的实验室检查，严格掌握手术适应症和禁忌症。手术过程中应严格遵守无菌操作原则，确保手术操作规范、准确。术后应做好随访工作，及时了解受术者的恢复情况，发现问题及时处理。3.药具管理做好计划生育药具发放和管理工作，确保药具供应及时、质量可靠。建立药具发放登记制度，准确记录药具的品种、数量、发放时间、发放对象等信息。定期对药具库存进行盘点，确保账物相符。六、信息管理工作制度1.妇幼保健信息收集建立健全妇幼保健信息收集网络，确保信息来源准确、及时。各级妇幼保健人员应按照规定的报表制度和工作流程，认真收集、整理妇女儿童保健信息，包括孕产妇基本信息、孕期检查信息、分娩信息、儿童健康检查信息等。信息收集应做到真实、完整、准确，不得虚报、漏报、瞒报。2.信息统计与分析定期对收集到的妇幼保健信息进行统计分析，掌握辖区内妇女儿童健康状况和变化趋势。统计报表应及时、准确上报，不得迟报、误报。利用统计分析结果，为制定妇幼保健工作计划、决策提供科学依据。3.信息保密严格遵守信息保密制度，保护妇女儿童的隐私和个人信息安全。对涉及妇女儿童个人隐私的信息，应严格保密，不得泄露给无关人员。信息管理人员应妥善保管信息资料，防止信息丢失、损坏或泄露。七、质量控制与考核制度1.质量控制建立妇幼保健工作质量控制体系，定期对各项工作进行质量检查和评估。制定质量控制标准和考核指标，明确各项工作的质量要求和操作规范。对质量控制中发现的问题及时进行整改，不断提高工作质量。2.考核制度建立健全妇幼保健工作考核制度，对从事妇幼保健工作的人员进行定期考核。考核内容包括工作业绩、业务能力、服务质量、职业道德等方面。考核结果与个人绩效、职称晋升、评先评优等挂钩，激励工作人员积极工作，提高服务质量。八、培训与继续教育制度1.培训计划根据妇幼保健工作需要和人员实际情况，制定年度培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括妇幼保健相关法律法规、专业知识、技术技能、职业道德等方面。定期组织业务学习和学术交流活动，不断更新知识，提高业务水平。3.继续教育鼓励妇幼保健人员参加继续教育，提高学历层次和专业技术水平。按照规定要求，组织人员参加各类培训和学术会议，确保继续教育学分达标。九、设备与物资管理制度1.设备管理建立健全妇幼保健设备管理制度，加强设备的购置、使用、维护、保养和报废管理。根据工作需要，合理配置设备，确保设备性能良好，满足工作要求。定期对设备进行检查和维护，做好设备使用记录，及时发现和处理设备故障。按照规定程序办理设备报废手续，报废设备应及时清理和处理。2.物资管理加强妇幼保健物资管理，建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度。物资采购应严格按照规定程序进行，确保物资质量合格、价格合理。物资验收应认真核对物资的品种、数量、规格等，确保物资与采购合同一致。物资储存应分类存放，保持通风、干燥，防止物资损坏、变质。物资发放应严格按照规定程序进行，做好发放记录，确保物资发放准确无误。十、应急管理制度1.应急预案制定根据妇幼保健工作特点和可能发生的突发事件，制定应急预案，包括孕产妇急救、新生儿窒息复苏、突发公共卫生事件等。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急演练定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。应急演练应包括模