卫生院治安保卫制度

PAGE卫生院治安保卫制度一、总则1.目的为加强卫生院治安保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、职工的人身安全和公私财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属以及所有进入卫生院区域的人员。3.基本原则治安保卫工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，实行人防、物防、技防相结合，确保卫生院安全稳定。二、组织与职责1.治安保卫工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院治安保卫工作，制定治安保卫工作计划和措施，研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.保卫部门职责卫生院设立保卫科，配备专职保卫人员。保卫科负责具体实施治安保卫工作，制定并执行各项治安保卫制度，开展安全教育培训，组织安全检查和隐患排查，维护卫生院内部治安秩序，协助公安机关处理各类治安案件和突发事件。3.各科室职责各科室负责人为本科室治安保卫工作第一责任人，负责组织本科室人员学习和遵守治安保卫制度，落实安全防范措施，发现问题及时报告并协助处理。三、人员出入管理1.人员出入登记卫生院实行人员出入登记制度。所有人员进入卫生院时，应在门卫处进行登记，注明姓名、单位、事由、进出时间等信息。来访人员需经被访科室或人员同意后，方可进入。离开时，应注销登记。2.门禁管理卫生院设置门禁系统，对重点区域进行管控。工作人员应妥善保管门禁卡，不得转借他人。非工作人员未经许可不得擅自进入门禁区域。因工作需要进入的，应办理临时出入手续。3.人员身份核实门卫及保卫人员应认真核实出入人员身份，对可疑人员要进行询问和盘查。发现异常情况及时报告保卫科，并采取相应措施。四、车辆管理1.车辆出入登记外来车辆进入卫生院时，应在门卫处进行登记，注明车辆型号、车牌号、来访事由、进出时间等信息。本院职工车辆应凭卫生院发放的车辆通行证进入。离开时，应注销登记。2.车辆停放管理卫生院设置专门的停车场，车辆应按规定停放。严禁在消防通道、急救通道、疏散通道等禁止停车区域停放车辆。保卫人员应加强巡查，及时纠正违规停车行为。3.车辆安全检查对进入卫生院的车辆进行安全检查，防止携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入。发现问题及时处理，并报告保卫科。五、消防安全管理1.消防安全责任卫生院院长为消防安全责任人，全面负责卫生院消防安全工作。各科室负责人为本科室消防安全责任人，负责落实本科室消防安全措施。全体员工应遵守消防安全制度，爱护消防设施，掌握基本消防知识和技能。2.消防设施配备按照国家有关规定，在卫生院各区域配备相应的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.消防安全检查保卫科应定期组织消防安全检查，重点检查消防设施设备、疏散通道、安全出口等是否符合消防安全要求。对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，责令相关科室限期整改。4.消防演练卫生院应制定消防演练计划，定期组织全体员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生等。六、治安巡逻1.巡逻制度保卫科应制定治安巡逻制度，安排专人负责巡逻工作。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，重点巡查卫生院各区域的治安情况、消防安全情况、人员车辆出入情况等。2.巡逻记录巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。3.应急处置巡逻人员在巡逻过程中发现异常情况或突发事件时，应立即采取措施进行处置，并及时报告保卫科和相关领导。保卫科应根据情况启动应急预案，组织力量进行救援和处理。七、安全防范设施建设与管理1.技防设施建设卫生院应根据安全防范需要，逐步完善技防设施建设，如安装监控摄像头、入侵报警系统等，实现对卫生院重点区域和关键部位的实时监控和报警。2.物防设施建设加强卫生院物防设施建设，如设置围墙、栅栏、铁门等，对卫生院进行封闭管理。对建筑物的门窗、楼梯扶手等进行加固，提高防护能力。3.设施维护管理保卫科负责安全防范设施的日常维护和管理，定期检查设施设备的运行情况，及时发现并排除故障。对损坏的设施设备应及时进行维修或更换，确保其正常运行。八、安全教育培训1.培训计划保卫科应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容包括治安保卫法律法规、安全防范知识、消防安全知识、应急处置技能等。2.培训实施按照培训计划组织开展安全教育培训工作。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。培训结束后，应对培训效果进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。3.培训记录做好安全教育培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，作为员工安全教育档案的重要组成部分。九、突发事件应急处置1.应急预案制定卫生院应制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、暴力袭击、群体性事件等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。2.应急演练定期组织全体员工进行突发事件应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。3.应急处置措施：突发事件发生时，现场工作人员应立即采取措施进行处置，并及时报告卫生院领导和相关部门。卫生院应按照应急预案迅速组织力量进行救援和处理，确保人员生命安全，减少财产损失。同时，积极配合有关部门做好后续工作。十、治安保卫工作考核与奖惩1.考核制度建立治安保卫工作考核制度，对各科室和员工的治安保卫工作进行考核。考核内容包括治安保卫制度执行情况、安全防范措施落实情况、安全教育培训情况、突发事件应急处置情况等。2.奖惩措施对治安保卫工作成绩