员工休息室卫生考核制度

PAGE员工休息室卫生考核制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的员工休息环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工休息室卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对员工休息室的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、设施设备卫生等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给相关责任人，以便及时整改。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.地面标准：地面无垃圾、污渍、水渍，保持干净整洁。考核方法：目视检查。评分标准：地面干净得5分，有少量垃圾或污渍得3分，有较多垃圾或污渍得1分。2.桌面标准：桌面无杂物、灰尘，办公用品摆放整齐。考核方法：目视检查。评分标准：桌面整洁得5分，有少量杂物或灰尘得3分，有较多杂物或灰尘得1分。3.门窗标准：门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。考核方法：目视检查。评分标准：门窗干净得5分，有少量污渍得3分，有较多污渍得1分。4.墙壁标准：墙壁无污渍、蜘蛛网。考核方法：目视检查。评分标准：墙壁干净得5分，有少量污渍或蜘蛛网得3分，有较多污渍或蜘蛛网得1分。5.垃圾桶标准：垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，周围地面干净。考核方法：目视检查。评分标准：垃圾桶清理及时得5分，有少量垃圾溢出得3分，有较多垃圾溢出得1分。（二）设施设备卫生1.休息桌椅标准：休息桌椅表面干净，无损坏。考核方法：目视检查。评分标准：桌椅干净无损坏得5分，有少量污渍或轻微损坏得3分，有较多污渍或严重损坏得1分。2.饮水机标准：饮水机外观干净，定期清洗，水质符合卫生标准。考核方法：目视检查，检查水质检测报告。评分标准：饮水机干净且水质合格得5分，外观有少量污渍得3分，外观有较多污渍或水质不合格得1分。3.空调标准：空调滤网定期清洗，出风口无灰尘。考核方法：目视检查滤网，检查出风口。评分标准：滤网干净、出风口无灰尘得5分，滤网有少量灰尘得3分，滤网有较多灰尘得出风口有灰尘得1分。4.照明设备标准：照明设备表面干净，灯泡无损坏，照明正常。考核方法：目视检查。评分标准：照明设备干净、正常得5分，有少量灰尘或有一个灯泡损坏得3分，有较多灰尘或有多个灯泡损坏得1分。（三）个人卫生区域1.个人座位周边标准：个人座位周边保持整洁，无垃圾、杂物。考核方法：目视检查。评分标准：座位周边整洁得5分，有少量垃圾或杂物得3分，有较多垃圾或杂物得1分。2.个人用品摆放标准：个人用品摆放整齐，无乱堆乱放现象。考核方法：目视检查。评分标准：用品摆放整齐得5分，有少量凌乱得3分，有较多凌乱得1分。三、考核周期每月进行一次全面考核，每周进行一次不定期抽查。四、考核人员与方式（一）考核人员成立专门的卫生考核小组，成员包括行政部门相关人员、员工代表等。（二）考核方式1.定期考核：每月末由考核小组对员工休息室进行全面检查，并按照考核标准进行评分。2.不定期抽查：每周由行政部门人员随机对员工休息室进行抽查，发现问题及时记录并反馈。五、考核结果处理（一）结果公示每月考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）整改通知对考核结果不达标的员工休息室，考核小组将下达整改通知，明确整改要求和期限。（三）整改跟踪相关责任人应按照整改通知要求进行整改，考核小组对整改情况进行跟踪检查。（四）奖惩措施1.奖励连续三个月考核结果优秀的员工休息室，给予[X]元的卫生奖励，并在公司内部进行表扬。对在卫生维护方面表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。2.惩罚考核结果不达标的员工休息室，相关责任人需在规定期限内完成整改，如未按时完成，将给予[X]元的罚款。连续两个月考核结果不合格的员工休息室，将对该部门进行通报批评，并要求部门负责人做出书面检讨。六、监督与投诉（一）监督机制公司设立卫生监督邮箱和电话，接受全体员工对员工休息室卫生问题的监督和举报。（二）投诉处理对于员工的投诉，考核小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）卫生培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。（二）宣传活动通过公