饮用水卫生安全责任制度

PAGE饮用水卫生安全责任制度一、总则（一）目的为加强饮用水卫生安全管理，保障公众身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内与饮用水供应、使用、管理等相关的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项管理制度和措施，预防饮用水污染事件的发生，确保饮用水卫生安全。2.全程监管原则对饮用水从水源选择、取水、制水、供水到用水的全过程进行严格监管，落实各环节责任。3.责任追究原则对因工作不力导致饮用水卫生安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善饮用水卫生安全责任制度、操作规程等相关文件，并监督实施。2.组织开展饮用水卫生安全知识培训和宣传教育工作，提高员工的卫生安全意识。3.定期对饮用水卫生状况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。4.协调与卫生行政部门、供水单位等相关部门的关系，配合做好饮用水卫生监督检查和监测工作。（二）供水部门职责1.负责饮用水的生产、供应工作，确保供水水质符合国家相关标准和卫生要求。2.按照规定对供水设施设备进行维护、保养和消毒，定期进行水质检测，做好记录。3.建立健全供水设施设备档案，记录设备的采购、安装、维修、更换等情况。4.配合管理部门做好饮用水卫生安全事故的应急处置工作。（三）水源管理部门职责1.负责饮用水水源的保护和管理，确保水源不受污染。2.定期对水源水质进行检测，掌握水源水质变化情况。3.配合相关部门做好水源地的环境整治和污染防治工作。（四）卫生管理部门职责1.负责对饮用水卫生安全工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪复查。2.协助管理部门做好饮用水卫生安全知识培训和宣传教育工作。3.参与饮用水卫生安全事故的调查处理工作，提供技术支持和建议。（五）其他部门职责1.各部门负责本部门内饮用水卫生安全管理工作，确保本部门员工正确使用饮用水设施设备，做好节约用水工作。2.配合管理部门做好饮用水卫生安全事故的应急处置工作，服从统一指挥和调度。三、饮用水卫生安全管理措施（一）水源管理1.选择符合国家规定的饮用水水源，确保水源水质良好，水量充足。2.对水源地设置明显的保护标志，采取有效的防护措施，防止水源受到污染。3.定期对水源水质进行检测，检测项目应符合国家相关标准要求。如发现水源水质异常，应立即采取措施，并及时报告当地卫生行政部门。（二）供水设施设备管理1.建立健全供水设施设备档案，记录设备的型号、规格、安装位置、运行状况等信息。2.按照规定对供水设施设备进行维护、保养和消毒，确保设备正常运行，水质不受污染。3.定期对供水设施设备进行检查和维修更新，确保设备的安全性和可靠性。4.对供水设施设备的操作人员进行培训，使其熟悉设备的操作规程和维护要求，持证上岗。（三）水质检测1.建立水质检测制度，定期对饮用水水质进行检测，检测项目应符合国家相关标准要求。2.委托具有资质的检测机构进行水质检测，并保存检测报告。3.对水质检测结果进行分析和评估，如发现水质不符合标准要求，应立即采取措施进行处理，并及时报告当地卫生行政部门。（四）卫生防护1.对制水车间、供水泵房等饮用水处理和供应场所进行卫生防护，保持环境整洁，通风良好。2.对饮用水处理和供应过程中的各个环节进行卫生防护，防止交叉污染。3.对直接从事饮用水供应的人员进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。（五）应急管理1.制定饮用水卫生安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。3.发生饮用水卫生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时报告当地卫生行政部门和相关部门。四、培训与宣传（一）培训计划1.管理部门应制定年度饮用水卫生安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括饮用水卫生安全法律法规、相关标准规范、操作规程、应急处置知识等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训质量和效果。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。3.对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗工作。（三）宣传教育1.管理部门应通过多种渠道开展饮用水卫生安全宣传教育工作，提高员工的卫生安全意识和自我保护能力。2.宣传内容应包括饮用水卫生安全知识、正确使用饮用水设施设备方法、节约用水常识等。3.定期组织开展饮用水卫生安全宣传活动，如发放宣传资料、举办知识讲座等。五、监督检查与考核（一）监督检查1.管理部门应定期对饮用水卫生安全工作进行监督检查，检查内容包括水源管理、供水设施设备管理、水质检测、卫生防护、应急管理等方面。2.监督检查可采用日常巡查、专项检查、不定期抽查等方式进行。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核评价1.建立饮用水卫生安全考核评价制度，对各部门和人员的饮用水卫生安全工作进行考核评价。2.考核评价内容包括制度执行情况、工作任务完成情况、水质检测结果、应急处置能力等方面。3.考核评价结果作为部门和人员绩效评定、奖惩的重要依据。（三）奖惩措施1.对在饮用水卫生安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对因工作不力导致饮用水卫生安全事故的部门和个人，依法依规追究责任，并给予相应的处罚。3.处罚措施包括警告、罚款、责令停产停业整顿直至吊销许可证照等。六、信息管理（一）档案管理1.建立健全饮用水卫生安全档案管理制度，对饮用水卫生安全工作中的各类文件、记录、报告等资料进行分类归档，妥善保管。2.文件资料应包括责任制度、操作规程、水质检测报告、设备维护记录、人员培训记录、应急演练记录等。3.档案保管期限应符合国家相关规定要求，确保档案资料的完整性和可追溯性。（二）信息报告1.建立饮用水卫生安全信息报告制度，及时、准确地报告饮用水卫生安全工作中的相关信息。2.信息报告内容应包括水源水质变化情况、水质检测结果、