卫生院用水管理制度

PAGE卫生院用水管理制度一、总则1.目的为加强卫生院用水管理，保障医疗工作正常开展，节约水资源，防止水污染，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有用水设施及相关用水活动，包括医疗科室、行政办公区域、后勤保障部门等。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国水法》、《医疗机构水污染物排放标准》（GB184662005）等相关法律法规及行业标准制定。二、用水管理职责1.管理部门及职责卫生院设立后勤管理部门作为用水管理的责任部门，负责统筹协调全院用水管理工作。其主要职责包括：制定和完善用水管理制度，并监督执行。定期检查用水设施设备，确保正常运行，及时维修和更换损坏部件。统计分析用水数据，评估用水合理性，提出节水措施和建议。组织开展节水宣传教育活动，提高全院职工的节水意识。2.各部门职责医疗科室：负责本科室用水设施的日常管理和维护，合理使用水资源，避免浪费。在进行医疗操作时，严格按照规范使用水，减少不必要的用水。行政办公区域：工作人员应养成节约用水的习惯，及时关闭水龙头，杜绝长流水现象。发现用水设施故障及时通知后勤管理部门维修。后勤保障部门：负责供水设备的运行管理和水质监测，确保供水安全。按照规定进行水质检测，做好记录，并向后勤管理部门报告检测结果。三、用水设施管理1.供水设施定期对供水管道、阀门、水表等设施进行巡查，检查是否存在漏水、损坏等情况。如发现问题，应及时维修或更换，确保供水正常。建立供水设施档案，记录设施的型号、安装时间、维修情况等信息，便于管理和维护。2.用水器具在卫生院内统一安装节水型用水器具，如感应式水龙头、节水型马桶等。定期检查用水器具的使用情况，如有损坏应及时维修或更换。教育职工正确使用用水器具，避免因使用不当造成浪费或损坏。四、用水计划与定额管理1.用水计划制定后勤管理部门应根据卫生院的业务发展、人员变动等情况，每年年初制定用水计划。用水计划应包括各部门的用水定额、用水量预测等内容。2.用水定额管理按照不同科室的功能和用水需求，制定合理的用水定额标准。用水定额标准应根据实际情况定期进行评估和调整。对各部门的用水量进行统计和核算，定期与用水定额进行对比分析。对于用水量超出定额的部门，进行原因分析，并采取相应的措施进行控制。五、用水过程管理1.日常用水管理加强对日常用水的巡查，及时发现和制止浪费水的行为。如发现长流水、跑漏水等现象，应立即采取措施进行处理。教育职工养成节约用水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理控制用水量等。在医疗操作中，严格按照操作规程使用水，避免不必要的浪费。2.特殊用水管理对于特殊医疗用水，如透析用水、实验室用水等，应严格按照相关标准和规范进行管理。确保水质符合要求，避免因水质问题影响医疗质量。对特殊用水的设备和管道进行定期维护和消毒，防止污染。建立特殊用水的使用记录，详细记录用水时间、用水量、水质检测结果等信息。六、水质管理1.水质检测后勤保障部门应按照规定定期对卫生院的供水水质进行检测，检测项目应符合《医疗机构水污染物排放标准》的要求。水质检测应由具有资质的专业机构进行，检测结果应及时向后勤管理部门报告。如发现水质不符合标准，应立即采取措施进行处理，确保供水安全。2.水质污染应急处理制定水质污染应急预案，明确在发生水质污染事件时的应急处理措施。一旦发生水质污染事件，应立即启动应急预案，采取有效的措施进行控制和处理，防止污染扩大。及时向上级主管部门报告水质污染事件的情况，并配合相关部门进行调查和处理。对受污染的区域和设备进行彻底清洗和消毒，确保恢复正常供水。七、节水措施1.技术节水措施推广应用节水新技术、新工艺、新设备，如雨水收集利用系统、中水回用系统等，提高水资源的利用效率。对用水设备进行节能改造，如更换高效节能的水泵、优化用水器具的控制方式等，降低能耗。2.管理节水措施加强用水管理，严格执行用水计划和定额管理，对节约用水的部门和个人进行表彰和奖励，对浪费水的行为进行批评教育和处罚。开展节水宣传教育活动，通过张贴节水标语、举办节水培训等方式，提高全院职工的节水意识，营造良好的节水氛围。八、监督与考核1.监督检查后勤管理部门应定期对全院的用水情况进行监督检查，检查内容包括用水设施设备的运行情况、用水过程的管理情况、节水措施的落实情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核评价建立用水管理考核评价制度，对各部门的用水管理工作进行考核评价。考核评价指标包括用水定额完成情况、节水措施落实情况、水质达标情况等。根据考核评价结果，