乳品厂职业卫生管理制度

PAGE乳品厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强乳品厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康及其相关权益，促进乳品厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及与乳品厂职业卫生管理相关的各类活动。（三）基本原则1.预防为主原则：坚持预防为主的方针，采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，对已产生的职业病危害进行及时治理，减少职业病的发生。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，全面治理职业病危害。二、职责分工（一）厂级领导职责1.全面负责乳品厂职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入企业发展规划和年度工作计划。2.提供职业卫生管理所需的人力、物力和财力支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定和修订职业卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。3.组织实施职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案并组织演练。5.协调与政府有关部门的关系，及时了解和掌握职业卫生管理的法律法规和政策动态。（三）各部门职责1.按照职业卫生管理制度的要求，负责本部门的职业卫生管理工作，落实各项职业病防护措施。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识。3.配合职业卫生管理部门开展职业病危害因素的检测、评价等工作，及时反馈本部门职业卫生管理工作中存在的问题。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人职业病防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。三、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对乳品厂生产过程中涉及的原料采购、加工、包装、储存等各个环节进行职业病危害因素识别，包括但不限于化学因素（如消毒剂、清洁剂等）、物理因素（如噪声、粉尘等）、生物因素（如微生物等）。（二）识别方法采用现场观察、工艺流程分析、检测检验等方法，全面识别职业病危害因素。（三）评价周期每年至少进行一次职业病危害因素评价，根据评价结果及时调整职业病防护措施。（四）评价报告评价工作完成后，编制职业病危害因素评价报告，报告内容应包括评价目的、范围、方法、结果以及建议等，评价报告应报上级主管部门备案。四、职业病防护措施（一）工程技术措施1.采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。2.对产生职业病危害的设备、设施进行定期维护、检修，确保其正常运行，减少职业病危害的泄漏和扩散。3.加强通风换气系统的建设和管理，保证工作场所空气流通，降低职业病危害因素的浓度。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。3.对新员工进行上岗前职业卫生培训，对在岗员工进行定期职业卫生培训，培训后应进行考核，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。4.建立职业卫生检查制度，定期对工作场所进行职业卫生检查，及时发现和整改职业病危害事故隐患。5.对职业病危害作业岗位进行公示，告知员工作业场所存在的职业病危害因素及其防护措施。（三）个人防护措施1.为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如口罩、耳塞、手套、防护服等。2.指导员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，定期对个人防护用品进行检查和更换。3.教育员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤换衣等，减少职业病危害因素的接触。五、职业卫生培训教育（一）培训计划每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.职业病防治法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等。2.职业卫生基础知识，如职业病危害因素的种类、危害、防护等。3.乳品厂职业卫生管理制度和操作规程。4.个人职业病防护用品的使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由职业卫生管理部门组织，邀请专业人员进行授课，培训对象为全体员工。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加政府有关部门或专业机构组织的职业卫生培训。3.现场培训：结合实际工作，由各部门负责人或技术骨干对本部门员工进行现场培训，讲解操作规程和职业卫生注意事项。（四）培训考核1.培训结束后，对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.为员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。2.按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前职业健康检查应在员工上岗前1个月内完成；在岗期间职业健康检查应每年进行一次；离岗时职业健康检查应在员工离职前1个月内完成。3.根据职业病危害因素的种类和接触情况，确定职业健康检查项目和周期。（二）健康检查机构选择具有资质的职业健康检查机构为员工进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。（三）健康检查结果处理1.职业健康检查机构应及时向乳品厂反馈员工的职业健康检查结果。2.对职业健康检查结果异常的员工，应及时安排复查，并根据复查结果采取相应的措施。如确诊为职业病，应按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿。3.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。七、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂级领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援程序1.职业病危害事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或职业卫生管理部门，并采取必要的应急措施，如撤离现场、自救互救等。2.应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组开展应急救援工作。3.抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。4.医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。5.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。6.治安保卫组负责维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场，确保应急救援工作的安全。（四）应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。八、职业卫生档案管理（一）档案内容职业卫生档案应包括以下内容：1.职业病防治法律法规、标准文件。2.职业病危害因素识别、评价与检测报告。3.职业卫生管理制度和操作规程。4.职业卫生培训教育记录。5.职业健康监护档案。6.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。7.职业卫生检查记录。8.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案的完整性和准确性。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。3.职业卫生档案应定期进行整理和归档，保存期限不得少于10年。九、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门应定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护措施的落实情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令