培训机构打扫卫生制度

PAGE培训机构打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的教学环境，保障学员和教职工的健康，提升培训机构的整体形象，特制定本打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内所有教学区域、办公区域、公共区域以及附属设施的卫生打扫与管理。3.职责分工培训机构负责人：全面负责卫生制度的监督与执行，确保各项卫生工作落实到位。各部门主管：负责本部门区域的卫生安排与检查，督促员工做好日常卫生工作。全体员工：严格遵守本制度，积极参与卫生打扫工作，保持各自工作区域的整洁。二、卫生标准与要求（一）教室卫生1.地面每日清扫，保持干净无杂物、无污渍，定期进行拖地，确保地面光亮。注意清理墙角、桌椅底部等卫生死角。2.桌面及讲台每次课程结束后，清理桌面上的杂物、纸张等，擦拭干净。讲台保持整洁，教具摆放整齐，每日擦拭讲台表面。3.门窗玻璃每周至少擦拭一次，保证玻璃干净透明，无灰尘、水渍。4.黑板每节课后及时擦拭黑板，保持板面清洁，无残留粉笔痕迹。5.墙壁及天花板定期检查，发现污渍、蜘蛛网等及时清理，保持墙面和天花板整洁。（二）办公区域卫生1.办公桌桌面文件、办公用品摆放整齐，每日清理桌面垃圾。定期擦拭桌面，保持干净整洁。2.办公椅摆放整齐，定期清洁椅面和扶手，保持无污渍。3.文件柜表面保持清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。定期清理文件柜，去除灰尘。4.地面每日清扫，保持干净，定期拖地。5.门窗玻璃同教室卫生要求，每周至少擦拭一次。6.公共区域包括走廊、楼梯等，每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。（三）公共区域卫生1.走廊地面每日清扫，保持干净，墙壁定期擦拭，无污渍。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。2.楼梯踏步、扶手每日清洁，确保无灰尘、无污渍。楼梯间保持畅通，无杂物堆放。3.卫生间每日定时打扫，包括地面、墙面、洗手台、便器等，保持清洁无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。定期消毒，防止细菌滋生。4.休息区沙发、茶几等定期擦拭，保持干净整洁，地面无垃圾。及时清理烟灰缸（如有），保持休息区环境良好。（四）附属设施卫生1.电梯每日清洁轿厢地面、内壁，保持干净无污渍。定期擦拭电梯按钮、扶手等部位，进行消毒处理。2.消防设施定期检查并擦拭消防器材表面，确保无灰尘、无损坏。保持消防通道畅通，无杂物堆放。3.电器设备电脑、打印机、空调等设备定期清洁表面灰尘，保持良好散热。注意设备使用安全，避免因卫生问题引发故障。三、打扫卫生频率与时间安排（一）日常打扫1.教室：每节课后由授课教师组织学员进行简单清理，课后保洁人员进行全面打扫。2.办公区域：员工每日上班前对自己的工作区域进行初步整理，下班前进行全面清理。3.公共区域：保洁人员每日上午、下午各进行一次清扫，重点时段增加清扫次数。（二）定期打扫1.每周周五下午为全面大扫除时间，全体员工参与，对所有区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生死角清理等。卫生间进行全面消毒一次。2.每月对办公家具、电器设备等进行深度清洁，如拆卸清洗空调滤网等。检查消防设施的完整性和卫生状况。3.每季度对培训机构的整体墙面、天花板进行检查和清洁，如有需要进行修补和粉刷。对附属设施进行全面维护和清洁，如电梯保养等。四、打扫卫生流程与操作规范（一）准备工作1.保洁人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并检查工具是否完好。2.根据不同区域的卫生要求，准备相应的清洁用品，如玻璃清洁剂、消毒水等。（二）清扫顺序1.遵循从上到下、从左到右的原则。先清理天花板、墙壁，再清扫地面，最后清理门窗、家具等。2.对于卫生间等特殊区域，先清理便器、洗手台等，再清扫地面和周边区域。（三）具体操作规范1.地面清洁扫去地面杂物，将垃圾装入垃圾袋。用拖把蘸适量清洁剂或清水拖地，按照先边角后中间的顺序，确保地面干净无污渍。拖完后用干净的拖把再次拖干地面，防止滑倒。2.桌面及家具清洁使用干净的抹布擦拭桌面、椅子、文件柜等，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可适量喷洒清洁剂后擦拭。3.门窗玻璃清洁先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘。再用玻璃清洁剂喷洒在玻璃上，用专用玻璃擦从上到下擦拭，确保玻璃光亮透明。4.卫生间清洁先用清洁剂擦拭便器内外，去除污渍，再用清水冲洗干净。清洁洗手台，包括台面、水龙头、镜子等，保持干净无水渍。清扫地面，并用消毒水进行消毒处理。5.垃圾处理将垃圾袋扎紧，及时运至指定的垃圾存放点，不得在培训机构内长时间堆放。定期清理垃圾存放点，保持周边环境整洁。五、监督与检查1.各部门主管负责对本部门区域的卫生情况进行日常检查，发现问题及时督促员工整改。2.培训机构负责人定期对整个机构的卫生状况进行全面检查，每月至少进行一次，并做好检查记录。3.设立卫生监督小组，由员工代表组成，不定期对各区域卫生进行抽查，发现问题及时反馈给相关责任人。4.对于卫生不达标的区域，开具整改通知单，明确整改要求和期限，责任人需按时完成整改，并将整改情况反馈给检查人员。六、奖惩措施1.奖励对于在卫生打扫工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。员工提出的关于卫生改进的合理建议被采纳后，给予相应奖励。2.惩罚对于违反卫生制度，卫生不达标的部门或个人，进行批评教育，并责令限期整改。多次违反卫生制度且拒不整改的，给予警告、罚款等处罚，情节严重的可考虑辞退。七、培训与宣传1.定期组织保洁人员和全体员工进行卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、安全注意事项等，提高卫生打扫水平。2.通过内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生制度